أيهم أهم في سوق العمل العلاقات أم المهارة؟ ولماذا؟

كما أن العلاقات تُقام على أساس النفع المتبادل

أتفق مئة بالمئة ولكن هذا النفع المتبادل قد لا يكون مهارة مقابل مال، قد يكون النفع الذي أقدّمه له أبسط بكثير، ربما يستأنس فيّ بمكان عمله أو يريد أفكاري، أو حتى يعجبه الحديث معي. هذه الحالات نراها يومياً في كل مكان ونتذمر في أن لماذا لم يختارني مع أني كنت الأفضل! لإن الناس عادةً لا يهمها إلا نفسها ومصلحتها وإذا شعر المدير أن نفعه الحقيقي للقيمة التي في باله لا يحققها فلان لن يأتي به حتى لو دخّل ملايين بمهارته للشركة.

معظم الأعمال التي ندخلها في مقتبل عمرنا تكون بلا خبؤة نهائي، كيف ندخل؟ غالباً بواسطة فلان أو كلام علّان، خاطر أحدهم أو قيمة نحن قدمناها بالتواصل الصحيح والقيّم مع المدير أو مظهر لائق وملفت، ولكن المقصد أن معظمنا لم يدخل في بداية الأمر بمهاراته، هذا الأمر طبيعي، الانسان يتعلم أثناء التجربة لا قبلها.

اليوم حالياً أصلاً من الأعلى أجراً، طبيب شاطر جداً لا يفتح السوشال ميديا أو طبيب عادي يفتح السوشال ميديا؟ الثراء يجذبه الناس بالانتباه، كلما تعاظم الانتباه عليّ كلما زاد أجري، هذا أصلاً كلام ريادي الأعمال غاري فيي بالضبط، حيث يكتب بالانجليزي يومياً: attention is the number one asset أي أهم ما يمكن بناءه كركيزة لك هو الانتباه.

باختصار وجد قيمة معينة لم يخطر على بالي تسويقها أنا قبل الآن، قيمة العلاقات بأنها تسحب إلى المكان الصحيح، سمعت أن باسم يوسف هكذا بدأ، تعال نعمل كذا، قال أوك. بالمثل عادل إمام، بالمثل الكثير من الناجحين، علاقاتهم هي ما صاغت حياتهم وطريقهم المهني، ليست مهنتهم في بداية الأمر، أي هم فقط كانوا شديدي الحرص على العمل بالمتاح من العلاقات والفرص

خاصة بعد ما قلت عمل ٧ سنوات، تصلين بمرحلة من الاحتراف تصبحين مثلك مثل أي محترف، عندها السوق سوف يفرز الأهم مع من كانوا مع المهمين، من لديه علاقات أقوى هو سيتحصل على الفرص الأعلى والنمو المتزايد، تماماً مثل تيم حسن الممثل مثلاً، تفوّق على باقي أقرانه بعلاقته مع شركة الانتاج التي قررت أن تصنع له مسلسل كل سنة وتصنع نجوميته بها، وهذا بالضبط ما يحصل مع الجميع مستقلين وأصحاب وظائف تقليدية.