10

كيف تبني شركة محتوى من خلال موقع مستقل؟

مرحبًا،

قد تبدو فكرة بناء شركة ناشئة في مجال المحتوى شيء صعب ومعقد، ويتطلب فريق ضخم من صُنّاع المحتوى في مجالات متعددة مثل الكتابة، التصميم، التسويق، إدارة الحسابات في الشبكات الاجتماعية، بناء خطة التسويق، متابعة القطاعات التي يعمل فيها العملاء، الرد على استفسارات العملاء وتقديم الدعم الفني .. وغيرها من المهام الكثيرة التي ربما تجعل مجرد التفكير فيها شيء محبط ومتعب في نفس الوقت.

لكن مهلًا؛ هل فكرت بطريقة مختلفة في حل هذه المشكلة؟

من خلال خدمات مثل مستقل أو خمسات يمكنك بناء شركة ناشئة صغيرة تعمل في مجال إنتاج المحتوى وتوظف فيها هؤلاء المستقلين من خلال الاتفاق مع عدة مستقلين على إرسال مشاريع محددة كل شهر.

الشركات تريد منتج جاهز

اليوم الشركات لديها أطنان من المهام تتطلب إنجازها بشكل سريع ومتقن، وهذه فرصتك حتى تقوم ببناء شركة صغيرة في مجال المحتوى كمثال، وتعمل على تنفيذ مشاريع للشركات ... هم ليس لديهم مشكلة مع (من الجهة التي قامت بتنفيذ هذا العمل)، هم لديهم تحديات في سرعة الإنجاز، وفي تسليم المشروع في الوقت المحدد. لأن هذه المشاريع الصغيرة مرتبطة بمشاريع أكبر ضمن جدول أعمالهم. أنت كشركة محتوى صغيرة يكون عملك ضمن هذا القطاع الصغير المربح.

كيف يدور العمل هنا؟

في اقتصاد الخدمات الأكبر في الشرق الأوسط، يبرز السوق السعودي كأكبر لاعب في هذا الاقتصاد. الذي يتحرك بنمو سريع مدفوعًا برؤية المملكة 2030 ورغبة الحكومة في تسريع عجلة الاقتصاد. مما ينتج عنه طلب عالي جدًا على الخدمات في مجال المحتوى على اعتبار أن الحكومة السعودية أصبحت (حكومة ذكية) وكل تعاملاتها تتم من خلال الانترنت وتطبيقات الهواتف الذكية. كل هذا الزخم الحكومي غذى المئات والمئات من الشركات الناشئة في مجال المحتوى. السوق ضخم عليك فقط أن تكتشفه .. هل أنت جاهز؟

كيف أقوم بتوظيف المستقلين؟

من خلال موقع مستقل والخيارات اللانهائية التي يمنحها لك الموقع، يمكنك تحديد (أفضل الأفضل) أو (نخبة النخبة) من المستقلين والعمل معهم. ستكون قادر على الإطلاع على مشاريعهم السابقة التي نفذوها، وتقييمهم

خذ جولة في معرض الأعمال

كيف أحصل على المشاريع؟

هذا سؤال جيّد وتحدي كبير، ببساطة عليك أن تكون قريبًا من السوق الضخم الذي يوفر كل هذه المشاريع. أعني السوق السعودي.

يمكنك أن تكون نشيطًا على الشبكات الاجتماعية بالأخص تويتر، أو أن تقوم ببناء موقع شركتك الناشئة ثم استهداف السوق السعودي بالإعلانات. يمكن لهذه الخطوات أن تبني لك قاعدة عملاء بعدها تنطلق في تنفيذ المشاريع، لست في حاجة لموظفين أو صرف رواتب.

مستقل؛ هو منجم ذهب لمن يعرف كيف يقرأ الأرقام في السوق ويعرف كيف تتحرك الأموال.

كل التوفيق لكم

يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

حاولت التجربة على فترات ولكن للاسف السوق يحتاج الى

عمل مستمر ( على عكس المستقل)

السوق يحتاج الى عمل متقن على عكس مستقل

السوق يحتاج الى ثقه على عكس مستقل

فتوظيف المستقل من وجهت نظري دائم

بينما هو تحصيل وقت فراغه

ولو رغبت بالاستمرار او التطوير لمشروع معه لن تستطع لاسيما عدم امكانيه التواصل في مستقل

NoraAbdelaziem أضف ردا

عمل مستمر ( على عكس المستقل)

وهل لا يقدم المستقل خيار العمل المستمر؟!

