ما هي نقاط ضعفك ؟
اخبرني عدد المرات التي ارتكبت بها أخطاء ؟
ما هو الراتب المتوقع ؟
ما هي الطريقة الصحيح للأجابة عن هذا السؤال في المقابلة الشخصية ؟
للمزاح :
قل لهم:
نقطة ضعفي الوحيدة هي أني لا أتذكر نقاط ضعفي
الخطأ الذي ارتكبته أني لم أوثق الأخطاء التي ارتكبتها
الراتب المتوقع : قل له العبارة الدارجة "أنت كريم وأنا أستاهل"
ツ
الراتب المتوقع : قل له العبارة الدارجة "أنت كريم وأنا أستاهل"
يجب ان يبقي جميع الأبواب مفنوحة للهروب فورا
سأجيبك على هذه الأسئلة إجابة ستكون موفقة بأذن الله ويمكنك استخدامها في اي مقابلة
ما هي نقاط ضعف؟
تحدث عن نقاط ضعف ليس لها علاقة بالوظيفة فهذا السؤال قد يحرمك من الوظيفة إن تسرعت في الإجابة. مثال: في مرة من المرات كنا في رحلة وكان اصدقائي يسبحون في البرك المائية العميقة ولم اكن اجيد السباحة وقد شعرت انني ضعيف في هذا الجانب.
اخبرني عدد المرات التي ارتكبت بها أخطاء ؟
اخبرهم ببعض الأخطاء ولكن عليك ان تزرع فيهم نقطة إيجابية انك شخص يتعلم من أخطائه ويطور نفسه بإستمرار وحاول ان تتجنب ذكر اي خطأ لها علاقة بالوظيفة السابقة او سبب خسارة شركة. مثال: عندما كنت في المدرسة، كنت اذاكر لمادة الرياضيات قبل الامتحان بيوم فقط وكانت درجاتي في هذه المادة متدنية ولكن ادركت ان هذا السبب في تدني درجاتي، وقد تعودت في الدراسة على الممارسة والتدرب لهذا النوع من المواد واصبحت درجاتي عالية. لتكن درجاتك طبعاً تعكس ما تقول.
ما هو الراتب المتوقع ؟
لا تحدد راتب ثابث وقل مثلاً يبدأ من 2500 دولار وصاعداً. إذا حدد راتب متدني فقد يعكس ضعف مهاراتك وقدراتك وانك مجرد تبحث عن اي وظيفة
1- ابحث عن نقطة ضعف هي في الحقيقة نقطة قوة، مثل الاحتراق الوظيفي وهو مفهوم اداري يعبر عن شدة تعلقك وادمانك للعمل وهنا سيسالك كيف ستكون هذه نقطة ضعف اخبره أنه يجب أن يدع الموظف مساحة لنفسه ليفكر ويرتاح بالتالي يبدع اكثر في العمل
2- عادي اخبره بالعدد وإن كانت قليلة اذكر نوع الاخطاء
3- لايفضل عادة ذكر الراتب المتوقع، لكن إياك أن تقول لا يهمني .. لا أحد يعمل مجاناً حتى الموظف الذي يجري المقابلة يعمل من أجل المال، اخبره أنك ستقتنع بالراتب المخصص للوظيفة فضلاً عن أن هناك أمور لاتقدر بثمن ستجنيها من العمل لدى الشركة مثل الخبرة العالية أو العلاقات العامة ... ولو أصرّوا بشكل كبير على أن تعطيهم رقم .. لا تعطيهم رقم .. اعطيهم مجال لكن لاتجعله فضفاض .. مثلاً 1000 - 1200 دولار أي طول المجال 20% جيد وبكل الأحوال فإنهم لن يعطوك الرقم الذي تذكره انما ملتزمين بسلم رواتب لكن هذا السؤال من أجل معرفة أولويات المرشحين
ما هي نقاط ضعفك ؟
كثيرة جدا كباقي الناس ولكن نقاط ضعفي معروفة لدي عكس بعض الناس
اخبرني عدد المرات التي ارتكبت بها أخطاء ؟
كثيرة لانني جربت اياء كثيرة ولم يكن عندي هاجس الخوف من الخطا لان الخطا عملة بوجهان تتعلم الخطا وتتعلم كيف لا تقع فيه بعكس الصواب لها وجه واحد فقط
ما هو الراتب المتوقع ؟
لا يمكنني ان اقوله لك لان هذا يعتبر انتقاص من عملي لا احب وضع حدود لعملي فراتبي هو مجهود عملي يمكن ان يقل او يزيد بحسب المجهود وبحسب النتيجة النهائية
هته الاسئلة الهدف منها هو ان تجيب بثقة وليس ان تتهرب من الاجابة
جاوب بثقة وبرر اجاباتك وفي الاخير حاول ان تعطيه سؤال مفخخ
كحال الجواب الاول غندما تقول اعرف اخطائي عكس بعض الناس قد يجيب اعطيني مثال؟ وهنا تجيبه مثلا انت تريد معرفة اخطائي لكي لا تقع فيها فهنا انت تعلمت منها وهو كان اعطيك اخطائي لكي لا تقع فيها
ما هي نقاط ضعفك ؟
هذا من أصعب الأسئلة، وللإجابة أعطهم نقاط إيجابية ولكن أظهرها وكأنها سلبية، مثل ماذا؟
لا أجيد تنظيم وقتي بسبب حبي وتعلقي الشديد بعملي مما يجعلني أمارسه دون أن أشعر بمرور الوقت.
