يقال إن الوظيفة الثابتة تقتل الطموح وتخمد جذوة الأحلام، وكأن الاستقرار حكم بالموت البطيء على كل رغبة في التقدم والتغيير، لكن هل الطموح هش إلى هذا الحد؟ أليس من الممكن أن تكون الوظيفة المستقرة وسيلة لبلوغ الأهداف لا حاجزًا أمامها؟ لعل المسألة لا تتعلق بنوع العمل، بل بطريقة تفكيرنا فيه.
الاستقرار قد يمنحنا الأمان الذي نحتاجه لنبدع، وقد يكون السلم الذي نصعد عليه خطوة خطوة نحو طموحاتنا. فما رأيكم أنتم هل الاستقرار حقًا عدو النجاح، أم رفيق له حين نحسن استخدامه؟
بالطبع الاستقرار ليس عدو النجاح، بالعكس الإنسان يحتاج الاستقرار كي يبدع ويظهر أفضل ما لديه، أعتقد أن الأمر له علاقة بعقلية الإنسان، هناك من يرتضي ويكتفي بالوظيفة الثابتة، وهناك من يجمع بين الاثنين وظيفة ثابتة وعمل حر وينجح في الاثنين.
كما قولت سابقا الأمر يعتمد على عقلية الإنسان، مثلاً بعض الفنانين عاشوا وأبدعوا وفق نمط ثابت مثلاً نجيب محفوظ كان يعمل عملاً حكومياً ينتهي في مواعيد محددة و له موعد للقراءة وموعد للعمل، هناك فنانيين آخرين عاشوا في فوضى يتنقلوا من مكان لمكان يثيرون المتاعب مثل الرسام كارفجيو، لكن بشكل شخصي أحب الاستقرار، الاطمئنان يجعلني هادئة لأركز على عملي بشكل أفضل.
لكن ألا يجعلك ذلك تشعرين أحيانًا بأن الاستقرار قد يتحول إلى روتين قاتل لو طالت فترته؟ أعني صحيح أن الطمأنينة تساعد على التركيز، لكن أليس في التغيير أحيانًا شرارة تلهمنا وتجدد طاقتنا؟ أنا أؤمن أن المزج بين الاستقرار وبعض المشاريع والمغامرات الصغيرة قد يكون هو المعادلة الذهبية.
أعتقد أن هذا له علاقة بالشخص نفسه وشخصيته وطريقة تفكيره، فهناك من يكون كل شغله الشاغل الذهاب للوظيفة والقدوم من الوظيفة وأداء الواجبات والمسئوليات التي عليه وفقط، وهناك آخر قد يتخذ من الوظيفة مصدر دخل آمن في حين يمكنه أن يغامر ويجرب أشياء أخرى من مشاريع وتجارب قد تفشل وقد تنجح فهو يضمن أن لديه دخلًا ثابتًا أخر كل شهر.
والأفضل بالطبع أن نتخذ الوظيفة كأمان مالي ورفيق نحسن استخدامه، لكن هناك فريق من الناس لا يجيدون إلا فعل شيء واحد أو وظيفة واحدة فقط خاصة إذا كان الدوام طويل، لذلك التزامهم بالوظيفة قد يمنعهم من فعل أي عمل أو مشروع آخر.
بالضبط، وأعتقد أن الوظيفة يمكن أن تكون قاعدة انطلاق وليس قيدًا لو أُحسن استغلالها، فالكثير من الأفكار والمشاريع الناجحة بدأت من شخص يعمل بدوام كامل، لكنه كان يخصص وقتًا بسيطًا بعد العمل لتجربة شيء جديد، ومع الوقت تحول هذا الشيء إلى شغف وربما مصدر دخل إضافي أو حتى مسار مهني مختلف، والسر برأيي يكمن في إدارة الطاقة لا الوقت فقط، وفي اختيار مشروع يحفزك بدل أن يستهلكك، والوظيفة ليست عائقًا دائمًا، أحيانًا هي الأمان الذي يسمح لنا أن نغامر بثقة.
هل تقصد أن المشكلة ليست في طبيعة الوظيفة الثابتة نفسها، بل في الشخص الذي لا يحاول استغلال وقته أو تطوير نفسه خارج إطارها؟ إذا كان هذا ما تعنيه فأنا أتفق معك، أحيانًا نُحمّل الظروف أكثر مما تحتمل، بينما الحقيقة أن الفرص موجودة، لكن الإرادة والحافز هما الفارق الحقيقي.
