في بداية العام الدراسي وفي المدرسة التي أعمل بها كان هناك نقص في عدد معلمي اللغة الإنجليزية. تم قبول فتاة خريجة مستجدة واعتمدت المديرة أوراقها. ثم أكملت معنا طيلة شهر تدريب وورش عمل ثم ظهر زميلنا الخبير فجأة!
كان هذا الزميل يعمل معنا لسنين وهو ذو خبرة وكان قد تغيب لظروف قهرية وعاهدته المديرة بأن مكانه محفوظ في أي وقت يعود. إلا أنه عاد في بدء العام الدراسي. الواقع جميعنا فرح برجوعه لأنه زميل محبوب لدى الجميع غير أننا هنا صادفتنا مشكلة أخلاقية! كيف يعود بيننا من جديد وقد اكتمل عددنا في القسم؟!!
تخلت المديرة عن تلك المعلمة المستجدة وقالت ما معناه أن مصلحة الطلاب في الفهم والإفهام وراحة أولياء الأمور لخبرة ذلك المعلم هي ما يهم؛ فيما قال آخرون وأنا منهم: وما ذنب تلك المعلمة وهي لن تجد مكاناً آخر بعد هذا الشهر الذي قضته معنا؟! هي غير مسئولة عن عودة هذا الزميل فجأة!!! بعض الزملاء قالوا هذا لا يجوز أخلاقياً وبعضهم قال بل إن مصلحة العمل ومصلحة الطلاب ضمن الأخلاقيات!!!
ما رأيكم أنتم في تلك المعضلة الأخلاقية؟ خاصة أن تلك الزميلة لن تجد مكاناً بعد بدء العام الدراسي!!!
التعليقات