سنة 2007 كنت أشتغل مبرمج جافا في شركة فرنسية إسمها أمويقا إنجنيرنغ ،وقتها كان هناك طلب رهيب على المبرمجين ،الحقيقة طيلة العشر سنوات الفارطة شاهدت الكثير ممن لم يكملو تعليمهم يشغلون مناصب رفيعة ، أعرف مثلا بعيدا عن البرمجة شخص إسمه منير يعمل مدير إنتاج بمصنع ، أظن أننا في هذه النقطة نتقدم على قوقل و أمريكا ،أتحدث هنا عن فرنسا و الشركات الفرنسية.

بالنسبة لي أنا لا أمانع في توظيف الموهوبين بدون شهائد جامعية.

لا اعرف لما اشتهرت مقالة التوظيف بدون شهاده كالنار في الهشيم مؤخرا وكأن الامر جديد كلياً وحسب علمي التوظيف بدون شهاده (اتكلم عن امريكا هنا) ليس بالامر الجديد وخاصة في المجال التقني واعرف الكثير من الشركات ومن ضمنها جوجل وفيسبوك وامازون ومايكروسوفت تستطيع ان تتوف بها بدون شهادة على شرط ان تكون لديك خبرة مكافئة لصاحب الشهاده وبعد بحث قبل كتابة التعليق وجدت الكثير من الشركات التقنية من ضمنها من ذكرنها فوق تكتب ( degree in Computer Science or Engineering or comparable relevant experience) يعني الامر ليس بالجديد، بالنسبة لماذا التعيين بدون شهاده؟ لعده اسباب اولها ان الجامعات تطلب تكاليف باهضة وثانيها ان فكرة الدراسة في الجامعات اصبح امر قديم والدراسة تتجه نحو الكورسات التي تتوفر على النت فالتعليم الذاتي اصبح الامر الجديد الان والجامعات بدأت باطلاق كوراستها على النت مجانا كما اشتهرت مؤخرا (وخاصة الجامعات التي في قمة الترتيب) فكرة الدراسة عن طريق النت والحصول على شهاده بكالوريوس وحتى ماجستير (مؤخرا جامعة بنسلفانيا وقبلها جورجيا تيك قامتا بالامر والكثير قبلهما ولكنها مثال على جامعات القمة) ثالثا التوظيف في الشركات المرموقه لا يعتمد على الشهاده كعامل كبير للتعيين فمشروعاتك المفتوحة المصدر يمكن ان تظمن لك الفصرة كذلك الجوائز التي حصلت عليها ومتعلقة بالمجال (كجوائز المسابقات التقنية).

والامر لا يقتصر على وظائف المطورين بل حتى مراكز الابحاث Chris Olah على سبيل المثال توظف كباحث في Google Brain مركز ابحاث مرموق جدا وهو يختص بالذكاء الاصطناعي"artificial intelligence" والتعلم العميق "deep learning" وتعلم الاله "machine learning" هذا الشاب موهوب ولم يدرس في الجامعه في حين Google Brain يطلب Phd وخبره كبيرة بالمجال لكي تحصل على وظيفه مع الفريق.

لذلك كنت اتوقع اتجاه الشركات لهذا الامر كما ان طريقة التعليم في الجامعات اصبح قديما ويحتاج الى انعاش وافكار جديدة فاليوم يجب على الطالب ان ينمي ابداعه بدراسة ما يحب فالطالب يجب ان يدرس العلوم التي يعشقها ويجمع بينها ليكون شهاده فريده من نوعها تغطي شغفة بهذه العلوم فلا يجب ان يدرس مواد معينه وان تكون مفروضه عليه، حسب معرفتي فقط MIT تفعل ذلك وعلى مستوى ضيق.

نعم بالتأكيد ، لأني لا أملك شهادة أيضا.

نعم أقبل، خصوصا في المشروعات الناشئة و المواقع الوظيفية اللتي تحتاج إلى خبرات و مهارات عملية، بعيدا عن الشهادة الجامعية.

