مدير واعي يساوي مديرين

في هذه الحياة هناك أناس ولدوا مديرين بطبيعتهم لكنهم قلة و إستثناء نادر للحالة البشرية لذلك يمكن تعلم كيفية تسيير المشاريع و إدارة فرق العمل من خلال تعلم فن الإدارة و خاصة عن طريق التجربة

1-نسيان التعامل بأدب ولطف و إحترام

2-عدم الإنصات وسماع آراء فريق عملك

3-عدم القدرة على التفاوض

4-عدم الإيفاء بوعودك

5-القدوم متأخرا للعمل

6-إحتكار المعلومات

7-مراقبة الآخرين بطريقة لصيقة و تضييق الخناق عليهم

8-نسبة كل نجاح لنفسك فقط

9-الإنتدابات الخاطئة أو العشوائية

10-محاولة إلصاق أخطائك بالآخرين و نسبتها إليهم

11-إتباع سياسة فرق تسد

12-ترك الفوضى تعم في مكان العمل و التسيب

13-عدم دعم من يعمل معك في الوقت الذي يمر فيه بصعوبات حياتية و مادية او يحتاج للدعم

14-التواصل فقط بالكتابة

15-عدم القدرة على الرفض و قول لا

16-عدم وضع أهداف و رسم مخططات عمل

17-الرفع عاليا من سقف التوقعات و جعلها غير واقعية و غير قابلة للتحقيق

18-عدم التأطير و المتابعة

19-عدم الإجابة على الأسئلة

20-إستعمال كل صلاحياتك المخولة لك حد القسوة

21-الفوضوية

22-عدم تكوين فرق عملك و عدم تاهبلهم لمواكبة المستجدات

23-عدم الدفاع على الإدارة

24-رد الفعل بدون تفكير

25-غلق أبواب الإتصال و صعوبة الحصول عليك

26-كثرة إجتماعات العمل

27-زرع الشك و سوء الظن بين الموظفين

30-أن لا تكون مثالا للمدير الناجح (بعض المديرين يكونون كل شيء إلا مدير)