أكبر هاجس يواجه المستقلين هو قدوم شهر دون مشاريع، لذا طموحهم الأكبر هو الحصول على عمل بشكل دائم، لذا إن أتيحت لهم الفرصة سيبذلوا كل جهدهم ليثبتوا ذاتهم.

أيضل هناك كثر من المستقلين من يعملون بشكل دائم وهو العمل عن بعد فشركة مثل حسوب بكل منتجاتها تدار عن بعد وبالتأكيد تم توظيف الموظفين بها كمستقلين وكموظفين من خلال مقابلات العمل على الإنترنت، ونتائج نجاحهم تثبت لك أن استنتاجك حول أن ما يقدمه المستقل من عمل هو تحصيل لوقت فراغه ليس صحيحا.

هذا هو دليل العمل عن بعد بحسوب قد يفيدك

ولو رغبت بالاستمرار او التطوير لمشروع معه لن تستطع لاسيما عدم امكانيه التواصل في مستقل

العمل عن بعد الآن أصبح أحد الطرق الفعالة لبناء شركات ويمكنك رؤية الأمر من خلال موقع بعيد وكم من شركات تبني هيكلها الوظيفي من خلال الإنترنت وبالنهاية أغلب الموظفين عن بعد كانوا مستقلين.

ردي هذا جاء بناء على عدة تجارب خاصه بي

وفي الأخير تبقى وجهة نظر شخصية قد لا اكون وفقت في الأختيار او في التجربه

ولكن الهدف منها المشاركة ومحاولة ايجاد الحلول والتطوير الهادف

لدي عدة مشاريع ولدي عدة تذاكر للدعم الفني بشأن هذه المشاكل لدى مستقل

لا أختلف معك بشان العمل عن بعد وإن كان لديك مثالين فهناك مئات الشركات التي تعتمد هذا العمل (عن بعد) ومصنفه في أعلى الشركات عالمياً. ولكن هذه الشركات تنبني على إدارة وعقود تلزم جميع الأطرف.

أنا أختلف في جزئيتنا المذكورة في هذا الموضع كيف نبني الشركة بالاتفاق مع المستقلين

بدون اي عقود وشروط وإلتزامات وقوانين على المستقل وطالب الخدمة

أرى بانها تحتاج إلى تطوير و وعي أكثر.

تعليقك يعطي انطباع أن المستقلين غير كفء للعمل عن بعد أو المشاريع الطويلة على الرغم أن هذا هو طموح كل مستقل أن يضمن عمل دائم، ربما جاء ذلك لتجاربك السيئة مع بعض المستقلين حول طبيعة سير العمل.

حاول دائما أن توضح دائما كل التفاصيل الصغيرة قبل الكبيرة حول طبيعة سير العمل ووضعها في نقاط واضحة للمستقل حتى تتجنب مثل هذه المشاكل، وراجع دائما وتصفح نبذته ومعرض أعماله وتقييماته وأي مستقل تجد حوله ما يقلق لا تقدم للعمل معه عن تجربة.

لا أختلف معك بشان العمل عن بعد وإن كان لديك مثالين فهناك مئات الشركات التي تعتمد هذا العمل (عن بعد) ومصنفه في أعلى الشركات عالمياً. ولكن هذه الشركات تنبني على إدارة وعقود تلزم جميع الأطرف.

بالتأكيد ذكرت مثالين كمثال لا للحصر لدينا العديد والعديد من المشاريع.

لما لم تتبنى نفس الفكر في مشاريعك، فمثلا تختبر المستقل شهر كتجربة وإن كان أداؤه مناسب لك تمضوا عقدا بالشروط والبنود التي تتفقوا عليها؟

أرى بانها تحتاج إلى تطوير و وعي أكثر.

عن تجربتك ما هي الحلول التي تجدها مناسبة لحل هذه المشكلة؟

عن تجربتك ما هي الحلول التي تجدها مناسبة لحل هذه المشكلة؟

وجود مستقل عادي ومستقل موثوق( لديه شهادة وهوية لدى الادارة )

امكانية دخول الادارة في المشاريع المطلوب تدخلها من البدايه ولايمنع حصولها على نسبة

بناء عقد تلقائي وامكانية اضافة بنود للألتزام بها لجميع الاطراف(تصاغ من قبل مدراء المشاريع)

قيود عند تجاوز أحد البنود للجميع

تسجيل المهارات للمستقل حسب الثبوتيات وليس عشوائي

طرح مقالات توعوية وتثقيفيه للمستقل و طالب الخدمة (بشأن الخطط الإستراتيجية واللحظية).

