خبرة.. منصة جديدة من شركة حسوب

ألقيت عليه نظرة الآن. واجهته شبيهة بخمسات وسهل الفهم، أعتقد أي شخص ممكن يستخدمه بشكل طبيعي دون عوائق.

النقطة الأهم وهي فكرة المنصة​ ... فيها ميزة أو اثنتين ظهرتا لي بالتصفح الأولي.. الأولى أنها تجعل صاحب العمل يختار بشكل أدق دون خدعة السيرة الذاتية، لأن السير الذاتية قد تُضخّم الإنجازات أو تعتمد على الأمور النظرية؛ لكن هذه الاختبارات تضع المرشح في ميدان العمل لتكشف كيف يفكر ويتصرف فعلياً. هناك ميزة أخرى وهي مواجهة سيناريوهات حقيقية تُظهر قدرة المرشح على حل المشكلات وضغط العمل الطبيعي، وهي أمور لا تظهر في المقابلات الشفهية التقليدية طبعاً.

أنا خضت 3 اختبارات من المتاحة الآن.

• الأول 80%
• الثاني 67%، فأحتاج لإعادته.
• الثالث 80%.

فكرة جيدة جدًا، وأعجبتني، واستخدمت الشهادات وأضفتها إلى بروفايلي، ولكن عندي تعقيب: إمكانية إعادة الاختبار تقلل من قيمته قليلًا. لستُ أرجح أن تكون هناك فرصة لإعادة الاختبار، وأن يكون النجاح أو الفشل من التجربة الأولى.

اعتقد سيعتمدها اصحاب المشاريع لانها سترشدهم وبالتالي سيلجأ لها كل المستقلين لأن من ستنقصه الشاره سيبدو اقل موثوقيه، فكرة جيدة من مستقل .

ولكن هل هي مدفوعه لعرض النتيجة في البروفايل ):

خضت إختبار أساسيات Node.js

جميل ومفيد في محتواه

ولكن صعب الى حد ما :) ، عدد قليل من الكورسات هو من يركز فعليا على أساسات اللغه والمعمارية والذاكرة

كي تساعد المنصة أصحاب العمل يجب أن تكون هناك رقابه على المستخدم أثناء الاختبار

أتذكر أني دخلت اختبار في منصة - لا أذكر ما اسمها - وتم تقييد المتصفح وتشغيل الكاميرا ما يزيد من نزاهة التجربة

رأيتها أمس وأعجبتني الفكرة جداً، أتمنى أن يُضيفوا المزيد من الإختبارات المتعلقة بمهارات أخرى مثل الكتابة والمونتاج وغيرها من المهارات المطلوبة بكثرة، هي فكرة ثورية وستساعد على تقييم المستقلين ومعرفة مواطن ضعفهم ومواطن قوتهم

كنت قد شاهدت المنصة بالفعل وأخذني الفضول حتى أجري اختبار ثم الثاني وفعلاً تسمية المنصة مناسبة "خبرة" فأسئلة الامتحانات تنشط الذهن في مختلف المواضيع، عن نفسي أجريت اختبار أساسيات العمل الحر، واختبار أساسيات العمل على مستقل والأسئلة تغطي بالفعل مواقف عملية وتعرض الممتحن لسيناريوهات مختلفة في التعامل مع تقييمات أصحاب العمل، والطرق الصحيحة لتقديم العروض...يمكن اعتبار المنصة دليل إرشادي عملي للممتحن يكتسب من خلاله خبرات متنوعة ويقيس جاهزيته للتعامل مع مختلف المواقف.

فكرة جميله جدا راح اجربها بمجالي و اخبركم

بكل تأكيد، نعم وبقوة. كصاحب مشروع ومطور، أرى أن منصة "خبرة" تلمس وتراً حسّاساً يعاني منه كل من يمارس التوظيف حالياً.

التقييم المبني على السيناريوهات (Scenario-based) هو الاختبار الحقيقي الوحيد الذي يكشف المهارة الفعلية للمرشح. الشهادات النظرية يسهل الحصول عليها، لكن القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار الذكي في مواقف العمل اليومية لا يمكن تزييفها.

ربط هذه الاختبارات بملفات المستقلين في شبكة حسوب سيعطي أصحاب المشاريع أداة تصفية (Filter) دقيقة جداً تضمن توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب دون الدخول في دوامة التجربة والخطأ المنهكة ماديّاً وزمنيّاً.

إطلاق ذكي جداً وفي وقته تماماً!