يتوقع أن تختفي بعض الوظائف في المستقبل نتيجة تطور التكنولوجيا واستخدام الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، ومن بين هذه الوظائف التي يمكن أن تختفي:
1- العاملون في مجال التصنيع: يتوقع أن يتم استبدال العديد من العاملين في مجال التصنيع بالآلات والروبوتات.
2- السائقون: مع تطور تقنيات القيادة الذاتية والروبوتات، يتوقع أن يتم استبدال السائقين في العديد من الصناعات بالسيارات والشاحنات ذات القيادة الذاتية.
3- العاملون في الخدمات المصرفية: يتوقع أن يتم استبدال العديد من العاملين في الخدمات المصرفية بالتطبيقات الذكية والمواقع الإلكترونية.
4- الأطباء والممرضون: على الرغم من أن الطب يعد مهنة تتطلب الكثير من المهارات الإنسانية، إلا أن التكنولوجيا ستساعد على تحديد التشخيص بشكل أكثر دقة، وربما تشغل الذكاء الاصطناعي دورًا مهمًا في علاج الأمراض في المستقبل.
5- الأخصائيون في تكنولوجيا المعلومات: يتوقع أن يتم استبدال العديد من الأخصائيين في تكنولوجيا المعلومات بالذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، حيث يمكن للآلات معالجة البيانات وحل المشاكل بكفاءة أكبر.
ومع ذلك، يجب الإشارة إلى أن التكنولوجيا ستخلق وظائف جديدة في المستقبل، وسيكون من الضروري تطوير المهارات والقدرات لتلك الوظائف الجديدة.
برأيك هل هناك وظائف أخري ستختفي في المستقبل نتيجة توفر الذكاء الصناعي؟
التعليقات
للأسف الشديد ... الكتابة و الإبداع في الكتابة ستختفي ... للأسف الشديد التفكير و البحث للوصول إلى النتائج العملية و العلمية و التجارب ستتقلص عند مستوى سؤال الذكاء الإصطناعي ... و من ثم ستختفي الثقافات و الأفكار و العلوم و ذلك بسبب عدم الوعي الكامل عن كيفية الإستفادة من هذا التقدم التكنولوجي و التقني ......
فعلاً، من المتوقع أن تختفي العديد من الوظائف في المستقبل نتيجة لتوفر التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. إلى جانب الوظائف التي ذكرتها، هناك بعض الوظائف الأخرى التي يمكن أن تتأثر بالتطور التكنولوجي، مثل:
1- الكتّاب والمحررين: مع تطور تقنيات الترجمة الآلية والكتابة الذاتية، قد يتم استبدال بعض الكتّاب والمحررين في بعض المجالات بالأنظمة الذكية.
2- مسؤولي خدمة العملاء: يمكن أن يؤدي تطور تقنيات الاتصال والذكاء الاصطناعي إلى استبدال بعض مسؤولي خدمة العملاء بالروبوتات الذكية ونظم الدعم الذاتي.
3- محاسبي الضرائب والمراجعين: مع توفر البرمجيات المحاسبية المتقدمة، قد يتم استبدال بعض محاسبي الضرائب والمراجعين بنظم الحسابات الذكية.
ومع ذلك، يجب أن نتذكر أن التكنولوجيا أيضًا تخلق وظائف جديدة وتفتح فرصًا للابتكار والتطوير في مجالات أخرى. لذا، من الضروري التحضير للتغيرات المستقبلية واكتساب المهارات والقدرات اللازمة للوظائف الجديدة التي ستظهر.
قرأت تقريرًا صدر مؤخرًا عن المنتدى الاقتصادي العالمي شمل أكثر من 800 شركة هنالك الكثير من الوظائف يمكن أن تختفي بحلول عام 2027، كالمناصب الإدارية وحفظ السجلات مثل إدخال البيانات واستبدالها بوظائف أخرى، لكن بالتاكيد في المقابل الوظائف التي تعتمد على التفكير الإبداعي والتحليلي هي من بين أهم المهارات المطلوبة في عام 2023 وما بعده، اذ وجد التقرير بأن التفكير التحليلي كان من أكثر المهارات المطلوبة يليه التفكير الإبداعي و المهارات المعرفية ستكون مطلوبة
طالما الأتمتة والذكاء الاصطناعي ستساهم في تطوير الأدوار الوظيفية وإتاحة فرص عمل أخرى، قد لا يكون الأمر مقلق، لكن بالتأكيد سيكون هنالك وقت لكي يحصل الموظف الذي فقد وظيفته على وظيفة أخرى
الذكاء الاصطناعي هو أداة يمكنها زيادة القدرات البشرية ، وليس استبدالها. على سبيل المثال ، في الطب ، يمكن أن يساعد الذكاء الاصطناعي الأطباء على تحليل البيانات وإجراء التشخيصات ، لكن اللمسة الإنسانية والتعاطف واتخاذ القرارات الأخلاقية هي جوانب لا يمكن للذكاء الاصطناعي أخذها في عين اعتباره.
برأيي من الصعب التنبؤ بما هي الوظائف التي ستختفي لأن ذلك معقداً جداً. ولكن الوظائف التي تنطوي على مهام روتينية متكررة هي الأكثر عرضة للخطر. بمعنى آخر من الممكن أن تكون الوظائف التي تنطوي على الإبداع والتفكير النقدي والتفاعل البشري أكثر مرونة. المفتاح الرئيسي هو التركيز على التعلم مدى الحياة والقدرة على التكيف في مواجهة التغيير التكنولوجي الذي نعيشه.