ترند FIRE: جيل Z يخطط للتقاعد في سن الأربعين

تبني جيل Z لشعار (FIRE) يعكس نفورهم من نموذج الحياة التقليدي القائم على الوظيفة الروتينية طويلة الأمد وهو منطقي فبالنظر لأصحاب الوظائف الروتينية وماذا أدى بهم هذا السعي يجعل تحولهم منطقي، ورغبتهم الملحة والمنطقية في التحرر المالي في سن مبكر ليتمكنوا من عيش الحياة بشروطهم الخاصة والاستمتاع بشبابهم دون قيود العمل الروتينية والقاتلة . هذا الحماس للتحرر المبكر هو بالفعل خيار ذكي إذا تم بشكل غير مندفع ومدروس ، لكن هذا الأمر أيضاً بل يبدو بالسهولة التي يبدو عليها .

ليس في هذا الحلم تهور، بل وعي مبكر بثمن العمر.

جيل Z لا يهرب من المسؤولية، بل يعيد تعريفها. في عالم أصبحت فيه الوظيفة غير آمنة، والتقاعد التقليدي وعدًا هشًا، لم يعد من المنطقي أن نقضي أجمل سنوات العمر في انتظار استراحة قصيرة بعد الستين. هذا الجيل لا يرفض العمل، بل يرفض أن يكون العمل محور الحياة. هم لا يحلمون بالتقاعد عن الجهد، بل بالحصول على حرية اختيار نوع الجهد ومعناه وتوقيته.

الجيل السابق عاش ليعمل لأنه لم يكن يملك أدوات البديل، أما جيل Z فقد وُلد في زمن المعرفة، التكنولوجيا، والدخل المتعدد. الاستثمار المبكر، الدخل السلبي، والعمل عن بعد ليست مفاهيم نظرية بالنسبة لهم، بل أدوات عملية لتحقيق حياة أكثر توازنًا.

السؤال ليس لماذا يتوقفون عن العمل مبكرًا، بل لماذا نستمر نحن في التضحية بعقود من أعمارنا دون أن نتوقف ونسأل إن كانت هناك طريقة أفضل للعيش؟

مافيه شيء اسمه تقاعد مبكر أن عند عمر 40 سنه . حتى لو قرار يستقيل عن عمله ان يحصل على راتب قاعدي سيجلس بلا عمل و بدون راتب

مثل في بعض دولة الخليج أقل شيء عشان تتقاعد مبكر خدمه مدتها 25 سنه .

تخيل واحد توظف في عمر 20 سنه ( العمر هذا طلاب في الجامعه ونادر تحصل تحصل أحد يعمل بالمعر هذا ) عشان يتقاعد مبكر لازم يكون عمره 55 سنه وأعلى .

قرأت منذ عدة أيام مقالة فيها إحصائيات خاصة بالشعب الأمريكي تقارن بين الجيل الجديد والجيل القديم من حيث الأولويات، بالنسبة للجيل القديم أولوياته مادية أكثر فكانت الأولوية بالنسبة له هو العمل الجيد والزواج وشراء بيت وهكذا، أما بالنسبة للجيل الجديد كانت أولوياته هي الاستقرار السواء النفسي،. فلا يهمهم الحصول على أفضل وظيفة ولا شراء بيت بقدر ما يهمهم الشعور بالراحة والاستقرار النفسي.

هذا قد يفسر لماذا قد يرغبون في التقاعد مبكرًا فهدفهم هو الاستمتاع بالحياة وتعزيز الجانب الإيجابي من انفسهم وليس جمع المال.

وإذا كان الجيل السابق قد عاش ليعمل، فبماذا يحلم جيل يخطط أن يتوقف عن العمل وهو بالكاد بدأ حياته؟

خير الأمور الوسط فلا التقاعد بعد أن تصير عجوزًا لا تستطيع السفر وفعل الأشياء بصعوبة شيء جيد، ولا التقاعد في ذروة نشاطك وقدرتك على العطاء شيء جيد، لكن لكل شخص الحق في اختيار كيف تسير حياته ما لم يضر أحدًا.

لا أرى أن هذا الحلم تهور بقدر ما هو محاولة لإعادة تعريف النجاح والاستقرار. جيل Z لشعار (FIRE) لا يهرب من المسؤوليات طويلة الأمد، بل يسعى للاستعداد لها بطريقة مختلفة: بالوعي المالي، والادخار المبكر، واختيار نمط حياة متزن من البداية. أما عن الحلم، فهو ليس التوقف عن العمل بقدر ما هو التحرر من العمل الإجباري. هم لا يريدون أن يعملوا طوال حياتهم لمجرد تأمين تقاعد بالكاد يكفي، بل يطمحون لامتلاك حرية اختيار ما يعملونه، ومتى يعملون، وكيف يعيشون. التقاعد بالنسبة لهم ليس نهاية، بل بداية جديدة لحياة أكثر مرونة واكتمالاً .