أنا لا أحبذ ترك فراغ بعد الواو لتلافي وجودها وحيدة في نهاية السطر وقد تعلمتها من استاذي في عام ١٩٩٤ والتحايل بتطويل الكلمة التي تسبقها فسوف تتسب بمشاكل في التنسيق عند الطباعة على الحاسوب فيما لو قمت بتغيير حجم الخط لاحقاً.
فكرة الموقع ممتازة ورائعة وتستحق موقع بتصميم أفضل، وفيما يلي بعض النصائح السريعة: * تصميم أفضل للموقع. * تغيير نوع الخط. * شعار للموقع بتصميم ملفت للنظر وسهل الحفظ في الذاكرة. * استضافة اختصاصيين بالموقع للرد على بعض الأسئلة كل فترة.
أعتقد أن رائد الأعمال عليه أن يتفرغ لخلق الأفكار أكثر من العمل بشكل فردي، لذلك لا أرى أن رائد الأعمال عليه أن يصبح مستقل. أما المستقل فبكل تأكيد يمكنه أن يصبح رائد أعمال خصوصاً من خلال الأفكار التي ستتولد نتيجة عمله كمستقل بمرور الوقت. لا أفضّل الجمع بين العمل كمستقل وريادة الأعمال، إلا في حال اعتماد رائد الأعمال على مستقلين آخرين. ملاحظة جانبية: لا اعتقد أن ريادة الأعمال في الوطن العربي قد وصلت إلى النضوج بعد.
أعتقد أفضل نصيحة يمكن أن تقدمها أن يقوم بكتابة مقالات في مدونات الآخرين كنوع من التجربة ويراقب ردود الأفعال ويتلافى الأخطاء التي سوف يقع بها. ومن ثم يستطيع تحديد المجال الذي يبدأ به وينطلق.
ووردبريس بكل تأكيد لما توفره من إضافات تقدم لك خيارات متعددة ستكتشفها لاحقاً. الدومين بحدود ١٠ دولار والقالب يمكن أن تبدأ بقالب مجاني ولديك سعر الاستضافة أنا أدفع حوالي ١٦٠ دولار سنوياً طبعاً أول سنة ستحصل على قوية وأقل من ذلك بكثير. النشر ثلاث مقالات أسبوعياً في البداية هو معدل جيد. تعلم مبادئ السيو كافي وستزداد خبرتك مع الكتابة والنشر والمقارنة. أما بالنسبة للحملات الإعلانية فهي مفيدة بالطبع ولكن تجنب الخدمات الضارة مثل ١٠٠٠ زيارة و ١٠٠٠ مشترك وغيرها.
اختيار أسماء المتغيرات أمر بالغ الأهمية ويجب أن تدل على وظيفتها كي تستطيع قراءة الكود بشكل صحيح وأن تفهمه بسرعة خصوصاً عند العودة إليه بعد وقت طويل. كذلك يجب أن يفهمه الآخرون فقد يقوم أحد الأشخاص باستكمال المشروع لاحقاً.
أنا عضو هنا منذ 30/5/2014 وفي الحقيقة لم أفكر يوماً بالتقييمات، حيث أرى أن موضوع التقييم يجعلك تتردد في نوع الرد على المواضيع، ويجعلك تجنح نحو المجاملة في كثير من الأحيان.
لأن بعض الشركات مثل أدسنس ويوتيوب تمنع من مشاركة تفاصيل أرباحك مع الآخرين كذلك الأمر لشركات عديدة لا ترغب بأن يبفصح موظفيها عن رواتبهم للأخرين كي لا يكون هناك حساسية بين الموظفين، وأنا أرى أنها فكرة محقة وجيدة لأصحاب العمل.