التوسّع بأي شيء يستلزم دائماً تغذية، في السنة الماضية غذّيت نجاحاتي بإنفاق ساعات طويلة على الزملاء في الشركة التي أعمل بها في محاولة فهم نقاط ضعفهم وقوتهم، كنت أنفق الوقت عليهم بالمراقبة إلى أن بدأت تتكشف معي الأمور، فبدأت مرحلة إنفاق (العمل والمال) هذا المال يدخل بجزء منه هدايا ومناسبات، لا يمكننا توسيع علاقتنا فقط بالأفكار والجهد الإضافي والتفوق بالمهارات، أذكر مرّة أنني دخلت مناسبة دعيت لها مرتين، كل مرة بسنة، بأول مرة بسبب أنني لم أعتن بمظهري لم يأخذوني على محمل الجد أما المرة الثانية كان التفاعل معي غير مسبوق ولاحظت أنني هو هو الرجل ذاته بذات الفكرة ولكن الآن بمظهر مختلف.

وكذلك ضمن المهنة أو الشركة والفريق الذين نعمل معهم، بالعموم عندي ميل إلى اعتبار الشخص الأكثر نجاحاً بالعلاقات هو الشخص الأكثر عقلانية وإنفاق بأكثر صورة ممكنة لتحصيل العلاقات التي تطوّر الفرد.

وأنتم ما رأيكم؟ كيف تحققوق علاقات مهنية أوسع وأهم؟ ما الطريقة التي تستخدمونها؟ ولماذا؟ شاركوني آرائكم وتجاربكم!.