من هم رواد الأعمال؟

رائد الأعمال هو مثل المستكشفين البحريين قديما! فلا أحد يريد أن يذهب في سفينة ما تسير به نحو المجهول..

هو ببساطة شخص يحاول أن يحيد عن الخط العريض المستقيم الذي رسمه الناس والأولون خاصة، هذا الخط يضمن للسائر فيه قيمة اجتماعية وأمانا ماديا أراه زائفا لكنه موجود على كل حال..

لذا فرائد الأعمال يحاول اكتشاف خطوط أخرى بعد اكتشاف نفسه وشغفه ومواهبه ويتوجه نحو الوصول للحرية المالية والاستقلالية..

لذا فأهم صفة برأيي في رائد الأعمال هي المغامرة وعدم الخوف من تقلبات السوق والمستقبل المجهول.. والسير بمبدأ إما النجاح أو الموت على طريق المحاولة ففي النهاية لا شيء مهم فالحياة قصيرة ولكل منا طريقته في عيشها..

ذكرتني برجل في عمر والدي دائمًا ما ينصحني أن اتوظف وظيفة وظيفة حكومية وأن اسعى لها، قائلًا أن كل ما خلاف ذلك لا يصلح لمستقبل، وهذا اوجاهه كثيرًا في بيئتي واعتقد أنه متأصل فينا كمصريين أو كعرب حتى، حتى أن المثل يقول: إن فاتك الميري اتمرغ في ترابه.

المقصود من كلامي هو أنني عانيت كثيرًا في إقناع بعض المحيطين أنني لا أريد وظيفة حكومية! لا أريد أن اصبح مدرسة! لست لهذا، ولن يصبح الجميع مدرسين ولن يصبح الجميع موظفي حكومة

المشكلة هي ان الغالبية العظمى يعتقد ان الرجل الثري أو مصدر دخل ثاني = رائد اعمال او مؤسس وهذا خطأ كبير

بالواقع انه لايوجد مانع من زيادة مصادر الدخل كونك موظف بل وحتى متقاعد من خلال الادخار اولاً ثم الاستثمار ثانياً. لو علم الجميع هذه الحقيقة وكيفية تطبيقها، لاقتنعوا بوظائفهم ولربما قاموا بتأديتها بشكل افضل، فمخاطرها اقل بكثير من مخاطر ريادة الاعمال.

باعتقادي ان رائد الاعمال عليه ان يؤمن لنفسه امرين اساسيين

الاول: ان يكون لديه خبرة ورغبة ومعرفة في المجال الذي سيدخله، والثاني ان يكون لديه صبر حديدي مهما بلغ من فشل. والبقية كما تعرفونها من معرفة ودراسة وفريق عمل والخ

يجب عليه أن يتحلى بعقل قادر على مواجهة المشكلات وحلها، فإدارة أي عمل مرتبط بظهور مشكلات ليست بالحسبان خصوصًا لو فكرة جديدة لم يقتحمها أحد من قبل.

هل تعتقد أنه يصلح أن نكون حكَمًا على أنفسنا بهذا الشأن؟ فمثلًا قد يقول أحدهم أمتلك كافة الصفات بينما أنا أراه لا يصلح كقائد مثلًا.

وربما يكون لدى البعض الكثير من صفات رائد الأعمال لكنه لا يدرك مدى تميزه أو ربما يتردد في خوض التجربة حتى ينبهه من حوله لما لديه من مميزات ومهارات.

إذا أصبح الجميع قادة، فمن سيصبحون الجنود؟

لأننا بشر، ونحن نحب الأضواء، ودائما ما يسلط الضوء على رائد الاعمال أو صاحب الشركة، غافلين عن من كان وراء الكواليس، وأكثر الأعمال تكون بتعاون جماعي من الجنود الخفاء، ورائد الاعمال، هو الواجهة اللامعة، الذي قد يكون بسبب ماله، أو شخصيته القيادية، أو قدرته على جمع فريق ذكي، وهذا ما قاله جاك ما، كونه رائد أعمال، لم يتطلب أن يكون ذكيا، بل قدرته على جمع فريق ذكي، وهنا يظهر بين ثنايا كلامه، أن كل العمل قد يكون من الفريق، والتسيير والصورة من رائد الأعمال..

ولكني ارى يا أ. محمود، أننا حتى ولو كنا جنود، علينا ايضا ان نتمتع بصفات القادة ، لأن دوام الحال من المحال، وقادة اليوم، هم مجرد ماضي في المستقبل، ولو دامت لغيرك ما وصلت إليك.

ما أقصده هو أنني كجندي ، لابد أن أتدرب واتعلم واصقل مهاراتي القيادية لأنه حتما سأكون قائد في يوم من الأيام ، لو اردت ذلك.

من أهم الصفات التي اقدرها جدا في رواد الأعمال واعتقد انني بفضل الله أنعم بها، هي ملكة التخطيط، فدائما ما يكون لدي عدة خطط لكل شأن من شئون حياتي ، هناك خطة للأفضل وخطة أخرى في حالة حدث الأسوأ. . وإذا لم تنجح الخطة أ لسبب ما ، أسأل نفسي على الفور: "ما هي الخطة ب؟"

ولا اترك أمور معلقة في حياتي ، لا احب اللون الرمادي .

ما رايك في هذه الصفات يا أ. محمود، هل يمكن الاعتداد بها كصفات جيدة ؟ ام أنك ترى العكس؟

ودعني أوجه السؤال لك : ما هي أنجح صفاتك ؟ وما الذي تود تغييره في نفسك؟

رائد الأعمال لابد أن تكون هناك قوة تحركه وأقصد بالقوة هنا قوة داخلية ، وجع و ألم يحركونه ، ربما لا يقصد تغيير العالم ولكن في رحلته ربما يكون قادر على إحداث التغيير.

كنت أقرأ عن تجربة "جان كوم" الذي قام بمساعدة شريكه بإنشاء تطبيق "واتساب" ، الفتى الفقير اللاجئ ، الأوكراني الذي كان يعيش هو ووالدته على إعانات اليونيسيف.

والذي عمل لدى بقال في طفولته، كان دافعه لإنشاء واتساب هو رغبته فى أن يحصل الناس على تجربة مراسلة شديدة السرية والخصوصية ، وذلك لأنه تجرع مرارة انعدام السرية عندما تربى في مجتمع شيوعي ، تمارس الدولة فيه دور الأب على ابنها وتنعدم فيه الخصوصية .

والكثير من رواد الأعمال حركتهم أوجاعهم الشخصية نحو الابداع .

اخيرا اعتقد أن من صفات رائد الأعمال أنه يقرأ ، محب ونهم للقراءة وخاصة عن سير رواد الأعمال و المخترعين.