هل تفضل العمل بنظام تسلسل هرمي أم تفضل الإدارة الذاتية؟
تعودنا على أن الشركات الناشئة عادة ماتلجئ للنظام الهولوقراطي وذلك لقلة عدد الموظفين ربما أو يمكن أن يقوم كل موظف بجميع المهمات ولاأحد يقدم له أوامر محددة. لكن الأمر لم يكتفي بحجم المؤسسة فقط حيث الشركات العملاقة والناجحة تلجئ كذلك لهذا النوع من الأنظمة.
شخصيا لن يفرق معي هذا الموضوع ويمكن أن أعمل بكلتا النظامين لكن سأعمل كالتالي:
- سأقوم بتوثيق كل المهمات التي قمت بها.
- سأقوم بتوثيق كل القرارات التي إتخذتها وبتوضيحها بشكل ملخص من وجهة أهداف المؤسسة ولن أتخلى عن ذكر الوجهة القانونية في المسائل التي تتطلب ذلك
- سأطلب أهداف سنوية محددة وواضحة
- سأعمل على الحصول على عقد عمل يحفظ حقوقي النظامية والقانونية
- سأعمل على الحصول على متطلبات المؤسسة إتجاهي بشكل مفصل.
وأنت كيف ستحفظ حقوقك وتعمل على توضيح واجباتك حتى لاتقع في نزاعات سواء صغيرة أو كبيرة؟
تحياتي،
مريم
التعليقات