العمل في شركة ككاتب محتوى أم العمل كمستقل على مواقع العمل الحر، أيهما أفضل؟

العمل في شركة ساعات العمل وبعد الانتهاء العمل كحر

الأمر بعتمد على المرحلة التي تتواجد بها الآن، ليس هناك تفضيل مطلق لاختيار على الآخر، الأمر يعتمد على حالتك الفردية.

فمثلا : أنا الآن لا زلت أدرس، وليست على الكثير من المسؤوليات مثل أسرة أو غيره، لذا فإن الإختيار الأمثل لي الآن هو العمل الحر، لأنني لا أضمن التزامي في الشركة بسبب أوقات الدراسة عوضا عن أوقات الإمتحان التي لا أستطيع العمل بها تماما، لذا ففي هذه الحالة، العمل في شركة لن يتوافق معي وسيجعلني طوال الوقت تحت ضغط العمل وبأنني لن أقوم به بالشكل الأمثل لانشغالي في أمور أخرى.

أما العمل الحر فإنه يعطيني حرية تحديد ساعات العمل وكميته، وإذا ما أردت التوقّف عن العمل لأى سبب سأقوم بذلك.

ولكن بعد عدة سنوات : بعد التخرّج سأكون متفرغا للعمل، وفي ضغط أكبر للحصول على المال بشكل ثابت، وأقل تحملا للتهديد الذي أعيش فيه أثناء العمل الحر، بعد التخرج ستحتاج إلى عمل ثابت، يجعلك مستقرا أكتر وأكثر قدرا على الوصول إلى اتخاذ خطوات أكبر في حياتك.

بعيدا عن المميزات والعيوب فإن القرار مجرد تفضيل شخصي بناء على ظروفك الحالية فقط.

التدرج الوظيفي، بالطبع هي ميزة لا توجد في العمل الحر

أتفق مع معظم ما ذكرته ولكنني اختلف مع هذه النقطة فالتدرج الوظيفي متاح في العمل الحر وإن لم يكن بنفس وضوح الترقي في الشركات إلا أنه عادة ما يكون أسرع فكاتب المحتوى عندما يثبت كفاءة مع الشركة التي يعمل بها كمستقل ويستمر لعدة أشهر على نفس المستوى ما الذي سيمنعهم من جعله مشرفاً على مجموعة من المستقلين الجدد أو مراجعة مشروعاتهم وهكذا...

زيادة لما ذكرت يا أيمن، أضيف:

كاتب في شركة:

• يطلق عليك موظف مقيد وفق قانون الداخلي للشركة.
• لا مجال للإبداع، وغربلة للأفكار تشعر كأنك تكتب بجسد بدون روح.
• تلغي توظيف بعض المفاهيم ك نعتقد، نفكر، يمكن ...، لا مجال للمعلومة المشكوك فيها أو الحديث المفتوح.
• لا مجال لتنمية المهارات بسبب الدوام اليومي المضغوظ.
• لا مجال لرفض المواضيع وإن كانت لا تتناسب مع مبادئ الكاتب أحيانا.

وعكس ما ذكر المجال مفتوح لكاتب العمل الحر ، لكن في إعتقادي بأن الكاتب في مجال العمل الحر من الصعب أن يلجئ الى العمل في الشركة بسبب القيود الموجودة فيها التي لم يتعود عليها في العمل الحر.