يعتمد على حساسية المهنة، ممكن التغاضي عن الشهادة في المجالات الفنية أو الإبداعية مع ضرورة صقل الموهبة من خلال نشاطات معينة، أما إذا أصبح من ضمن المهنة احتمال تعريض أشخاص للخطر فلا، كالمعماري أو الطبيب .

مركز بحوث وتطوير -R&D- أو شيء من هذا القبيل، لا طبعا، حتى جوجل وفيسبوك ليستا بغبيتين لتفعلا ذلك

أما وظائف عادية يمكن لأي شخص تعلمها من الانترنت، ولديه المؤهلات فلم لا؟

ذلك يعتمد على نوع الوظيفة، لا يمكنك توظيف محاسب تعلم المحاسبة من خلال اليوتوب و المووك، في حين يمكنني توظيف مبرمج أو مصمم بدون شهادة جامعية.( الشهادة الجامعية يمكن أن تدل على أن الشخص لديه مستوى محدد من الإلتزام الذي مكنه من الحصول على الشهادة)

*حين ندكر ستيف جوبز و رفاقه يجب أن نذكر أيضا أنه لا يقوم حقا بإدارة الشركة بل يتخد القرارات التي قام خريجي الجامعات بدراستها و تخطيطها، هل تفهم ماذا أقصد ؟

الإجابة قد تكون (لا) ولكن دعني أذكرك أن رواد العالم الحديث لم يحصلوا على شهادة جامعية. ستيف جوبز، مارك زوكربيرج حينما أسس فيسبوك، بيل جيتس، وغيرهم.

لم يكن هؤلاء قبل دخولهم الجامعة دون خبرة. كل واحد من هؤلاء كان لديه خبرة في المجال. گيتس مثلاً كان يبرمج لما كان طالباً في المدرسة. المدرسة التي كان بفيها كان بها جهاز حاسوب يبرمج فيه.

إجابة على السؤال: يعتمد الأمر على ماهية المجال الذي سيعمل فيه هذا الشخص.

النماذج التي ذكرتها لا تعبر عن نسبة حقيقية فأن يكون 2 أو 3 أو 4 أشخاصٍ فقط من وسط المليارات من البشر كونهم استطاعوا النبوغ بدون شهادة تعليمية قليلٌ بل نادر كما أنك لم ترهم في الخلفية لربما تعبوا أيّما تعب للوصول لذلك كما أن للحظِ عاملًا أيضًا.

غاية كلامي أنه ليس نبوغ بضع أشخاص بدون شهادة نجعلها القاعدة الأساسية بل هي مهارات فردية موجودة فيه بالأساس فربما معدل ذكائه عالٍ بكثير عن متوسط البشر هذا ما مكنه من ذلك، ربما!

فمثلًا: لا يمكن تشغيل محاسب تعلم المحاسبة عبر دورات على الإنترنت ولو مدفوعة، لن أشغل مهندس شبكات بدون حصوله على شهادة جامعية.

بالنسبة لي: في شركتي، التي أطمح لها بإذن الله، لن أعتمد على الشهادة فقط حقيقة الأمر بل سأقوم بإختبار كل المتقدمين لي لكي أحصل فقط على من تتوافر فيه الحدّ الأدنى من المهارات التوظيفية والعلمية التي أحتاجها في الوظيفة. ربما أستطيع توظيف مبرمجين وخلافه بدون شهادة ولكن في كل الأحوال سأعتمد على اختباراتي أنا في تحديد التوظيف من عدمه طالما يستوفي شروط التقدم للوظيفة فسأختبره ونرى.

