المثالية أم الإنجاز؟

عانيت من هذه النقطة في شغلي، ولأني أعاني من المثالية كثيرا في كل تفاصيل حياتي، فأعلم أن الأمر مرهق كليا، يصل معي إلى التوتر والقلق، إن لم أجد كل شيء حولي مثالي أشعر بالغضب، والأسوء أني قد بدأت أطالب من حولي بذلك أيضا، حتى أدركت أن هذا غير صحيح فلكل شخص طريقته الخاصة به.

وفي عملي بدأت اتحكم في الأمر تدريجيا ووضعت له حد، لأن أن يزداد الأمر عن الطبيعي يصبح مرهقا كييرا نفسيا وبدنيا

كنت أيضا أرى أن المثالية أفضل، أهدر الوقت لإعادة نفس الشيء،

أما الآن آمنت بمبدأ الجودة إفعل ما في وسعك وأضمن الجودة ولا تبالي بعدها.

أوافقك الرأي

في بداية عملي كنت أواصل العمل لايام طويلة بدون نوم، كنت أعمل بشكل كبير وأجهد نفسي لكي أثبت نفسي ، تعبت جداً

بعد ذلك شعرت بالملل ورغبت لو استقيل من العمل كله، قررت بعد ذلك أن انظم وقتي وحياتي واعطي لكل شيء حقه، العمل مهم انا اعلم واثبات نفسي شيء مهم ، لكن لنفسي عليّ حق، هنالك حياة واهل واصدقاء غير العمل، وهذا الشيء حقيقةً افادني كثيراً، شعرت اني بِت اعمل بنشاط اكبر وابدع في عملي.

الخلاصة، أعمل بقدر ما تستطيع وحاول تقديم ذلك بأفضل جودة ممكنة، و لكن لا تنسى نفسك وحياتك

قد أجد في هذا أمرً طبيعيً وليس الهوس بالكمال أو المثالية المفرطة أنت فقط تحاول إثبات جدارتك في العمل وإنجاز المهام بدقة عالية. 

على الرغم من ان العمل كان يبهر العميل وكنت أشعر بلذة كبيرة

هذا خير دليل إذ لابد أن الشخصية المثالية أو الكمالية هي شخصية لديها هوس بالكمال، تريد أن تصل إليه بأي ثمن، وتقيد نفسها بمعايير عالية ومستحيلة، وتعتقد أن ما تفعله لن يكون كافيا مهما بذلت فيه من جهد والشعور بالفشل في كل شيء رغم تحقيق نتائج جيدة.

وما توصلت إليه باختصار هو أن السعي وراء المثالية في العمل إهدار للوقت والموارد والإنجاز بجودة جيدة هو الأهم!

التنظيم المثالي هو ما يوصل لأفضل إنجاز بأقل 'مجهود'لا أدري إن كانت ميزة أو عيب فأنا احاول قدر المستطاع على أن ينفذ كل شئ في يومي بمثالية، ولكن لا يصل فيني الأمر الى الكمال أو المثالية المفرطة