2

هل توجد فعلا تقييمات كيدية في العمل الحر ؟

كيف ننظر إلى التقييمات ؟

يرى بعض "الفليلانسرز " أنه لا وجود أصلا لمصطلح " التقييمات الكيدية" ، حيث يعتبرون ذلك جزءا لا يتجزأ من العمل الحر ، بينما يؤكد آخرون وجود حالات حقيقية للتقييمات الكيدية في العمل الحر. على الرغم من أن العديد من التقييمات السلبية قد تكون مشروعة وتستند إلى اعتراضات واقعية، إلا أنه قد يتعرض بعض الأشخاص العاملين في مجال العمل الحر لتعليقات سلبية تهدف بشكل واضح إلى إلحاق الضرر بسمعتهم أو نشاطهم التجاري.

تكون التقييمات الكيدية -حسب رأيهم- متعمدة وتستند إلى معلومات زائفة أو ادعاءات لا أساس لها. يمكن أن يكون لهذه التقييمات تأثير سلبي على السمعة وفرص العمل المستقبلية للشخص الحر. ومن الممكن أن يكون للمنافسين أو الأشخاص الذين يكنون ضغينة أو حقد تجاه الشخص الحر دوافع واضحة للقيام بتقييمات كيدية

ما الفرق بين التقييمات السلبية و الكيدية في العمل الحر ؟

  • التقييمات السلبية: هي التعليقات التي تعبر عن رأي سلبي بشأن عمل الشخص الحر أو المنتج أو الخدمة التي يقدمها. يمكن أن تكون هذه التقييمات مبنية على مشاكل فعلية أو اعتراضات مشروعة تتعلق بجودة العمل أو الأداء أو الخدمة. قد يكون للتقييمات السلبية دور بناء إذا تم تقديمها بشكل مهذب ومنصف، حيث يمكن أن تساعد الشخص الحر على تحسين عمله والتعامل مع القضايا المطروحة.
  • التقييمات الكيدية: هي التعليقات التي تأتي من نية سيئة أو تعمد إلحاق الضرر بالشخص الحر أو سمعته بصورة غير عادلة. تعكس التقييمات الكيدية غالبًا تحيزًا شخصيًا أو سلوكًا مكررًا من قبل شخص أو جهة معينة. يمكن أن تحتوي هذه التقييمات على ادعاءات زائفة أو انتقادات غير مبررة أو تشويه للصورة الشخصية. يهدف الهدف من التقييمات الكيدية غالبًا إلى إلحاق الضرر بسمعة الشخص الحر أو إشاعة الشكوك حول قدراته وجودته المهنية.

ماذا تفعل في حالة واجهت تقييما سلبيا؟

أولاً، حافظ على هدوئك ولا تدع التقييمات تؤثر على مشاعرك. قد يكون من الصعب تجاهل الانتقادات السلبية، ولكن من الأهمية بمكان الحفاظ على روحك الهادئة لتتمكن من التعامل معها بشكل أفضل.

ثانيًا، لا ترد على الفور. اعطِ نفسك بعض الوقت للتفكير والتأمل قبل الرد على التقييمات الكيدية. قد يساعدك ذلك على تجنب الردود العاطفية أو العنيفة التي يمكن أن تؤدي إلى تفاقم المشكلة.

ثالثًا، قم بتقييم المحتوى الكيدي بشكل منفصل. حاول فصل الحقائق الهادئة عن الانتقادات السلبية والتعليقات المؤذية. قد تجد أن بعض التقييمات تحتوي على أفكار أو اتهامات غير مبررة، وفي هذه الحالة، قد تكون أفضل استراتيجية هي تجاهلها.

رابعًا، ابحث عن الفرصة في التعلم والتحسن. قد تحتوي بعض التقييمات السلبية على نقاط قوة أو ضعف يمكنك استخدامها لتطوير نفسك أو منتجك أو خدمتك. حاول استخلاص الدروس البناءة من التقييمات الكيدية وتحويلها إلى فرصة للنمو والتحسين.

تجربة شخصية :

شخصيا لا أعتقد بوجود تقييمات كيدية في العمل الحر، يجب أن نلاحظ أن التقييمات السلبية ليست القاعدة، وأن معظم العملاء يقدرون جودة العمل الحر ويتركون تقييمات إيجابية عندما يكونون راضين عن الخدمة التي تم تقديمها. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للعاملين المستقلين الاستفادة من التعليقات السلبية لتحسين خدماتهم في المستقبل وزيادة فرص الحصول على مشاريع جديدة.

يجب أن يكون لديك مرونة وقدرة على التعامل مع التقييمات السلبية إذا كنت تعمل في العمل الحر، والسعي لتقديم أفضل خدمة ممكنة لتحقيق تقييمات إيجابية وبناء سمعة جيدة في المجال الذي تعمل فيه

ماذا عنك هل تؤمن بوجود التقييمات الكيدية في العمل الحر ؟ و هل مررت بتجربة مشابهة ؟

يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

0
Eng_Adel أضف ردا

أنا عن نفسي أخالفك الرأي وبشدة ... هناك فعلاً شيء اسمه تقييم سلبي بحيث أن صاحب المشروع لم يعجبه نقطة محددة في العمل أو لم يتم تنفيذ المشروع كما خطط أو اعتبر لكن عن نفسي أنا أؤمن بوجود مثل هذه التقييمات الكيدية عن تجربة شخصية حصلت معي ومع بعض من زملائي من أشخاص ينشرون مشاريعهم ويكون مستقلين في نفس الوقت مثال يكون شاب مبرمج وينشر مشروع في مجال البرمجة لكي يقم أحد المبرمجين بتقييم سلبي