فالأمر في ذلك يعتمد على بعض المجالات فقط وتبعًا لمقدار مهارته

التعليقات تتحدث عن الهندسة المعماريه والطب وكأن من يعمل في كلا المجالين ملكًُ اُنزل من السماء

الم يتعلم ويدرس هوا ايضاً كما يدرس المبرمج والمصمم ؟ ليس شئ اعجازي تعلم الطب او الهندسه المعماريه

كل شئ وله معايير إن كان الشخص الذي يطلب الوظيفه يملك تلك المعايير لن اتردد في توظيفه

لكن هذا الشئ يعتمد على خبرة المؤسس في هذه المعايير إن كان يفهمها جيدا لا اعتقد سيتردد في توظيف شخص بلا شهادات حتى في موقع حساس جداً ..

طبعا انا أقبل أيضاً كل الذين اتعامل معهم أو أوظفهم حالياً كمستقليين حالياً لا أنظر ولا أطلب ان اعرف ما هو مؤهلهم الدراسي

السبب اني تعلمت ضمن خبربتي في العمل وخصوصاً في مجتمعاتنا أن الخبر والأعمال السابقة تحديداً توضح مستوى الشخص ضمن عمله بشكل أكبر بكثير من مؤهلاته

مثلاً انا مخريج معهد إلكترون ولي خبرة جيدة في هذا المجال ولكن أنا أعمل منذ فترة جيدة كمصمم واجهات استخدام وتجربة مستخدم وأعمالي الحمد لله تتكلم عن ما أقدمه

وفي الوقت الحالي قمت بتأسيس شركة تقدم خدمات متكاملة من هذا النوع والأمور بخير وتقدم مع انه مؤهلي الدراسي لا علاقة له بهذا المجال أبداً

• بعض الأعمال المواهب الشخصية فيها هي الأساس كالإدارة والفن والتجارة مثلا.. ولكن الدراسة المتخصصة أمر أساسي أيا كان أسلوب الدراسة : تقليدي بحضور المحاضرات أو تعليم عن بعد. المهم أن يتلقى الإنسان تعليما نظاميا يؤهله لعمل ما يختصر عليه مشوار القراءات العشوائية. الأشخاص الذين برزوا في مجالات معينة بدون دراسة هم أشخاص استثنائيون.

• أما مسألة الشهادة فهي طبعا ليست مقياس لما وعاه الإنسان فعلا من العلوم وما يمكنه تطبيقه في الحياة العملية وخاصة في العالم العربي، هي بمثابة إجازة أو دليل أن هذا الشخص أنجز هذه الدراسة.

• وعلى أي حال كما ذكرت الشركات الكبرى تتطلب خبرة عملية في مجال العمل بغض النظر عن الشهادة الأكاديمية، وإن كنت أتساءل كيف جمع هؤلاء الأشخاص خبرتهم أو بمعنى آخر كيف حصلوا على أول وظيفة لهم من الأساس دون مؤهل علمي؟!

قرب مدينتي الصغيرة التي تبعد عن مراكش 70 كيلومتر يوجد مصنعان او لا اعرف ما يمكن تسميتهما المهم انها عبارة عن محاضن و مزارع للدواجن تابعة لشركتين احداها توظف المختصين بتربية الدواجن دون شهادات يعني ان اغلبهم لم يتجاوز الشهادة الابتدائية اما الاخرى فتوظف خريجي المعاهد الزراعية

الشركة الاولى يفوق ربحها و معدل نموها غريمتها باضعاف

يمكن ان ابني جوابي على هالته التجربة

بالتأكيد

نعم ! بالبطبع

بالاخص في مجالات الحاسوب

مثلا البرمجة لااحتاج طالب حاصل علي علامات مرتفعه يحفظ تعرفات او تراهات احتاج شخص ينفذ مايطلب منه

يوجد الكثير من المستقلين غير حاصلين علي شهادات جامعية

لايوجد موهوب في طب او الهندسة المعمارية او البتروكيمائات او.... الخ

انت تتكلم عل مجال ضيق جيداا

لايمكن لموهوب في بلد نامي مجارات خريج MIT

لان تكنلوجياا تصنع هنالك، فلايمكن تفريط في شخص بشهادة راقية مقابل مغمور هاوي

ادا كانت شركة فنون فيمكن