بداية اللقب الوظيفي عام لا يمكن أن تستنبط عن مهامه من خلال الاسم
لذا يمكنك البحث ومراجعة نص إعلان الوظيفة
اقرأ الإعلان بالتفصيل وما هي المهام المطلوبة من المتقدم لهذه الوظيفة، وهناك بعض الإعلانات على موقع مثل لينكدإن يكون موجود بالأسفل الشخص الذي قام بنشر الوظيفة واسم الشركة بالتفصيل، وقتها يمكنك تتبع حسابه على لينكدإن مثلا وتصفحه هذا قد يعطيك إنطباع ولو بسيط عنه. ويمكنك التواصل معه بطريقة لائقة والاستفسار عن بعض الأمور.
ابحث عن الشركة جيدا
أجمع أغلب المعلومات التي قد تفيدك، مثل مجال اختصاصها وهدفها ويمكنك إجراء بحث عن الشركة على موقع الشركة على الويب وعلى صفحات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بها ومن خلال البحث في Google.
قد يفيدك أيضا في معرفة سياسة الشركة وقاعدة عملائهم وآخر إنجازات لهم.
أتذكر أثناء إجراء مقابلة عمل لي مع أحد الشركات بمجالي وكانوا استخدموا تقنية جديدة بالتصنيع، وعندما سألني مسئول الموارد البشرية عن الشركة وأخبرته ما أعرفه وأشدت بالتقنية المستخدمة ومقترح من قبلي عليها، كان هذا كفيل بإقناعه باستحقاقي للوظيفة.
جهز أسبابك إن سألك لماذا تقدمت للوظيفة
ففي حالتك وخاصة أنك تركت عملك السابق، لا تطرق لعملك السابق أو مديرك بأي سلبية حتى لو كان واقعا، كانت هذه النقطة كفيلة بإنهاء مقابلة أجريتها رغم كفائتي للوظيفة ورغم صدق ماقولته.
لذا حاول أن تبرز مميزات المكان الجديد، ولكن دون مبالغة، المعلومات التي جمعتها سابقا ستساعدك على وجود مميزات ببيئة العمل بالشركة الجديدة وهي التي ستركز عليها مثلا بيئة عمل مناسبة، تقدير الموظفين، وأمور مثل هذه.
راجع سيرتك الذاتية
راجعها خاصةً إن كنت لم تراها منذ فترة، وحاول ضبطها وفق متطلبات الوظيفة الجديدة بأمانة طبعا، وجهز نسخة منها لتأخذها معك للمقابلة احتياطا.
بالتوفيق
التعليقات