مسا الخير😃
حابه اعرف عن اهمية تعزيز الشفافية بين الموظفين في مكان العمل ؟
بداية دعينا أن نتخيل أن شركة ما لا تتبع مبدأ الشفافية في أماكن العمل ، بحيث تتكتم حول بعض الأمور في الشركة مثل طريقة دفع الرواتب أو عن الأنشطة والبرامج التي تنفذها ولا تظهرها للملأ ، أيضًا تتبع التمييز بين الموظفين بحيث توظف الشخص الغير مناسب في مكان لا يناسبه في الشركة ، أو لا تترك مساحة ما للتواصل بين مسؤول صاحب العمل والموظفين أو لا تقدر الموظفين ..الخ ، برأيكِ هل ستكون هناك إنتاجية في الشركة ، هل سيشعر الموظف بالرضى في العمل ، هل سيبدع في عمله ! فبالتأكيد لا!
لِذا الشفافية في العمل أمر لابد منه للتقدم الشركة للأمام ، وتزداد إنتاجية الموظفين وشعورهم بالرضى وزيادة مشاركة الموظفين في الشركة ، وستزداد الثقة بين الموظفين أنفسهم كزملاء أو بين الموظفين وصاحب العمل وسيكون هناك إنفتاح كبير وتقبل الرأي الآخر والإنتقادات بصدر رحب .
تعزيز الشفافية بين الموظفين في مكان العمل سيساعد على:
العمل في جو من الراحة والهدوء بالنسبة للموظفين.
بناء الثقة بين المظفين و هذا ماسينعكس ايجابا على انتاجيتهم.
-بناء العلاقات بين الموظفين ما سيساعد على انشاء جو عمل ملائم.
-تفادي المشاحنات و الصراعات وكل مايمكنه أن يعكر جو العمل.
-اكتساب المؤسسة سمعة حسنة.
والكثير من الانعكاسات الايجابية التي ستعود على الموظفين والادارة والمؤسسة عموما بالايجاب.
الشفافية عامل مهم وبارز لتعزيز الثقة بين الموظفين ذات أنفسهم وبين الموظفين والمدراء في مكان العمل.
من المهم ان تُرسّخ الإدارة الشفافية بينها وبين الموظفين لتوفير بيئة عمل فعّالة ومحفّزة للإنتاج ومعززة للكفاءات.
وعلينا الأخذ بعين الاعتبار أن معظم المشاكل التي تحدث في مكان العمل تكون غالبًا بفعل عدم الوضوح والغموض في المهام والمتطلبات.
كما ان الشفافية من أهم العوامل التي تزيد من إنتاجية الموظفين وتدفعهم للامام وتبني علاقات على أساس الثقة بينهم ذات أنفسهم، وبينهم وبين رؤساءهم.
التعليقات