لا أريد أن اطيل ولكن الموجودين في هذا الصرح وفي مستقل على وجه الخصوص يملكون أكثر مني

وبأمكانكم تجربه أو دراسة المشاريع والإستفتاء من المستقل وطالب الخدمة في أهم الأقسام.

لتتضح لكم الرؤية.

أتمنى أن نجد التجاوب والنتيجة مع العلم بأنني شبه محبط لوجود اقتراحات بعد كل مشكلة لدى الدعم الفني دون جدوى.

NoraAbdelaziem أضف ردا

وجود مستقل عادي ومستقل موثوق( لديه شهادة وهوية لدى الادارة )

هذه موجودة بالفعل على مستقل، هناك خطوات لتوثيق الهوية ويكون من خلال تصوير الشخص مع البطاقة الخاصة به ويتم مراجعتها وبعد ذلك يقوموا بالرد عليك، وتظهر على صورة المستقل ببروفايله.

امكانية دخول الادارة في المشاريع المطلوب تدخلها من البدايه ولايمنع حصولها على نسبة

أعتقد أن موقع مستقل يقوم بذلك فتفاصيل المشورع ونقاطه وجميع التفاصيل التي يتم الإتفاق عليها تكون بمثابة عقد بين الطرفين وأي شخص يخل بأي نقطة يمكن الرجوع للإدارة سواء كان المستقل أو صاحب العمل.

بناء عقد تلقائي وامكانية اضافة بنود للألتزام بها لجميع الاطراف(تصاغ من قبل مدراء المشاريع)

أجده اقتراح ممتاز لكن قد لا يتناسب مع المنصة كونها معتمدة على العمل الحر وليس العمل عن بعد.

تسجيل المهارات للمستقل حسب الثبوتيات وليس عشوائي

ألا تجد هذا غير منطقي ولا يتناسب مع العمل الحر، فأغلب المستقلين يعملون بمهارات تختلف عن دراستهم فبالتالي لن يكون هناك إثباتات، لكن معرض الأعمال يحل محل ذلك، فهو يعرض أعماله وخبراته ومن خلاله يمكنك تكوين خلفية مسبقة عن مستوى الأداء بجانب التقييم.

طرح مقالات توعوية وتثقيفيه للمستقل و طالب الخدمة (بشأن الخطط الإستراتيجية واللحظية).

هذا يحدث بالفعل من خلال مدونة مستقل، في بداية عملي كمستقل أو حتى بعد ذلك عند طلب خدمة لم أكن على علم بالكثير من الخطوات وكنت أستعين بمدونة مستقل وبالفعل كنت أجد بها مقالات كثيرة تساعدني.

مرحبًا طلال،

عمل مستمر ( على عكس المستقل)

يوجد بعيد لعقود العمل الطويلة، ومستقل للمشاريع، وخمسات للخدمات.

السوق يحتاج الى عمل متقن على عكس مستقل

ما رأيك في أكاديمية حسوب بما تحويه من مقالات و دورس هل هي عمل متقن؟ بالمناسبة قام عليها مستقلين :)

فتوظيف المستقل من وجهت نظري دائم

من أجل ذلك تم تقديم موقع بعيد

بينما هو تحصيل وقت فراغه

يبدو لديك خلط في مفاهيم (العمل عن بعد، عمل المستقلين)

ولو رغبت بالاستمرار او التطوير لمشروع معه لن تستطع لاسيما عدم امكانيه التواصل في مستقل

مرة أخرى يمكنك ذلك من خلال موقع بعيد

إضافة لما قلته يا سفر، توظيف المستقلين لفترة أفضل "في بعض الأعمال المباشرة" من أشخاص دائمين، وليس في سرعة الانجاز فقط بل حتى في التنويع.

ويساعد على ايجاد الشخص المتخصص أكثر فمثلا بدل من الإستعانة بشخص واحد (دائم) متخصص في (أ)، يمكنك الإستعانة بشخصين لكل منهم فترة معينة الأول متخصص في (أ) والثاني في (ب)، وبهذا احتمال كبير أنك ستحص على أفضل النتائج.

أظن أن توظيف المستقلين الدائمين أفضلا ..

