لو كنت صاحب مشروع، كيف ستختار المستقل المناسب للمشروع؟

في رأي أن اختيار المستقل الصحيح يبدأ من كتابة المشروع على الموقع أولا. فطريقة الكتابة هي تحدد عدد المستقلين المتقدمين ومؤهلاتهم وخبراتهم. فكلما كان شرح المشروع واضح أهدافه معلنة وطريقة العمل دقيقة وتفصيلية كان عدد المستقلين المتقدمين أقل وخبراتهم مناسبة أكثر. وهذا سيجنب صاحب المشروع الوقت والجهد لاختيار المستقل الصحيح.

أتعجب من بعض أصحاب المشروعات الذين لا يكلفوا أنفسهم وصف المطلوب بدقة. ففي أحد المرات وجدت مشروع كتب صاحبه يكتب في النبذة أريد كاتب محتوى ولا يحدد أي نوع من المحتوى الذي سيقدم به المحتوي (مرئي – مسموع أم مكتوب) ومن الفئة المستهدفة والمجال المطلوب الأدب أم الطب أم التكنولوجيا. ثم تجد عدد العروض المقدم تكاد تصل للمئة.  من أين لصاحب المشروع استعراض كل المتقدمين وخبراتهم ومقارنة العروض المقدمة. في حين أنه كان يمكن تحديد المشروع أكثر وبالتالي سيتقدم فقط من لديه الخبرة المحددة والمطلوبة. ولهذا أنصح المستقل ألا يبدأ في تلك المشروعات المبهمة قبل أن يسأل كل التفاصيل حتى يتجنب إضاعة وقته ووقت صاحب المشروع.

قد يعتمد بعض أصحاب المشروعات أيضا على قيمة العرض فيأخذ أقل قيمة وفي أقل وقت دون الالتفات للجودة، ولذا أنصح صاحب المشروع أن يأخذ في اعتباره الجودة والوقت المناسب الذي يمكن عمل المطلوب فيه وألا ينخدع بأقل الأسعار.

أهم الأسس المعتمدة لانتقاء مستقلين ذو كفاءات عالية هي الاطلاع أولا على العرض الاحترافي الذي يقدمه المستقل للعمل على المشروع بدقة، إضافة إلى الاطلاع على معرض أعمال المستقل فهو يلعب دورا مهما في احتمالية القبول من طرف صاحب المشروع، إضافة إلى التمعن في تخصص المستقل والتساؤل ب هل يتماشى مشروعي مع تخصص المستقل وكفاءته؟؟، إلى جانب تقديم أسئلة اختبارية حول المشروع، والتحقق من قدرة المستقل على شرح عنوان المشروع بكفاءة عالية، ولايمكن التغاضي عن أهمية الأقديمة والخبرة في مجال العمر الحر فهي أيضا لها الأثر البالغ في إمكانية قبول عرض المستقل والتعامل معه.

أذكر في دورة من الدورات المدفوعة كان علينا نشاط بأن نقوم بالتعريف عن أنفسنا والتسويق لها خلال دقيقة واحدة، وهذه المهمة تحتاج فقط إلى نوع من الذكاء، وكيفية إدارة الوقت، والغالبية العظمى قالوا بأنه من الصعب جدًا القيام بهذه المهمة، فالدقيقة حسب اعتقادهم غير كافية حتى للوقوف أمام اللجنة، إلا أنني أحببت هذا النشاط، وشعرت بالتحدي، ولكن عندما بدأ النشاط فأغلبهم وقفوا ليسوقوا أنفسهم، فلم يتعدى تعريفهم ال30 ثانية، وبعد ذلك وقفوا صامتين، فالمغزى من هذه القصة أنه يمكننا تقديم أنفسنا من خلال وصل حروفنا وكلماتنا لإخراج عبارات شيقة ومفيدة ومسوقة في نفس الوقت، ليتمكن صاحب المشروع من خلالها اختيارنا.

سأقول تعليق قلته سابقًا، انا اؤمن أن الاختيار يتم بناءًا على الحدس، كلنا يتم اختيارنا بشعور العميل بأن هذا هو الشخص المناسب بعد عدد من التصفيات لو كانت المقارنة كلها تصب في صالح الجميع، العميل يختار بناء على الحدس

حسنا لكن ماذا لو بعد كل هذه النقاط لو تساوي 5 او 3 مستقلين في التقييم و معرض الاعمال المميز و كل هذا؟

اعتقد ان من اهم النقاط لدي صاحب المشروع في اختيار المستقل ان يري من المستقلين قدم لديه اقتراحات في مشروعه؟

فمثلا اذا كان هناك مشروع عميل يريد دورة تدريبية لشرح برنامج البريمير، هنا صاحب المشروع سوف يلفت نظره جدا المستقل الذي يطرح له ان الدورة ستكون تتكون من عدد كذا من الدروس و الاول كذا و الثاني كذا و ستتعلم في النهاية كذا و كذا هذا.