المسؤول عن كتابة الحضور والانصراف لو ظل مكانه سيعيش حتى يموت بنفس المشاكل المادية ونفس الأحلام المستحالة بفعل العجز، بنفس نظرة الحرمان لرحلة لا يملك ثمنها ومدينة لا يعرف كيف يحصل على تذكرة لها وراحة أغلى من ثمن عمله، وهذه الازمة.
هل سمعتي من قبل عن بحر أو نهر أصابهم العفن ؟ بالتأكيد مستحيل لكن من السهل أن نجد ألف ألف بركة بهم عفن وشوائب ورائحة كريهة، والفارق أن الأول متحرك ومرن والثاني مستقر وثابت.
أنا لا اكره الوظيفة ولكن اكره ثباتها، أن أكون بنفس الأدوار وبنفس الراتب الذي لا يزيد إلا كل سنة ضوئية، ضعيني في وظيفة بها نظام ترقية أعرف أنني لو التحقت اليوم بها قد أصبح بعد عام مدير لهذا القسم إذا ما اجتهدت هنا تكون الوظيفة مفيدة، أما الوظائف الثابتة أشعر أن العاملين بها موتى محنطين
لكن ليس الأمر بهذا السوء، ملايين الناس يتمنون الوظيفة الثابتة التي تراها أنت سجنًا، لا شك أن الطموح والتقدم مهمان وأن الجمود قاتل، لكن الاستقرار الوظيفي نعمة لا يستهان بها، أنه راتب مضمون وحقوق محفوظة وبيئة آمنة.
برأيي الحل لا يكون برفض الثبات تمامًا، بل بإضفاء روح التطوير والاجتهاد داخله، ولا مانع أبدًا من تجربة أشياء جديدة بجانبه تضيف إلى خبراتك وتفتح لك آفاقا أوسع، فليست كل الوظائف الثابتة قبورًا، وإنما قد تكون أرضًا صالحة لمن يزرع فيها طموحه بذكاء.
الحركة بركة
والإنتظار وقوف
من خلال خبرتى فى الحياة وعملى من وأنا فى سن ال 18
ادركت جيداً ألا أرفض أىوظيفة تُعرض على مهما كان كئيبة ورتيبة وروتينية ، وليس بها أى نوع من أنواع التقدم
والحمدلله كنت أنتقل من هذه الوظيفة لوظيفة أخرى ولمكان آخر عنجما يرى الناس اجتهادى فى العمل
والآن من عملى مع أشخاص ومساعدتهم فى كتابة سيرتهم الذاتية و إجتياز المقابلة الشخصية ، أقول لهم دائماً
أن تعمل وتكتب الوظيفة فى سيرتك الذاتية حتى لو ضعيفة ، أفضل من أن تظل سيرتك الذاتية فارغة.
كلامك يحمل نظرة ناضجة تنصف الواقع وتكشف أن الأحكام العامة كثيرًا ما تظلم التفاصيل .
الاستقرار في حد ذاته ليس عدوًا للطموح بل قد يكون بيئة خصبة لنموه متى ما اقترن بالإرادة والوعي.
فالوظيفة الثابتة ليست قيدًا إنما قد تكون منصة انطلاق إذا تعاملنا معها كمرحلة لا نهاية .
الفرق لا تصنعه الوظائف بل تصنعه العقول التي تختار كيف تعيش كل مرحلة .
من يرى في الاستقرار فرصة للتعلم وتطوير الذات سيجعل منه دعامة لطموحه.
ومن يستسلم للروتين مهما كانت وظيفته سيجد نفسه في دائرة مغلقة.
الأمر في النهاية كما قلت لا يتعلق بنوع العمل بل بطريقة تفكيرنا فيه.
فالنجاح لا يرتبط بمكان معين بل بعقلية لا تتوقف عن السعي ولا تقبل أن تكون نسخة مكررة من الأمس .
وجهة نظرى أن الإنسان قد يستطيع الجمع بين الإثنين
يظل بوظيفته الثابته التى تضمن له دخل ثابت
بالإضافة لأن يعمل ما يحب
وكل ما يحتاج إليه هو إدارة وقته بشكل سليم
وذلك سيرفع من نفسيته وأدائة فى كل حياته
للسؤال اجوبة من عدة نواحي ففي عصرنا الحالي وخاصة بالنسبة للموظفين الحكوميين، الاجور ثابتة وغلاء المعيشة يزيد، ما يجعلهم بإستقرارهم ذاك يتراجعون للخلف بدلا من الثبات.. اعتقد انني انظر للأمر من هذه الناحية، اما ان كان المقصود بالاستقرار البقاء في مجال عمل واحد التركيز عليه للترقي، فأنا ارى انه لا ضير فيه فحين تضع تركيزك كله على امر واحد، الله وحده يعرف ما الانجازات التي يمكنك تحقيقها...
التعليقات