ماهو القواعد او الاساسيات التي يمكن وضعها حتى نكون متفقين واذا اختل احد هذه الاساسيات نختلف واذا تم اعادتها نعود ونتفق في ظل بيئة مختلفة مثل بيئة (حسوب هنا ) افترضو ان هنا نريد تكوين فريق في اي مجال ما الذي يجعلنا متفقين مهما كبر او قل العدد او ما الذي يمن ان يجعلما نختلف بعد الاتفاق مع العلم ان هناك اساسيات تم وضعها في البداية
ما الذي يجعلنا نتفق او نختلف ؟
التعليقات
لو تقصد فريق عمل فسبب الاتفاق سيأتي من وضوح الهدف والقواعد والقوانين التي يجب على الجميع الالتزام بها ويحتكم بها عند الاختلاف فحتى لو حدث اختلاف في الآراء سيظل مقيدا بالهدف العام
أن تكون بنود الاتفاق واضحة منذ البداية، وأن يتم وضع طريقة أو بروتوكول للتعامل في حالات الاختلاف أو عند حدوث اعتراض أو مشكلة، فهكذا سنضمن أن الاختلاف لو حدث سيكون هناك ما يقومه ويعيد الفريق لوضعه مرة أخرى بانتظام.
برأيي السبب في توزيع الإحساس بالمسؤولية داخل الفريق في البداية الكل متفق لأن المسؤولية مشتركة وغامضة لكن مع الوقت عندما يبدأ كل شخص يحاول يثبت من تحمل أكثر أو من قراره أهم فيبدأ الخلاف يظهر حتى لو الهدف لم يتغير لذلك بعض الفرق تظل مستقرة حتى مع قلة القواعد لأنها حافظت على توازن واضح في النفوذ وتنهار فرق أخرى رغم وضوح الاتفاقات.