شركات ناشئة قيمتها ملايين الدولارات إعتمدت على توظيف المستقلين - مدونة ناسداك
أشكرك على هذه المعلومات.
عملت مع العديد من الشركات "غير ناشئة" في الخارج وكانت ولازالت تعتمد على بعض المستقلين في إنجاز أعمالها، بل وقاموا بتطوير نظام إدارة خاص ليجمع مدراء المشاريع بالموظفين بالمستقلين بالعملاء.
لديّ بعض الأسئلة من فضلك ولا أدري إن كنت تملك إجابة أو مصدر لها:
هل إمضاء عقد معين أو إتفاقية NDA من طرف هذه الشركات مع هؤلاء المستقلين حتى لا يعملون على منتجات أخرى أو شركات منافسة، يعتبر فعلاً عقد توظيف كامل ويتغير اسم "المستقل" الى "موظف رسمي"؟
كيف يمكن حفظ حقوق المستقلين إذا شاركوا فعلاً ببناء منتج معين؟ كتابة أسمائهم في الشيفرة المصدرية؟
إذا كنت فعلاً أنا مسؤول/صاحب وظيفة معينة لتطبيق/خدمة معينة تابعة لهذه الشركة الناشئة، فمن الطبيعي أن حقوق الملكية ككل تذهب لهذه الشركة الناشئة، لكن ماذا بخصوص المستقل؟ هل يحق له استخدامها في مشاريع أخرى أو حتى التفاخر بها؟
محتوى قيّم.
لايتحول لموظف رسمي طالما عمله سينتهي بنهاية المشروع وسيمضي في حال سبيله. أما لو أصبح يتقاضى راتب شهري وكانت الاتفاقية تنص على عمله بشكل دائم ( على المشروع الحالي وغيره ) حينها يكون قد تحول لموظف لأنه ليس مستقلا عن الشركة ويلتزم بالعمل معها دائماً وقبض راتب منها
هذا موضوع يعود للاتفاق ببداية العمل، البعض لايريد أن يذكر اسمه، يكتفي بأن يشير إليه في معرض أعماله. والبعض قد يرغب بأن يذكر اسمه كنوع من الدعاية له. بكل حال المستقل يتقاضى حقه بالمبلغ المدفوع لقاء المشروع، وقد يطلب علاوة للتنازل عن وضع اسمه في الشيفرة مثلاً
يحق للمستقل - ما لم يمنع صاحب المشروع - أن يشير للمشاريع التي ساهم بها ويضعها في معارض أعماله أو يستشهد بها عند التقدم لمشاريع اخرى كنوع من الخبرة التي يمتلكها سواء فنياً أو إدارياً. كما يمكنه أن يطلب مثل "رسالة توصية" لو كانت مساهمته كبيرة في مشروع كبير من إدارة المشروع تعترف بأن المستقل قام بإنجازه وتقول أنه عمل بتفاني ولم يقصر إلى ما هنالك
للاسف أحتاج ل 50 سمعة لإرسال لك الرسالة التالية
خارج الموضوع قليلا ولكنها مهمة
بالنسبة لمدونتك فهي رائعة ما شاء الله
ولكن للاسف واجهة المشكلة التالية في قراءة الموضوع السابق المطروح هنا
1- لا يوجد روابط تنقلي لمشاهدة المواقع أو تفاصيل إضافية حول المشاريع
2- لا يسمح بنسخ النص مما يصعب قراءة الموضوع أولا ... ثانيا عليا أن أقوم بكتابة ما أريد البحث عنه ثم الذهاب لجوجل لأحصل على المزيد من التفاصيل
( في متصفح جوجل كروم الخاص بالكومبيوتر فانني أستطيع تحديد النص بالماوس ثم "كلك يمين" الزر الأيمن للماوس .. حيث يوجد الإختيار
" search google for : ( النص المحدد ) " )
أرجو أن تفيدك الملاحظات في تطوير موقعك
وتذكر أن معظم المواقع المشهور تسمح بنسخ النصوص ( أعرف ما يدور حول حقوق الملكية وهذا حق ) ولكني أستطيع حفظ الصفحة التي أريدها على سطح المكتب ونسخ ما أريد بكل سهولة وبدون منع "" وسيكون المشكلة أنها ستكون أطول بثواني عن النسخ المباشر للنص "" )
شكراً لك اخي دعني أرد عليك هنا
1- كلها مشاريع شهيرة ولاداعي لأن اضع روابطها، فقط اكتب اسمها بغوغل ستجدها بالنتيجة الأولى. يجب وضع روابط أشياء لايمكن الوصول إليها بسهولة
2- مؤخراً طبقت منع النسخ مع انه يمكن تجاوزها بسهولة ( هذه فرصة لتتعلم كيف ) ويمكنك حفظ نسخة من الصفحة كملف pdf واحتفظ بها عندك وانتهى الأمر
أنا وضعت ملاحظاتي كي تستفيد لا أكثر لان منع إستخدام "الفأرة" في الموقع أمر متعب قليلا . ولقد جربتها سابقا في عدد من المواقع وكان أمر مزعج للزوار مما جعلنا نزيلها في النهاية .
2- لا حاجة للحفظ . قم بإعادة تحميل الصفحة " F5 " ثم قم بإيقاف تحميل الصفحة " ESC " قبل أن تكتمل وسيكون بإكمالك نسخ كل المحتوى ولكن " CTRL + V " .. لان خصائص الماوس متوقفة ولكن تستطيع التحديد بالماوس والنسخ بالكيبورد .
شكرا لتفهمك وآراك في مواضيع أخرى شيقة إن شاء الله
أعتقد أن هناك لبس في الموضوع بين العمل المستقل والعمل عن بعد.
هناك شركات توظف مستقلين على مشاريع معينة لفترات أثناء بناء أو تنفيذ المشروع.
لكن العمل عن بعد هوا موظف كامل تابع للشركة وقد يعمل من دولة أخرى أو نفس الدولة او المدينة لكن من بيته، وهو يعتبر موظف للشركة وليس موظف مستقل.
شركة MySQL مثلاً كانت تفخر بأن 70% من موظيفها يعملون من البيت، ولكنهم غير مستقلين (Freelancers).
وحتى الشركات الكبيرة مثل جوجل أو ميكرسوفت قد توظف أشخاص يعملون لدى الشركة ولكن لا يحضر للمقر، مثلاً Scott Hanselman وهو يشغل منصب Principal Program Manager موظف في شركة ميكروسوفت منذ سنوات ويعمل في بيته ويرفض العمل في مقر الشركة، وأعتقد معظم الشركات تتبع نفس الأسلوب مثل GitHub, stackoverflow وغيرها.
حالة شركة AppSumo هي أوضح مثال للعمل مع مستقلين في القائمة التي ذكرت.
التعليقات