كيف يكون تعاملكم مع الاشخاص في العمل الذين لا يتعاملون باحترام و لا يعجبهم ان تفتي رأياً عليهم ؟

لم أستطع داخل بيئة العمل أن أتعامل مع هذه النقطة إلّا بالمثل، وبالتالي وجب عليّ في العديد من الأحيان أن أتجنّب الكثير من الأشخاص. في هذا السياق، لا أفضّل أبدًا القرار غير العقلاني، المندفع الذي يضع الهجوم أو الانقضاض أولويّةً. لكن من جهةٍ أخرى، لا أقوم إلّا بالتجاهل نفسه، بالأسلوب نفسه الذي يستخدمه الشخص، وحتى إن اضطر هذا الشخص إلى التعامل معي بصورة أفضل بعدها بفترة. لا أقبل بذلك لأنني وضعتُ العلامة نفسها عليه منذ فترة بشكلٍ غير قابل للرجوع.

كيف يعقل ان لا تحترمني و احترمك؟ و عندما اقابلك بالاساءة نفسها لاتحبذ! 

أشجعك جدا على صراحتك هذه، الصراحة لا أعلم كيف تفكر الناس الذي تقول لك عامل الناس بأخلاقك لا بأخلاقهم،بعض الأشخاص لا يتعلم ولا ينضبط معك إلا إذا تعاملت معه بنفس الطريقة التي يتعامل بها معك أو مع الآخرين، ربما بعد المعاملة السيئة يشعر بسوء العمل الذي قام به ويعدل سلوكه قليلا أو سيتجنب أذيتك والتعامل بقلة أدب على الأقل.

كيف يكون تعاملكم مع الاشخاص في العمل الذين لا يتعاملون باحترام و لا يعجبهم ان تفتي رأياً عليهم ؟

يمكنك إيجاد حلول أخرى، عوض المعاملة بالمثل، فالدين المعاملة، وديننا يوصينا بأن نرد السيئة بالحسنة، يمكن تجنب الإنسان المقصود وقطع العلاقة معه دون معاملته بطريقة سيئة.

شخصيا أحب التواضع وأحب المتواضعين وأي إنسان ألمس فيه ذرة تكبر يسقط من عيني، وتقل تعاملاتي معه بصفة كبيرة.

التجاهل هو الخيار الاول ، لان تركيزك مع هذه الامثلة يجعلك خارج التركيز في العمل وعرضه للاخطاء ومنها التأثير السلبي وقد يجعلك تكره المكان فيما بعد ، لذلك انا لا اري اي من هذه الامثلة ولكن برغبتي ، هي موجودة في كل مكان لكني لا اراها .

نصيحتي من تجربة عمل طويلة ركز في العمل فقط . وكل ما يصدر من الآخرين فهذا طبيعي جدا مثل الأحداث اليومية في حياتك .

كلنا قد نسلك طريقا أطول للوصول للعمل هربا من الزحام وضياع الوقت في الطريق .

تعامل مع كل شيء مثل الريموت إذا لم يعجبك فيلم غير القناة أو أقفل الجهاز وريح راسك.

سأقول لكِ تجاهليه ولو اضطررتي للتعامل معه تجنبي الحديث ولو طلب منك شيء أعطيه دون رد حتى، لكن احيانًا لا يمكن إلا الرد بالمثل -أحيانًا أقول- لأن بعض الأشخاص يعتقدون انهم فقط من بإمكانهم التعامل بهذه الطريقة، لكن لا الجميع قادر على أن يتعامل بعدم احترام لكننا نفضل اللطافة والاحترام.

لكن سأسألك لو كان هذا الشخص هو مديرك أو شخص لديه السلطة في التأثير على عملك او حتى فصلك نتيجة تعاملك بالمثل ماذا علينا ان نفعل في هذه الحالة برأيك؟

عندما أصادف مثل هذا النوع لا أقم بمعاملته بالمثل ، بل أوضح له أن طريقت لا تليق معي ، فمثلاَ اذا شرع شخص ليس من دائرة المقربين لينادي على بإسمي بمنهىى البساطة ، سأخبره أننى لا أحب رفع التكليف وأفضل أن ينادينى بلقبي ، سأفعلها بمنتهي الهدوء ، فلا داعي لاستفزاز عداوته