OKPS: مقاربة الشركات الكبرى لتحديد أهدافها، من كتاب قم بقياس المهم.

مرحبا إيمان..

هل تقوم بقياس تقدمك في تحقيق أهدافك؟ ما هي طريقتك في القيام بذلك؟ 

بداية كلّ عام، أضع نقاط رئيسية عليّ تحقيقها خلال العام على الصعيد (الشخصي، المهني، العائلي)

أحاول بصدق القيام فيها، وبنهاية العام أضع لائحة عبارة عن أعمدة ماذا أنجزت، بماذا اخفقت، أين أخطأت؟

وأجيب على الاستفسارات تبعاً للمحاور التي كنت أعمل خلال العام للوصول إليها، وهذا يكون دليلي لأهدافي العام القادم.

لا أخفيكِ لا أحصد دائماً النتائج المرجوة لكنني أتفهم ذلك في ظلّ وجود ظروف خارجة عن نطاق صلاحياتي، لكنني أرفض تماماً أن أجد العام انقضى دون أن أكون حققت جزءاً مما رسمته لي من البداية.

على الصعيد الروتيني وقبل بدء نهاري أضع خطة لما يجب إنجازه خلال هذا اليوم وزمن الإنجاز، وأحاول جاهدة العمل على ذلك وإلا سينقضي نهاري ونسبة إنجازي أقل من المطلوب مما يعني تراكم العمل لليوم التالي.

ما المميز بهذه الطريقة إيمان، حاولت التفكير فيما تقدم هذه الطريقة عن غيرها لكن لم ألمس ذلك هل يمكن أن تشاركينا مميزاتها؟

ما هي طريقتك في القيام بذلك؟ 

حسب نوع الهدف الذي اقوم بقياسه. مثلًا، عندما اريد ان اقيس مدى تقدمي في اللغة الانجليزية، اقوم بالتحدث مع اشخاص تكون الانجليزية لغتهم الام بالتالي اقيس مدى تقدمي في مهارة الاستماع، وكمية الكلمات التي اعرفها، ومدى تقدمي في اللهجة والقراءة.