كيف يمكننا أن نتعاون كمستقلين؟

لتحقيق تعاون مثمر، يجب أن ننظر إلى تبادل الخبرات والمهارات كمصدر غني للتنمية المستدامة. فمثلًا نحن هنا بحسوب I/O مجموعة كبيرة من المستخدمين يعملون كمستقلين على خمسات ومستقل، خاصة بمجتمع العمل الحر، لدى كل منا مهارات وخبرات مختلفة، بتخصصات مختلفة، لذا فكرت كيف يمكننا أن نتعاون كمستقلين ونستفاد من ذلك؟

بالتأكيد تتطلب العلاقات القوية بين المستقلين بناء ثقة متبادلة، وهذا يتم من خلال تقديم الدعم وتحفيز التعاون، سواءً كان ذلك من خلال توفير نصائح مهنية أو مشاركة الفرص وكذلك المشاريع . وهذا يفتح مجال أن أرشح زميل لي بمشروع قد لا أملك خبراته، أو أحيل له مشروع لا يسعفني الوقت لتنفيذه، ويكون هناك نوع من التكامل بالخبرات بيننا.

ففي أحد المشاريع التي عملت عليها، طرأ علي المرض، ولم أتمكن من تكملة العمل، وهنا رشحت صديق وأنا متأكد أنه يستحق الثقة ولديه إمكانيات قريبة مني، ليخرج العمل بأفضل صورة، رشحته لصاحب العمل، وتطوعت بمراجعة العمل كوني كنت المسؤول الأول، وبالفعل خرج العمل بأفضل صورة وكسبت العميل وكسبت صديقي أيضا وأصبح هناك ترشيحات متبادلة بيننا.

يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

أعتقد أن تجربتك مع صديقك تظهر القيمة الحقيقية للتعاون بين المستقلين في العمل الحر، كما أن الإفادة من الخبرات السابقة يعزز مبدأ المنفعة العامة، سواء على المستوى المهني أو التحديات الشخصية، وكما أوردت في تجربتك مع صديقك فقد عاد على كليكما بالفائدة، وإحدى الأفكار الإضافية التي يمكن تنفيذها هي إنشاء شبكة تعاونية بين المستقلين لتبادل الخبرات والفرص والافكار لانجاز منتج، ويمكن أن يتضمن ذلك إنشاء مجموعات أو منصات تفاعلية خاصة لهذا الغرض كمجتمع العمل الحر على هذه المنصة، كما يمكن أن تتيح هذه الشبكة فرصًا للتعلم المتبادل، ويمكن كذلك تكوين فرق عمل متعددة التخصصات بحيث تستلم مشاريع متكاملة والتعاون على انجازها كل بتخصصه.

إنشاء منصة لتبادل الخبرات فكرة رائعة، ولكن يبقى عملها على أي منصة هو المحير، فاختيار منصة تجمع الخبراء قد يأخذ بعض المجهود حتى نجعل للجميع نهم وطابع المساعدة للغير.

برأيك هل نحتاط لمعايير معينة لمن ينضم، للمجتمع الذي سننشئه.

إنشاء منصة لتبادل الخبرات هو فكرة رائعة ومفيدة. بالنسبة للمعايير التي يجب أن يتوافر فيها من ينضم إلى المجتمع، يمكن التركيز عل المهارات والخبرة في المجالات التي يرغبون في تبادل الخبرات فيها، والمساهمة والمشاركة لأنه يجب أن يكون الأعضاء ملتزمين بالمساهمة والمشاركة في المنصة وتقديم المساعدة للآخرين، يجب أن يكون الأعضاء مستعدين للتعلم المستمر وتحسين مهاراتهم من خلال تبادل الخبرات.

أعتقد أننا يجب أن نركز على خبرات التواصل والتفاهم أكثر من خبرات العلمية لأنها ستكون الطريقة المثلي لبناء مجتمع متكامل.

فكرتك جيدة وإيجابية ولكني مما رأيت أن هنالك العديد ممن يعملون في مجال العمل الحر بخلاء في المعلومات، فعلى سبيل المثال تطلب مني البحث والتنقيب عن أمور معنية تخص موقع مشهور العديد من الشهور بسبب قلة المعلومات المتاحة أو التي ينقلها لك صاحب الخبرة في العمل، حتى تذكرت صديقة لي تعمل بالموقع الذي كنت أبحث عنه وسألتها عن كل شيء ولم تبخل بالإجابة واعطتني كافة التفاصيل، لذا لو أنشأنا مجتمعا كهذا سيكون أهم نقطة فيه هو الشفافية المطلقة لأن الهدف منه هو زيادة المعرفة ونقل الخبرات لبعضنا البعض.

نقل الخبرات هو الهدف الأسمى ولذلك اختيار أشخاص مؤهلين ليكون لديهم صدر رحب لتلقي الأسئلة وتوفير وقت للإجابة عنها هو الأهم، فالمجتمعات يجب أن تقوم على التعاون والتكامل بين أفرادها وهو ما أجده ليس موجوداً بالعديد من المجتمعات.

