وظيفة تعتمد على ٥٠٪؜ رحلات عمل

هل أنت تفضل هذا النوع من الوظيفة حيث تعمل داخل وخارج المكتب وتقوم برحلات عمل كذلك؟

في الواقع كلا، لأنني سأفضل العمل في مكان ثابت لا غير و ذلك بغرض عدم التشتت و زيادة التركيز .

هل تتفق معي أن العلاقات الشخصية والتواصل شخصيا أصبح أكثر تأثيرا عن قبل أزمة الوباء كورونا؟

بالفعل كذلك، و هذا يعود لاشتياقنا للمقابلات و المشافهة المباشرة غير المربوطة بنطاق إلكتروني، كما أن تأثير المقابلات الشخصية في ظل الظروف الحالية المادية و الصحية العامة السائدة على العالم أجمع جعل للمقابلة قيمة فعلية و ذلك لما تتسم به من وقع نفسي و كذلك مشاعر معينة في لحظة اللقاء مع اختلاف طبيعة اللقاء.

هل أنت تفضل هذا النوع من الوظيفة حيث تعمل داخل وخارج المكتب وتقوم برحلات عمل كذلك؟

أنا أعمل أساسًا تبعًا لهذه الاستراتيدجية في العمل، فأنا محترف للعمل الحر منذ حوالي 4 سنوات، وأعمل على تطوير مساري المهني في هذا الصدد منذ فترة طويلة، إلى أن تحولت كل أعمالي ومشروعاتي إلى هذه الآلية بالكامل.

هل تتفق معي أن العلاقات الشخصية والتواصل شخصيا أصبح أكثر تأثيرا عن قبل أزمة الوباء كورونا؟

بالتأكيد. على الأقل أصبحت متطلّبات الإنسان فيما يخص العزلة أكبر مع الوقت. وقد لاحظتُ ذلك بشكل فج خلال الفترة التي تلت أزمة الجائحة، فقد فقدنا عادات تواصل لم نستعدها حتى الآن.

نعم اتفق فلا بد من العلاقات الطيبة المبنية على الذكاء العملي للتي تجعل الشخص مستم في نجاحاته وحياته الإيجابية

بالنسبة لي لم يكن لدي خبرة كبيرة حول ذلك المجال، لكن من فترة قررت دخوله واكتشفت الكم الهائل من المميزات به، وأسعى لزيادة نسبة عملي عبر تلك الطريقة.

في بداية كورونا لم يتقبل الكثير من الناس تلك اللقاءات الافتراضية حتى بالرغم من خطر المقابلات الشخصية صحيًا، لأنهم يعتقدون أن المقابلة وجهًا لوجه Face to face لا مثيل لها؛ لأنها تمكن المرء من استخدام الذكاء العاطفي والشعور بمن أمامه وتتيح بشكل أكبر استخدام حركات الجسد ولا تُقيده في شاشة، لكن مع مرور الوقت بدأ الناس في تقبل الأمر وزاد التواصل عن طريق الشاشات وال Video conference والمنصات الالكترونية، مما أتاح لما المقارنة بوضوح بين الأمرين (التواصل الشخصي Face to face أو عبر الشاشة) واكتشاف مميزات وعيوب كلًا منهما.

هل أنت تفضل هذا النوع من الوظيفة حيث تعمل داخل وخارج المكتب وتقوم برحلات عمل كذلك؟

لا طبعاً هذا النوع لا يتناسب مع شخصيتي فأشعر بالتشتت برغم من عملي على هذا النمط ولكنه ليس المفضل .. أشعر أن مساحتى الخاصة تنتهك وأنا أحاول ضبط الأمور عبثاً .

هل تتفق معي أن العلاقات الشخصية والتواصل شخصيا أصبح أكثر تأثيرا عن قبل أزمة الوباء كورونا؟

أعتقد أنك كنت تودي قول أقل تأثيراً نعم .. .. بغض النظر أني من مفضلين العمل الوجاهي واللقاءات الوجاهية الشخصية ..

ولكن الأكثرية أصبح معتاد على التواصل عن بعد مع تقليل من تواصل الشخصي وهذا حاصل في العديد من المنظمات .

ماذا عنك ؟

هل تتفق معي أن العلاقات الشخصية والتواصل شخصيا أصبح أكثر تأثيرا عن قبل أزمة الوباء كورونا؟

على العكس، أجد أن العلاقات الشخصية والتواصل لم يعد كما كان قبل كورونا، بل أصبح هناك اعتماد على التواصل الافتراضي أكثر وأصبح هناك نوع من الكسل في بناء العلاقات الشخصية، وخاصةً مع انتشار العمل الحر والعمل عن بعد، حتى الدراسة في أغلب الجامعات أصبحت افتراضية، فإذن أين العلاقات الشخصية والتواصل؟!