تجربتي مع المستقلين الغير كفء .. لماذا أتعرض دوما للخداع ؟

أولاً صديقي، الأسعار الزهيدة للغاية، مؤشر قوي على احتمالية الجودة المنخفضة أغلب الأوقات، مع استثناءات قليلة بالطبع. المحترف عادة رسوم خدماته أعلى، أو على الأقل ليست زهيدة بشكل مفرط، إلا بحالات نادرة ولفترة مؤقتة!

أمر آخر، وهو التأكد من نماذج الأعمال المعروضة، بحيث يكون النموذج مرفوعاً باسم المستقل على يوتيوب مثلاً، وليس مجرد فيديو لا يوجد داخله ولا بصندوق وصفه ما يشير إلى أن المستقل هو الذي أنتجه أو منتجه... إلخ.

أمر آخر أتبعه شخصياً لتعزيز الحصول على تجارب شراء مرضية، وهو إلقاء نظرة على كامل صفحة المستقل من الألف إلى الياء: أسلوب صياغة النبذة، ودقة اللغة وسلامتها بكل ركن من الحساب، وتنسيق الحساب والفقرات والصور ككل.

لماذا؟ لأن المستقل الذي يهتم بأدق تفاصيل ملفه الشخصي، يرجح اهتمامه بأدق تفاصيل العمل.

يمكنك أيضاً طلب العمل على عينة صغيرة، لأخذ انطباع عام حول كفاءة المستقل، لا تكلفه سوى دقائق معدودات، يمكن أن يعكس شيئاً من خبرته الحقيقية ومهاراته الفعلية. أفعل ذلك أحياناً بنسبة نجاح تصل إلى (9 مرات نجاح، من أصل 10).

والأفضل دوماً تجربة أي مستقل جديد بعمل صغير الحجم، تحسباً لأي خداع أو جودة متدنية تكلفك الكثير. تأكد أولاً من جودة العمل بأقل ميزانية ممكنة، ثم اعتمد مستقلاً أو أكثر للعمل الدائم إن حصلت على النتيجة المنشودة.

برأيي أفضل حل هو إجراء مقابلة والنقاش مع المستقل حول آليات التنفيذ وكون لديك خبرة ستتمكن من تقدير خبرة المستقل، وممكن أيضا أن تطلب نموذج للعمل كعينة صغيرة وبالتالي يمكن تقييم العمل قبل ذلك

هذا طبعا بعد تقييم حساب المستقل ككل وبالتفصيل

في الواقع لا يمكن إنكار إمكانية تزييف السيرة الذاتية أو معرض الأعمال بأكثر من طريقة، وهذا لا يضر فقط بصاحب المشروع حيث يضيع عليه وقت ومجهود ومال، لكنه أيضا يضر بالمستقلين المتمكنين والمحترفين فعليا في مجالهم. وبالتالي لا بد من الحرص أثناء اختيار المستقل. أعتقد أنه إذا كان لدى المستقل الذي تريد اختياره مشاريع سابقة فقد تكون تقييمات العملاء السابقين مؤشر مهم ويعكس مهاراته الحقيقية أثناء العمل على مشاريع فعلية. أما إذا لم يكن قد أكمل أي مشاريع سابقة فأعتقد أن الحل الأنسب قد يكون في اختباره لعمل عينة بسيطة تعكس قدرته على إنجاز العمل على الوجه المطلوب

ليس أمامك سوى أن تطلب عينة من العمل الذي ترغب به أنت، وأن تعقد اجتماع مع المستقل تناقش به خبرته ومدى إدراكه لما هو مطلوب، وركز في طريقة حديثه وجودة ردوده، فلو تردد وبدى مشوش فاعلم أنه مخادع، وحاول أن تعمل على منصة مثل مستقل وتوثق أدق تفاصيل المشروع بحيث لو حدث أن وقعت مع أحد المخادعين تتمكن من استرداد أموالك.

ليس أمامك سوى أن تطلب عينة من العمل الذي ترغب به أنت، وأن تعقد اجتماع مع المستقل تناقش به خبرته ومدى إدراكه لما هو مطلوب، وركز في طريقة حديثه وجودة ردوده، فلو تردد وبدى مشوش فاعلم أنه مخادع، وحاول أن تعمل على منصة مثل مستقل وتوثق أدق تفاصيل المشروع بحيث لو حدث أن وقعت مع أحد المخادعين تتمكن من استرداد أموالك.

جربت مستقل عدة مرات في مجال تطوير البرمجيات، ولا اختلف معك في النتيجة فكل التجارب كانت فاشلة لدرجة اني لن استخدمه مرة اخرى.

أعتقد أن الخطأ الوحيد الذي وقعت فيه أستاذ أحمد من وجهة نظري هو بعض الإجراءات التي كان من الممكن أن تتخذها أنت فتضمن لك التأكد من حرفية المستقلين وسأقوم بشرحها بشكل مختصر

1. الاطلاع على تقييماتهم على منصات العمل الحر مثل بحثك عن تقييم العملاء لهم في ملفاتهم الشخصية على المواقع التي يعملون بها مثل مستقل وخمسات وأب ورك ومن خلال قراءة تلك التقييمات ستتعرف عى أداء المستقل السلبية والإيجابية وبناءاً عليه ستكون خلفية حقيقية عن مهارة ذلك المستقل.

2. النظر في شهاداتهم المهنية:

  - من المهم أن تتحقق من أي شهادات مهنية أو تدريبات قد حصلوا عليها في ملف أعمالهم.

  - تأكد من صحة هذه الشهادات من خلال المصادر الرسمية مثل سؤالك عن روابط تلك الشهادات من الكورسات والتدريبات التي حصلوا عليها.

3.البدء بمشروع صغير مدفوع الأجر:

قبل الانخراط في مشروع كبير، ابدأ بمهمة صغيرة أولاً تقوم في التركيز فيها على أكثر مهمة تعقيداً في عملية التنفيذه. هذا سيساعدك في تقييم مهاراتهم بشكل أفضل.

تذكر أن لا أحد معصوم من الأخطاء، ولكن بمرور الوقت واكتساب الخبرة، ستتمكن من تحسين عملية اختيارك للمستقلين وتقليل المخاطر.

العبارة "محررين فيديو محترفين" تعني جودة اعمال عالية جدا, والجودة العالية تعني ميزانية عالية أو بالاحرى عروض اعلى سعرا من قبل المستقلين. أما وان تقبل عرضا من مستقل بثمن زهيد فهذا ليس منطقيا اطلاقا أخ احمد!

هل يمكنك مشاركة ميزانية العمل معنا لنتأكد من هذه القاعدة؟

على أي حال, قبل بدأ العمل مع أي كان نقوم باجراء مقابلة نناقش فيها مهاراته وتجاربه وتعامله مع سيناريوهات العمل المشابه. تماما مثل مراحل التوظيف.