هذا ما تعلمته طوال حياتي أن نقل العلم والخبرة هو نوع من التصدق لأجل نفسك وتقليل غرورها لهذا الشفافية في نقل التجارب والخبرات للأخرين نوعا ما تجعلني أشعر بأن لدي هدف آخر فنشر المعرفة معرفة بذاتها.

أن تبدي صديقك لتنفيذ مشروع خاصتك هي بالتأكيد فكرة جميلة وخلّاقة وقد أوحيت لي بفكرة متقدمة عنها لتعزيز التعاون كمستقلين وهي أن يتم تشكيل فريق عمل من عدة أشخاص بعد أن يرتاح كل منهم للآخر نتيجة التواصل المستمر ومعرفة صفاتهم ومهاراتهم بحيث يكون الفريق متكامل بخدماته فمثلاً تجد فيه كاتب المحتوى ومحرر الفيديو والمعلق الصوتي وغيرهم بحيث يتم توزيع العمل بينهم عند استلام مشاريع ضخمة وبحاجة لاجتماع عدة مهارات.

هناك زملاء فعلوا هذه الفكرة وتوصلوا لعمل بيزنس خاص بهم

وهذا مما لا يستهويني فليس كل ما نصل له بهذه الفكرة، أتطلع لمجتمع نصل به لتبادل الخبرات.

أيضاً تقف هنا مشكلة الشراكة، فقد تؤدي الشراكة إلى مشاكل بينهم لذلك الأمر يتوقف على طبيعة الشخصيات كما ذكرت، فيمكنهم التعاون إذا حدثت راحة بينهم.

الفكرة رائعة، لكن للأسف ينظر بعض المستقلين إلى بعض كمنافسين، التنافس طبعًا صفة إنسانية ولا أنكر على المستقلين ذلك، لكن بعض المستقلين لا يكتفون بتخصصهم الأساسي الذي يحسنونه بل ينافسون غيرهم في تخصصاتهم أيضًا وبأسعار أقل، وعلى كل حال فتنفيذ مقترحك يحتاج للثقة بين المستقلين، فكيف لمجموعة من الغرباء أن يتبادلوا الثقة والخبرات والمعرفة، وكيف لنا التغلب على هذا التحدي؟

هذا الأمر يعكس ذكاء مهني وإنكار للذات وثقة كبيرة بالنفس يفتقد لها الكثيرين الذين يحولون كل شيء لصراع من أجل الوظيفة حتى لو على حساب الصداقة ليس هذا في مجال العمل الحر فقط بل في كل مجالات العمل عموماً ، وينسى الجميع أن الرزق بيد الله وحده لذا إن كان لك نصيب في شيء ستحصل عليه بشكل مؤكد لأنه ببساطة رزقك .. لذا أقدر للغاية سلوكك الطيب.. أحسنت.

أشكرك على كلامك الطيب. الحقيقة العديد يكتمون المعلومات والوظائف وهذا ما لا أفعله، لأنه كما ذكرت أؤمن بأن الرزق بيد الله وأن رزقي مكفول بيديه وسألاقيه مهما حدث، وبالعكس من يساعد الناس يسخر الله له من يساعده ولذلك ما زلت اتسائل هل هناك شعور معين يدفع الناس للصراع على الوظيفة، هل هي الظروف المادية أم أن الأمر يتعلق بشعور داخلهم يحاولون ارضاءه؟

لا شكر على واجب فما تفعله هو أمر محترم يجب مكافأته ولو بعبارة تقدير بسيطة ، وفيما يتعلق بسؤالك :

هل هناك شعور معين يدفع الناس للصراع على الوظيفة، هل هي الظروف المادية أم أن الأمر يتعلق بشعور داخلهم يحاولون ارضاءه؟

فأظن أن الإجابة تختلف قليلاً من شخص لآخر ولكنها بشكل عام تعتمد على نقص بالثقة بالنفس بالمرتبة الأولى وعدم التسليم لله فيما يتعلق بالرزق ، وأحياناً لنظرة شريحة ليست بقليلة على أن الحياة صراع البقاء فيها للأقوى وأن أصحاب المبادئ لا مكان لهم في هذا العالم ... هكذا يفكرون وقد قابلت تلك الشريحة وأجدني مضطر لمواجهتها ليس بالضرورة بأسلوبها ، ولكن أتعامل معهم بحذر أكبر.

الحذر مطلوب بالتعامل مع هذه الشريحة، من يقتنعون ان الحياة غابة وبحاجة لضحية، لذلك لا يرغبون بأن يكونوا الضحية، لايعلمون أنهم بالفعل الضحية، ضحية أنفسهم. لذلك يجب أن ينشىء الإنسان نفسه على الثقة بذاته وبالله بالمقام الأول.