مدير واعي يساوي مديرين
في هذه الحياة هناك أناس ولدوا مديرين بطبيعتهم لكنهم قلة و إستثناء نادر للحالة البشرية لذلك يمكن تعلم كيفية تسيير المشاريع و إدارة فرق العمل من خلال تعلم فن الإدارة و خاصة عن طريق التجربة
1-نسيان التعامل بأدب ولطف و إحترام
2-عدم الإنصات وسماع آراء فريق عملك
3-عدم القدرة على التفاوض
4-عدم الإيفاء بوعودك
5-القدوم متأخرا للعمل
6-إحتكار المعلومات
7-مراقبة الآخرين بطريقة لصيقة و تضييق الخناق عليهم
8-نسبة كل نجاح لنفسك فقط
9-الإنتدابات الخاطئة أو العشوائية
10-محاولة إلصاق أخطائك بالآخرين و نسبتها إليهم
11-إتباع سياسة فرق تسد
12-ترك الفوضى تعم في مكان العمل و التسيب
13-عدم دعم من يعمل معك في الوقت الذي يمر فيه بصعوبات حياتية و مادية او يحتاج للدعم
14-التواصل فقط بالكتابة
15-عدم القدرة على الرفض و قول لا
16-عدم وضع أهداف و رسم مخططات عمل
17-الرفع عاليا من سقف التوقعات و جعلها غير واقعية و غير قابلة للتحقيق
18-عدم التأطير و المتابعة
19-عدم الإجابة على الأسئلة
20-إستعمال كل صلاحياتك المخولة لك حد القسوة
21-الفوضوية
22-عدم تكوين فرق عملك و عدم تاهبلهم لمواكبة المستجدات
23-عدم الدفاع على الإدارة
24-رد الفعل بدون تفكير
25-غلق أبواب الإتصال و صعوبة الحصول عليك
26-كثرة إجتماعات العمل
27-زرع الشك و سوء الظن بين الموظفين
30-أن لا تكون مثالا للمدير الناجح (بعض المديرين يكونون كل شيء إلا مدير)