لتحقيق تعاون مثمر، يجب أن ننظر إلى تبادل الخبرات والمهارات كمصدر غني للتنمية المستدامة. فمثلًا نحن هنا بحسوب I/O مجموعة كبيرة من المستخدمين يعملون كمستقلين على خمسات ومستقل، خاصة بمجتمع العمل الحر، لدى كل منا مهارات وخبرات مختلفة، بتخصصات مختلفة، لذا فكرت كيف يمكننا أن نتعاون كمستقلين ونستفاد من ذلك؟

بالتأكيد تتطلب العلاقات القوية بين المستقلين بناء ثقة متبادلة، وهذا يتم من خلال تقديم الدعم وتحفيز التعاون، سواءً كان ذلك من خلال توفير نصائح مهنية أو مشاركة الفرص وكذلك المشاريع . وهذا يفتح مجال أن أرشح زميل لي بمشروع قد لا أملك خبراته، أو أحيل له مشروع لا يسعفني الوقت لتنفيذه، ويكون هناك نوع من التكامل بالخبرات بيننا.

ففي أحد المشاريع التي عملت عليها، طرأ علي المرض، ولم أتمكن من تكملة العمل، وهنا رشحت صديق وأنا متأكد أنه يستحق الثقة ولديه إمكانيات قريبة مني، ليخرج العمل بأفضل صورة، رشحته لصاحب العمل، وتطوعت بمراجعة العمل كوني كنت المسؤول الأول، وبالفعل خرج العمل بأفضل صورة وكسبت العميل وكسبت صديقي أيضا وأصبح هناك ترشيحات متبادلة بيننا.