هل نحتاج سيرة ذاتية مخصّصة لموقع مستقل؟

قبل فترة أكملتُ نموذجًا للسيرة الذاتية، ووضعتُ فيه كافة المعلومات الضرورية، فوجدتُ عرضًا يطلبُ مهارات وخبرات، أرفقتُ له السيرة الذاتية.

التقطني فريق الموقع كالصقر!

لم أكن أربط أنّ السيرة الذاتية تحوي على معلومات اتصال خارجية، وهذا يخالف شروط موقع مستقل. حظروا حسابي من تقديم العروض لمدَّة شهر.

تواصلتُ مع الدعم الفني، شارحًا لهم الخطأ الذي حصل منِّي، وكيف لم أنتبه لمعلومات التواصل للسيرة الذاتية، وقد رفعوا عنِّي هذا الحظر ورقُّوا لي.

لكن الحادثة جعلتني أفكِّر: هل أحتاج إلى سيرة ذاتية مخصّصة لموقع مستقل، محذوفة معلومات التواصل الخارجية؟

وهل سيكون الأمر ضروريًا عندما نملك ملفًا شخصيًا على مستقل، ألن يتكفَّل بالأمر؟

بالنسبة لي، حضَّرتُ سيرة ذاتية مخصّصة لمستقل، لكنِّي لا أستعملها في كلِّ عرض.

وضع السيرة في مرفقات كل عرض يمكن أن يعطي للعميل هيئة رسمية قد يخشاها هو نفسه! سيقول يا ويلي وضع لي سيرة ذاتية احترافية هذا "يضربُ بالعالي" بالسعر والميزانية!

الأمر الآخر، أنّ السيرة الذاتية قد تحوي على معلومات غير ضرورية للمشروع الذي يطلبه العميل، المسكين يريد صياغة ملف الشركة، ماذا يفعل بصولات عنترة ومؤتمراته التي حضرها!

لهذا لا ألجأ لإرفاق السيرة الذاتية المخصّصة لموقع إلّا نادرًا، لتلك المشاريع التي أشعرُ أنّ أصحابها سيقنعهم شيء احترافي أكثر، لمن يضعون مشروعًا طويل الأمد وفيه مزايا من العمل عن بعد.

وأنتم؟

يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

ليس مستقل فقط، أنا مع أن يتم تعديل السيرة الذاتية وفقًا للعمل الذي أقوم بالتقديم عليه، أحيانًا يكون الشخص متعدد المهارات والخبرات ولكنها مهارات وخبرات لا تتعلق بالعمل الذي يقوم بالتقديم عليه، ماذا سيستفيد صاحب العمل إذا كان الشخص يمتلك خبرات في غير مجال التوظيف. لذلك ألجأ إلى الاحتفاظ بسيرتي الذاتية بصيغة word لأقوم بالتعديل المستمر عليها حسب العمل، أضيف وأحذف وأغيّر..

HamzaSalim أضف ردا

يبدو أنّ هذا توجّه شائع حاليًا، قرأت لنورا مرّة تعليقا بنفس المضمون @NoraAbdelaziem

هل تلاحظين استجابات أفضل مع التعديل؟

بالـتأكيد، خاصةً إن كنت شخص لديك مهارات متعددة، فلدي مثلا سيرة ذاتية كصيدلانية وهي سيرة وفقا للخبرات لطول مدة عملي بالمجال ومعها كل الدورات والشهادات التي تدعم خبرتي به، لكن لن أضيف أني كاتبة بمجال الكتابة الطبية، ولن أذكر خبراتي أو مهاراتي الآخرى أما ككاتبة ومراجعة لغوية فلدي سيرة مختلفة قد أذكر فيها أني صيدلانية لتخصص الكتابة الطبية لكن لن أرفق الدورات والشهادات المختصة، أيضا عملت كمدير محتوى لفترة تقارب عام وهكذا، فالتخصيص لا يضيع وقت مختص الموارد البشرية، ويجعل عينه تقع على المعلومة المطلوبة فورًا، وتكون وفقا لنظام ATS

لكن بالنسبة لمستقل لا أدعم فكرة إرفاق سيرة ذاتية أو بورتوفوليو حتى، لكن لدينا بنود كافية بكل حساب كفيلة بعكس الخبرات والمهارات في النبذة والنماذج العملية بمعرض الأعمال، والعرض نفسه كفيل بطرح ما يمكنك تقديمه للمشروع يذكرني بCover letter، وبذلك ما الحاجة إذن لإرفاق أي منهم، يكفي تحديث الحساب أول بأول

هل تلاحظين استجابات أفضل مع التعديل؟

نعم. ولا أعتقد أن أحدًا جرب ذلك في سوق العمل بشكل عام وندم.