ما هي نقاط ضعفك ؟ اخبرهم ببعض نقاط ضعفك, وكيف تعمل\ستعمل على تحسينها
اخبرني عدد المرات التي ارتكبت بها أخطاء ؟ اذكر بعض الاخطاء التي ارتكبتها وما هو الدرس الذي تعلمته من كل خطأ.
ما هو الراتب المتوقع ؟ بحسب خبرتك وكفائتك, ومتوسط الرواتب للمسمى الوظيفي الذي ستعمل به.
ما هي نقاط ضعفك ؟ اخبرهم ببعض نقاط ضعفك,
اخبرني عدد المرات التي ارتكبت بها أخطاء ؟ اذكر بعض الاخطاء التي ارتكبتها
و لكن هل من المحتمل انك ستحفر قبرك بيديك اذا ذكرت اخطائك و نقاط ضعفك
لماذا لم تكمل لآخر الجواب ؟
عندما اقابل شخص ما (كعامل حر وليس وظيفة) اعرف تماماً انه لا يوجد انسان لم\لن يخطأ اثناء عمله, لكن ما يهمني هو انه اذا اخطأ سيعرف كيف يصلح الخطأ, وكيف يبحث عن حل, لن يعاند ويرمي الخطأ على غيره, كما انه من المهم ان يتعلم ولا يكرر الخطأ مرة اخرى.
وهل تتوقع ان يصدقك اذا قلت انك لا تمتلك اخطاء ؟
ايضاً بلنسبة لنقاط الضعف, عندما اقابلك لوظيفة مطور مواقع, اخبرني ان نقطة ضعفك هي اختيار الالوان المناسبة, لكن ما اريد سماعه هو انك تشاهد حالياً دورة على موقع ليندا تتحدث عن الالوان .. او تقرأ كتاباً, او تتابع مدونة المبدع فلان الفلاني لتتغلب على نقطة ضعفك .. الخ.
يحاول من يقابلك التعرف على شخصيتك وردات فعلك, اما مهارتك فتظهر من اعمالك السابقة, او مقابلة تقنية, او من خلال اختبار, او شهر تجربة او ...
ما هي نقاط ضعفك ؟
لكثرة من يقولون نقاط ضعف ليست بنقاط ضعف أصلا فقد أصبح الأمر مكشوفا، كأن يقول أكثر من العمل أكثر مما يجب... لذا يفضل هنا ذكر نقطة ضعف قابلة للتصديق شيئا ما.
اخبرني عدد المرات التي ارتكبت بها أخطاء ؟
يمكنك أن تكون سياسيا هنا، و تتكلم عن أخطاء في بداياتك قبل أن تكون موظف في أي جهة حتى و تقول أنها كثيرة و كيف دفعتك للإستمرار...
ما هو الراتب المتوقع ؟
أذكر أن مصاريف المنطقة التي تعيش بها مرتفعة، و أنك تريد راتب يمكنك من العيش بسهولة، و أنك لا تعرف كم ما مدت جديد هنا... ماطل قليلا فإن قال هو الراتب أولا فسيكون قابل للنقاش، إن قلته أنت لن يكون قابل للنقاش لمدة من عملك...