0
Khalid_guerdaoui أضف ردا

لم أفهم قصدك أخي عادل، أتمنى شرح التجربة بدقة، و يجب التمميز بين التقييم السلبي و التقييم الكيدي

0
Eng_Adel أضف ردا

حدث معي الموقف هذا بالضبط :

أنا أعمل مبرمجاً قام أحد الأشخاص الذين يعملوا في نفس المجال في مجال البرمجة وهو مستقل مثلنا قام بنشر مشروع برمجي وعرضه على مستقل لكي يقدمي المبرمجين عروضهم على هذا المشروع لكن هدفه هو ليس طرح مشروع أو مساعدة في مشروع فقط هدفه هو أن يقبل أحد المبرمجين هذا المشروع ويبداً بالعمل عليه بعد أسبوع يختلف معه ويقيمه تقيم سلبي ويلغي المشروع هذه الفكرة التي اود أن أوصلها

0
manalismael_76 أضف ردا

بالنسبة لي لم أتعرض لتجربة مشابهة ، قد تكون موجودة ولكن الأعم والأغلب أن العميل مهما كان متعباً فسيقوم بالتقييم الجيد عندما يحصل على عمله بالشكل الذي يرضيه ، أعتقد أن التقييمات الكيدية قد يكون سببها حالتين ، إما أن العميل لا ينظر أصلا باحترام لفكرة صاحب العمل الحر وبالتالي لن يشعر بالرضا مهما كانت جودة العمل المقدم ، والحالة الثانية شخصية المستقل ، قد لا يتقبل النقد ولا طلب التعديل ، دائم الجدال بلا داعي ، وهذا يبني علاقة غير طيبة بين المستقل والعميل قد تدفعه للتقييم السلبي . هل هناك أسباب أخرى ؟

0
MeriemHamid أضف ردا
شخصيا لا أعتقد بوجود تقييمات كيدية في العمل الحر، يجب أن نلاحظ أن التقييمات السلبية ليست القاعدة،

عل حسب علمي التقييمات الكيدية تكون في مجال التجارة للمنتجات والخدمات أو على الأقل خارج منصات العمل الحر، ممكن في المتجر أو في تقييمات على خرائط جوجل.

لكن في منصات العمل الحر لا أعتقد أن هناك تقييمات كيدية ولهذا العمل في المنصة يحمي حقوقنا المادية والمعنوية وليس المادية فقط.

0
Muslim_B أضف ردا

بالطبع توجد تقييمات كيدية، صاحب مشروع لم تعجبه طريقة كلام مستقل فيقيمه بشكل سلبي، أو صاحب مشروع هو أصلًا صديق للمستقل فيقيمه بشكل إيجابي، وهذا معروف في عالم العمل الحر ومنتشر، لدرجة أن بعض التقييمات الأولى يتم شراؤها أصلًا.

0
FatimaAlJardaly أضف ردا

بناء على تجربتي الشخصية في عالم العمل الحر فلم أمر أبدا بما يسمى بالتقييمات الكيدية ولكن ذلك لا يعني طبعا عدم وجودها. فالتقييمات الكيدية موجودة في ميادين العمل جميعا والعمل الحر قد يكون نموذج أو عينة من الاعمال التي تواجه هذا الأمر أيضا. إلا أن إدارة هذا الأمر بفعالية هو الأهم في هذا المجال. وتكون الإدارة السليمة لهذا الموضوع من خلال التجاهل أولا إذ أن كثرة التركيز على أي تقييم كيدي يحمل تبعات سلبية على أدائنا وطاقاتنا. وأما الأمر الثاني فيمكن ملاحقة العميل من خلال التواصل مع المسؤولين في المنصة وتوضيح الصورة مع الأدلة من أجل اتخاذ الإجراءات المناسبة بحق العميل . إلا أن الأهم أن نأخذ هذا التقييم بشكل إيجابي من خلال التنمية التي يمكن أن يحدثها في نمونا الشخصي.

0
emozem91 أضف ردا

يجب أن تفرق بين التقييم السلبي والتقييم الكيدي

التقييم السلبي هو ان يقصر المستقل في آداء المهمة المكلف بيها في أي من جوانبها

أما التقييم الكيدي فهو أن المستقل يتم مهمته على أكمل وجهه ولكن صاحب المشروع لم يعجبه أسلوب المستقل في الحديث مثلا

فيقيمه تقيم سيء برغم جودة العمل

0
afifa08_hamza أضف ردا

لا أؤمن بها لانني اصنفها ضمن التقييمات السلبية وفقط، حتى بعض التقييمات السلبية يمكن استخدامها لتحسين خدماتك وجعل عملك أفضل.

والأهم من كل ذلك لابد ان يتذكر المستقل أن التقييمات السلبية أحيانا لا تعكس بالضرورة مستوى جودة عمله، ولا يجب أن تؤثر على ثقته بنفسه.

و هل مررت بتجربة مشابهة ؟

طيلة 3 سنوات في العمل الحر تلقيت تقييم سلبي واحد، من عميل تب" المشروع لم يناسب معها" السبب في ذلك ليس في أدائي وانما صعوبة التواصل مع العميل لانه نادرا ما كان يفتح حسابه، وبعد شهر من غيابه قدم تقييما سلبيا.