ماهو متوسّط مرتبات موظفي حسوب؟ وأسئلة أخرى.

الامر يعتمد بشكل أساسي على الوظيفة، خبرة الشخص ومهاراته بالاضافة لعوامل أخرى مثل الدولة التي يقيم بها. بشكل عام، أي شخص نوظفه يقع ضمن ثلاث تصنيفات:

1. مبتدئ بدون خبرة مسبقة أو لديه خبرة بمجال مختلف عما نحتاجه

2. لديه خبرة وقادر على تنفيذ المهام الموكلة من أول يوم

3. سيضيف خبرات نحتاجها ولا نمتلكها بعد بالفريق

عندما نسأل بإعلان التوظيف عن الراتب المتوقع، نريد أن يخبرنا الشخص بالراتب الذي يشعر أنه مناسب له ويحقق له الامان المادي. هذا سؤال عادي جداً بأي مقابلة توظيف والأمر بالنهاية اتفاق مماثل لأي عمل تجاري، نحن نريد أن نجد أفضل شخص مناسب وأن يكون هذا الشخص سعيداً بما نقدمه.

بعض الامور التي تساعد الشخص المتقدم على توقع الراتب:

1- الخبرات المكتسبة

2- الراتب السابق

3- المستلزمات المادية

4- متوسط الدخل الشهري لنفس الشاغر الوظيفي في البلد الذي يقيم به

لا اعلم ما هي المعطيات التي بنيت عليها توقعاتك لمتوسط مرتبات موظفي حسوب الا ان توقعاتك خاطئة. في حسوب لا نريد ان يكون الراتب هو الحافز الاساسي للانضمام لحسوب وانما الايمان برؤية حسوب وما يمكن للموظف القيام به للعب دور فعال يساعد على تحقيق اهداف حسوب. راجع فقرة السعادة الوظيفية في دليل حسوب للموظفين لمعرفة المزيد عن رؤية حسوب بالنسبة للسعادة والأمان المادي

بالنسبة لباقي الاستفسارات راجع دليل حسوب للموظفين:

تعويضات العمل

زيادة الرواتب

لا اعتقد انهم سيجيبونك ابدا لانه من اسرار الشركة ولانهم اعتقد يوقعون على عدم الكشف سواء بعد او قبل

لكن يمكنني ان اؤكد ان الموظفين من حسوب في الجزائر لا يتجاوز راتبهم ال400 دولار شهريا مهما كان.

والسبب انه لو كان اكثر من ذلك في الجزائر استحاله يغادرون المنصب ويطلبون التوظيف في كل مرة.

والسبب الذي يجعل الموظفين الجزائريين يستقيلون او يقالون من المنصب هو عدم ايمانهم بالعمل الحر فالموظف الحسوبي لجزائري يعمل في حسوب وعينه على الوظيفة وبمجرد حصوله على واحد يرتاح لها لان فكر العبودية يمشي في فكرهم ولا يؤمنون اصلا لا بالعمل الحر ولا بمنهجية حسوب اساسا (اتحدى حسوب ان تاتيني بمثال واحد مغاير لما اقوله)

كلامك بخصوص ( مما يجعــل بناء التوقــّـع بلا أساس.)صحيح لان ال400 دولار راتب محترم في الجزائر لكنه في فلسطين راتب عادي مثلا وفي الخليج لا شيء. فلا ادري على اي اساس يقيمون وهم يعتقدون ان الدول العربية ذات مستوى معيشي واحد.

وبما ان اساس التوظيف معوق فكريا تماما فانه لا يمكن ان تستقر حسوب على موظفين ثابتين ابدا.

8 ساعات باليوم

قد تربح مايوافق 60 $ في اليوم فقط في التجارة مواد غدائية

بالنسبــة لي أتوقــع أن متوسـّـط المرتبــّـات في حســوب، للذين يعمــلون ثمان ساعات في أيام العمــل ما بيــن الثلاثمــئة دولار والمئة دولار.

عذراً و لكن هل أنت جاد ؟ لا أعتقد أنهم يمكن أن يدفعوا مبلغاً كهذا إلا لمن يبخس نفسه ، إذا كنت تتقن عملك و تعرف أنك ستفيدهم فأنت أيضاً في موقع قوة فلا تتردد في إعطاء نفسك حقها..

حسب رأيي الشخصي المتواضع وظائف الدعم الفني بين 500 و 600 دولار ، أما وظائف هندسة البرمجيات فتكون إنطلاقاً من 800 دولار ..

اشكرك الجميع لقد استفدت كثيرا من النقاش

بالنسبة لي مرتب ال٤٠٠$ جيد جدا ولو كان كذلك اتمني العمل فورا ، فانا اعمل مدرسة بمدرسة ٨ ساعات يومية باقل من ١٣٠$ بالشهر