ما هي نقاط ضعفك ؟
الأفضل أن تتحدث على نقاط ضعف غير مأثرة كثيرا وعن محاواتك الناجحة للتقليل منها أو التغلب عليها
اخبرني عدد المرات التي ارتكبت بها أخطاء ؟
نفس الإجابة السابقة + كيف تعلمت من أخطائك لكي لاتقع فيها مجددا، وإياك أن تخبره أنك لاترتكب أي خطأ لأنه لن يثق بك.
ما هو الراتب المتوقع ؟
هنا يجب أن تكون قد حددت مسبقا مجال معين للراتب الذي تريد أن تأخذه ومختلف الإمتيازات
يجب أن تكون إجابتك محددة ومباشرة، ولاتجبه بأنك تريد نفس المبلغ الذي يناله من هو في منصبك.
ماهي نقاط ضعفك ؟
تحدث عن نقاط ضعفك بصراحة وأبرز مدى قدرتك على التحكم فيها وتجاوزها وتذكر أخي أن نقاط الضعف ليست جريمة أو خطيئة بل على العكس هي أمر عادي وطبيعي ومتواجده في كل إنسان .
عدد المرات التي ارتكبت بها أخطاء ؟
أخبره عن أحد أخطائك ولا تسرد له كل ماحدث من الخطأ بل يجب عليك أن تضع الخطأ المرتكب هو العنوان فقط وأبدأ بعدها بالحديث عن كيفية إصلاحك لما ارتكبت وكيف صححته وحولت خطأك هذا إلى أمر يصب في مصلحة العمل الذي أرتكبت فيه الخطأ .
ما هو الراتب المتوقع ؟
أخبره أن الراتب لايهمك بل ما يهمك هو أن تكون مرتاحاً في بيئة العمل وتحقيق ما تطمح إليه في عملك
وبالمناسبة أخي لدي كتيب من إعدادي أشرح فيه كل ما يخص الباحثين عن وظائف . تقبل مروري تحياتي لك
الاولى و الثانية امر شخصي و لكن طبعا يستفضل ان تظهر نفسك شخص ايجابي
بالنسبة للثالثة فربما الافضل ان تحيط بمستوى الشركة و ان تطلع على مرتب هذه الوظيفة في شركات اخرى
1- نقاط الضعف :
أخبره بنقاط أنت تعتبرها نقاط ضعف بينما هو يعتبرها نقاط قوة يحبها كصاحب عمل ... كأن تقول أنك شغوف لدرجة الجنون بموضوع الدقه و أن هذا الأمر يصيبك بنوع من الوسواس القهرى :) .. أو أنك لديك شك فى كل من هو حولك ولا تثق إلا فى الأعمال التى أتممتها بيديك و تحب التأكد أن أى شئ تستلمه من الآخرين مضبوط و لا مشكلة به
2- المرات التى أرتكبت بها أخطاء :
أخبره أنه فى بداية حياتك كانت لديك أخطاء كثيره و لكن مع استمرار الوقت تتعلم و تتجنب الأخطاء التى وقعت فيها من قبل و أنك تعمل على إكتساب الخبره من الآخرين محاولاً أن تستخدم هذه الخبره فى تقليل أخطاءك المستقبلية
3- الراتب المتوقع :
أخبره أن آخر راتب تقاضيته كان ( x + قيمة إضافية ) و أنك لن تقبل بأقل من ذلك
و أنه لكى تعطيهم أفضل ما عندك يجب أن يكون المردود المادى من الوظيفه يغطى نفقات حياتك الشخصية والإلتزامات
لقد وجدت موقعا رائعا لكتابة السيرة الذاتية بوقت قصير وبشكل احترافي
جميعنا نعلم اهمية السيرة الذاتية في مقابلات العمال ان السيرة الذاتية تتكلم عن صاحبها
لذلك لابد ان يكون شكل السيرة الذاتية جميل كي نكون نحن في صورة جيدة في مقابلات العمل
هذه الموقع يسهل علينا صناعة السيرة الذاتية مع العديد من النماذج الرائعة فقط اضغط على كلمة <a href="
"> ســيــرة ذاتــيــة
نقاط ضعفي ممكن أذكر المهارات التي أحاول اكتسابها ولم أفلح بعد. مثلًا لو وظيفة متعلقة بالبرمجة سأذكر من نقاط ضعفي أنني لم اتقن بعد التقنية الفلانية والعلانية. على الأقل الإجابة تكون ضمن مجال العمل. ما رأيكم؟
التعليقات