أنا أعتقد أن الرسالة التحفيزية Motivational letter تفي بالغرض في هذه الحالة. فهدف هذه الرسالة هو تسليط الضوء على المهارات والمؤهلات التي تجعل الفرد ملائما لوظيفة معينة.

فما رأيكم؟

إلى الأن لم أضطر ولا لمرة واحدة أن أرسل السيرة الذاتية الخاصة بي. ولكن في حالة إضطراري لهذا الأمر أرسل Motivational letter حيث أنها تختص بكل عميل على حدا ولا يجري نسخها ولصقها بل تحتاج إلى جهد لعملها وهو ما يساهم في مرات كثيرة في قبول العرض.تحوي الرسالة التحفيزية على الشهادات والمهارات والمؤهلات التي يمتلكها الفرد وهي حصرا تلك تتلائم مع المهارات المطلوبة للوظيفة بخلاف ال CV الذي يحوي كل شيء عن الفرد.

Motivational letter

هذا نفسه العرض الذي نقدِّمه في مستقل؟

صحيح

فهو شبيه بال motivational letter إذ أنه يحوي على لمسة العميل الخاصة

بالنسبة لموقع مستقل لا أرفق سيرتي الذاتية أبدًا، فكل ما يحتاجه العميل على سبيل المثال موجود في الصفحة الشخصية وهذا يسهل عليه أيضًا في اتخاذ قرارات سريعة جدًا وتناسب العرض، أما السيرة الذاتية فهي برأيي تعمل على تشتيت العملاء بمعلومات ليست ضرورية أبدًا.

ولكن فيما يخص السير الذاتية المخصصة بهو أمر جيد لاتباعه أثناء التقديم على الوظائف، فبواسطتها يستطيع كل مسؤول موارد بشرية الاطلاع على الخبرات والتخصصات التي يحتاجها في وظيفته لاختيار الأمثل.

لست أعتمد على سيرة ذاتية في العمل بمستقل؛ أجد أنه يكفي دائما وجود نبذة شخصية كافية ومختصرة مع معرض أعمال؛ ثم أثناء تقديم العرض أذكر المهارات الخاصة التي تخدم المشروع نفسه؛ وهي بالتأكيد تختلف من مشروع لآخر حسب متطلباته؛ أما المرفقات الرسمية التي تكون في السيرة الذاتية فما حاجة العمل الحر في المطلق لها؟ ربما كان هناك مشروع معين يحتاج إلى شهادة معينة مثلا في هذه الحالة قد أتفق هذه الشهادة؛ لكن الأساس أن العمل الحر يعتمد على المهارة أكثر منه على الشهادات والرسميات.

أضم صوتي إلى صوتكم.

فالعمل الحر يعتمد أكثر على ما نسميه المهارات الناعمة.

لكن في المقابل، وعلى الرغم من العديد من الخلافات التي تظهر في هذا الصدد، يجب علينا أن نتسلّح في مسارنا المهني بالسيرة الذاتية المناسبة، حيث أننا في حاجة دائمًا إلى أن نكون مستعدّين لمختلف أنواع التوظيف، ناهيك عن قدرة السيرة الذاتية على توثيق مسار مهني موضّح، يمكننا بمنتهى السهولة الاعتماد عليه من خلال مجموعة من الأحداث في صورة الـTimeline التي تطرحها السيرة الذاتية باحترافيّة، ممّا يبقينا على اتصال دائم بوضعنا المهنا ومكانتنا المهنيّة.

لم أعترض على وجود السيرة الذاتية؛ لكنها في رأيي تفيد أكثر في العمل النظامي؛ ولكن العمل الحر لا يحتاج إلى سيرة ذاتية.