فلا أظن أن تعيين احدهم لأداء مهمة معينة ، والطبيعي انه يزداد فى التعلّم ويرتفع منحنى إتقانه للعمل فها هو قد بدأ يعتاد على العمل، هل المعقول والأفضل أن تستبعده وتعيّن واحد أخر ؟

لا اظن أن ذلك الأفضل للعمل، فيجب توظيف واحد لفترة طويلة، فلن يكون العمل مريحا إن كنت تغيّر الموظف كل فترة ..

في بعض التخصصات نعم ممكن أن يكون التعامل مع مستقل بشكل دائم أفضل لأنه يفهم ويكتسب خبرة أكثر في العمل، لكن ما أقصده أنه كصاحب عمل يمكنك أن تجد عدة اختيارات في المستقلين، مثلا إذا كان طلبك هذا الشهر مستقل يجيد ومختص في استخدام لغة برمجة معينة قمت بقبول عرضه والتعامل معه، لكن الشهر الموالي أردت مستقل يجيد لغة برمجة أخرى لاستخدام آخر قد يكون المستقل الأول لا يجيدها بالشكل الكافي أو غير متخصص فيها، أيهما ستختار؟

فحتى المرونة وتعدد الاختيارات ميزة يستفيد منها كلا الطرفين، صاحب العمل يتحصل على نتائج مرضية والمستقل يقوم بما يجيده.

في الحالة التي ذكَرتها أنت أتفق معك في الرأي إن كانت المشاريع بها بعض الإختلاف فيجب إعطاء كل مشروع لمن يتقنه تماما، أما إن كان العمل نفسه ومستمر فأفضل العمل مع مستقل واحد بشكل دائم

مرحبًا إحسان،

بل حتى في التنويع.

أتفق معك تجديد دماء الفريق من خلال إضافة عقول جديدة لكل مشروع. هذه من فضائل العمل المستقل

في اقتصاد الخدمات الأكبر في الشرق الأوسط، يبرز السوق السعودي كأكبر لاعب في هذا الاقتصاد. الذي يتحرك بنمو سريع مدفوعًا برؤية المملكة 2030 ورغبة الحكومة في تسريع عجلة الاقتصاد. مما ينتج عنه طلب عالي جدًا على الخدمات في مجال المحتوى على اعتبار أن الحكومة السعودية أصبحت (حكومة ذكية) وكل تعاملاتها تتم من خلال الانترنت وتطبيقات الهواتف الذكية. كل هذا الزخم الحكومي غذى المئات والمئات من الشركات الناشئة في مجال المحتوى. السوق ضخم عليك فقط أن تكتشفه .. هل أنت جاهز؟

هل يمكن أن تحدثنا عن رؤية السعودية في عام 2030 ؟

أصبحت الحكومى ذكية ... حتى الآن أرى على عدة مواقع مثل كورا و فيسبوك من يعلق على بطء المعاملات الرسمية في السعودية ، ما هو السبب ؟

أنا سعيد بقراءة هذه الفكرة ، جعل مستقل منجم ذهب هو أمر فعال و يستحق التجربة فبعض الأشخاص يقومون بتقديم خدمات رخيصة و ذات جودة جيدة أستطيع الاستفادة منها و بيعها باسم شركتي الناشئة .

هل يندرج ذلك تحت اسم السمسرة ؟

مرحبًا خالد،

هل يمكن أن تحدثنا عن رؤية السعودية في عام 2030 ؟

موضوع خارج عن فكرة المقال، لكن تفضل يمكنك القراءة هنا

أصبحت الحكومى ذكية ... حتى الآن أرى على عدة مواقع مثل كورا و فيسبوك من يعلق على بطء المعاملات الرسمية في السعودية ، ما هو السبب ؟

تستطيع إنهاء كافة معاملاتك الحكومية من هاتفك الجوال، وسوف تصلك أوراقك الرسمية مثل جواز السفر، الهوية الوطنية وغيرها إلى باب منزلك من خلال البريد. ساهم نظام وتطبيق (أبشر) في تسهيل حياة كثير من السعوديين وحتى المقيمين هنا. هو بالفعل نظام رائع واتمنى أن يكون لدى كل دولة عربية نظام مشابه.

هل يندرج ذلك تحت اسم السمسرة ؟

لا :)

لو كنت خارج السعودية ل يمكنني استهداف السوق السعودية هل القوانين في السعودية تسمح يدلك؟

من قال انها لا تسمح يمكنك ذلك