حديثك صحيح وقد تصادفت مع مجموعة من المحترقين وظيفيا من ضمنهم استاذي 🙃 وانا شخصيا مررت بالتجربة منذ خمس سنوات ولأنني اعلم بان الاستقالة خيار مهدئ مؤقت رنت برأسي تعبيره لي برغبته بالاستقالة! هناك الكثير من القطاعات يتعرض فيها الموظفين للضغط لكن عالميا وحسب الدراسات التي اطلعت عليها فالاطباء يعانون منها بفترة زمنية قصيرة جدا لاعتبارات ادارية وتخصصية تنسيهم الشغف وحب التخصص الذي اختاروه لاهداف تلاشت عن اعينهم تلاشي السراب من عيني العطشان؟؟ التوازن كمفهوم اصبح مهما لكنه مقترن بقناعة

لا لم أجرب ذلك ولست أعرف اين هذه الجهات التي تحتاج لكتاب لأني اريد أن اصقل مهاراتي الكتابية في مجالات الكتابة الشخصية والفكرية و الإدارية لذا أنا هنا الأن:)

حقيقة أرى أن صراع الفكر حول التمحور على الذات أو أنكار الذات يرتكز عادة على توجهات أكبر من صراع داخلي بالإنسان ! هنا نجد التارات الفكرية تتصارع حول ما هي المصلحة العليا للإنسان وكيانه هل هي مع المتمركزة حول المصالح والرغبات الشخصية ؟ هل تمتلك الجماعة المحيطة الحق في تقييد الذات الإنسانية ؟ هل يجب أن يتمركز المجتمع حول الفرد أم العكس هو الصحيح؟ هل من الممكن تحقيق (التكامل) بين مصالح الفرد و الجماعة ؟ التمركز حول الذات هي نتيجة

حقيقة هو واقع مر ومؤسف لكن ما حصل لديكم هو ما يحصل في كثير من القطاعات المشكلة برأيي أن التفكير بحل المشكلة المطروحة كان يتسم بالجمود ويبدو أن أدارة المدرسة تعتمد على نظام النصاب الكامل للمعلمين دون التفكير بصناعة الخط الثاني من المعلمين الجاهزين للنزول للعمل في حالة تغيب او استقالة معلم لأي ظرف كان ! للأسف في بيئات العمل المتمركزة على احتياج التنظيم لا يُنظر للعنصر البشري إلا كأداة يُستفاد منها والعنصر ذو الفائدة الأكبر هو المرجح للبقاء ولا