كيف اجد فريق عمل و اصدقاء لانشاء مشروع اذا لم يكن لدي اصدقاء

كيف اجد فريق عمل و اصدقاء لانشاء مشروع اذا لم يكن لدي اصدقاء

إن أمر شراكةٍ كهذه، أراها تتطلبُ أن يكون المرء على معرفة وثيقة بشركائه؛ فيجب أن يكونوا أشخاصًا تتوفر فيهم الأمانة والمصداقية؛ لأن المشاريع والمال والأعمال أشياءٌ في غايةٍ من الحساسية بمكان، فعن نفسي إن كان ليس لديَّ من أصدقاء أو معارف يصلحون أن أؤسس معهم مشروعي، فلن أغامر بالتعاون مع أشخاصٍ غريبين عني، أو معرفتي بهم سطحية.

وهل يمكن اجاد اشخاص يحملون نفس القيم و المهارات التى احبها

إن التأكد من أن شخصًا ما يحمل نفس القيم والمبادئ، التي ستجعله متوافقًا متناغمًا معك في العمل، لهوَ شيءٌ يتطلب تعايشًا وتعارفًا لفتراتٍ طوال، وليست معرفةً سطحية ستمكننا من التأكد من هذه أمور.

إيجاد فريق عمل أصبح أكثر سهولة الآن من قبل، في البداية عليك فقط أن تحدد مواصفات أعضاء الفريق والمهام المطلوبة منهم، ثم ابحث عنهم عن طريق الإعلان وعمل المقابلات أو على منصات العمل الحر المختلفة وبالتأكيد ستجد ضالتك.

إختيار الأصدقاء لا يرتبط بفرق العمل بشكل عام فهذه نقرة وهذه نقرة أخرى، ولكن أتفق مع محمد فيما ذكره، فالمعايشة والمواقف المختلفة هي التي ستثبت لنا مدى صلاحية الأشخاص ليكونوا أصدقاء من عدمه.

عن نفسي عندما ألتحق بمجتمع جديد دراسي أو مهني أو إجتماعي، وأشرع في تكوين علاقات بشكل عام، أكون منفتحا وأتعامل مع الجميع، وشيئا فشيئا أتمكن من إختيار فرد أو إثنين أكمل معهما رحلتي كأصدقاء مع الإحتفاظ بطيب التعامل مع الجميع.

أشعر أنّك توجه أسئلة في أكثر من مجال، فالسؤال عن كيفية اختيار الأصدقاء شيء والسؤال عن اختيار فريق عمل شيء آخر.

وبالنسبة لك كيف تختار اصدقاء

سأجيب عن هذا أولًا،، من أختارهم كأصدقاء لي هم من أجد فيهم احترامًا لآرائي حتى وإن اختلفت الأفكار فيما بيننا. أصابع اليد مختلفة، فما بالك بالناس؟ ليس المهم أن تجد صديقًا يؤيّدك في كل شيء، المهم أن تجد من يحترمك قراراتك وأفكارك حتى إن خالفكَ بها، ويحفظ غيابك ولا يؤذيك في ظهرك. تلك معاييري لاختيار الأصدقاء.

كيف اجد فريق عمل و اصدقاء لانشاء مشروع اذا لم يكن لدي اصدقاء

إن لم يكن حولكَ أصدقاء يمتلكون المهارات المطلوبة لإنجاز العمل المطلوب، يُمكنك اللجوء إلى منصات العمل الحر لوضع المواصفات المطلوبة والنظر في المقدّمين على عرضك واختيار الأفضل منهم. بالتأكيد ستحتاج لامتلاك ميزانية لأجل ذلك، وذلك لتحديد قيمة ما سيحصل عليه الشخص من العمل معك.