ماذا لو كنت مدير موقع حسوب ليوم
ماهي التغييرات التي ستحدثها؟
كيف سيكون خطك التحريري؟
كيف ستثري النقاش؟
ماهي أفكارك حول مواضيع تثير القراء؟
هل ستستعمل ميزة زائد عشرين لترفع مساهمتك؟
ماهي التغييرات التي ستحدثها؟
سأذهب إلى مجتمع حسوب IO وأقوم بتطبيق الاقتراحات التي يتفق عليها الجميع هناك والتي تستحق التطبيق، أضع الأولوية لكل الاقتراحات والمشاكل المطروحة قبل أن أبدأ بتطبيق أي فكرة شخصية.
كيف سيكون خطك التحريري؟ ماهي أفكارك حول مواضيع تثير القراء؟
سأحاول أن أستضيف كل أسبوع شخصية مهمة في مجتمع اسألني، وبالمقابل سيقل نشري في المواقع الأخرى، أي مادة تمر علي وتستحق الإثراء أضعها هنا بدلا من أي مكان آخر كما كان يفعل عماد أبو الفتوح.
ما يثير القارئ فعلا هو التجارب، لذلك أركز على استضافة شخصيات أسبوعيا، لأن التجربة الثرية هي ما تثير القارئ وتثيرني شخصيًا.
كيف ستثري النقاش؟
ما يثري النقاش فعلا هو وجود أشخاص يفعلون ذلك، ووجودهم واستمرار ذلك مرتبط ببيئة مريحة لهم، لذا وجب توفير تلك البيئة كما قلت في الأول بتطبيق الاقتراحات وحل المشاكل الموجودة حاليا.
أغلب من غادر المجتمع، غادر بسبب أن بيئة المجتمع حاليا غير محفزة للمشاركة، وهناك من أتى وحاول أن يقوم بتنشيط المجتمع من جديد لكن لا جدوى، نشاط ثم خمود من جديد، كل هذا حسب رأيي يعود للبيئة الموفرة هنا، الإدارة لا تقوم بشيء حيال المشاكل المطروحة، نعم هناك تحديثات لكن آخر تحديث كان قبل أشهر وأتى بمشكلة -لدى الكثير- وهي خاصية المجهول. لو الإدارة حقا لا تزال تهتم بحسوب IO لكان النقاش لا يزال ثريًا كما كان من قبل.
سأذهب إلى مجتمع حسوب IO وأقوم بتطبيق الاقتراحات التي يتفق عليها الجميع هناك والتي تستحق التطبيق
هل تدرك مدى تحول الموقع اذا تم تطبيق جميع الاقتراحات التي تراها مناسبة؟
أغلب من غادر المجتمع، غادر بسبب أن بيئة المجتمع حاليا غير محفزة للمشاركة
معظم من تظن أنهم غادروا يشاركون الآن بالمجهول، البيئة المناسبة للشخص المناسب والموقع للنقاش ومن يغادر فهو اراد غير ذلك او على الاقل كان له سبب استثنائي.
من قال ان الادارة لا تقوم بشيء حيال تلك المشاكل المطروحة؟
كافة المستخدمين عبارة عن إدارة وكل شخص يمكنه ان يساهم في تنظيم وإثراء الموقع وطرد ما يؤثر على ذلك بالسلب وهذا يكفي هنا (حسب رأيي) لكن الادارة التي تتكلم عنها هي فقط عبارة عن "مدير"
لو الإدارة حقا لا تزال تهتم بحسوب IO لكان النقاش لا يزال ثريًا كما كان من قبل.
النقاش لم يتغير ، اذا كنت ترى انه تغير فكيف وأين يحدث ذلك؟
هل تدرك مدى تحول الموقع اذا تم تطبيق جميع الاقتراحات التي تراها مناسبة؟
ما المانع في تحول الموقع بالمدى الذي تتخيله؟
معظم من تظن أنهم غادروا يشاركون الآن بالمجهول، البيئة المناسبة للشخص المناسب والموقع للنقاش ومن يغادر فهو اراد غير ذلك او على الاقل كان له سبب استثنائي.
لولهة جعلتني أفكر أنك من المخابرات، وجعلتني أفكر أنك الآغا من جهة أخرى. ما الذي يجعلك تظن أنهم يشاركون به حاليا؟
من قال ان الادارة لا تقوم بشيء حيال تلك المشاكل المطروحة؟
كافة المستخدمين عبارة عن إدارة وكل شخص يمكنه ان يساهم في تنظيم وإثراء الموقع وطرد ما يؤثر على ذلك بالسلب وهذا يكفي هنا (حسب رأيي) لكن الادارة التي تتكلم عنها هي فقط عبارة عن "مدير"
مدير واحد ألا يعتبر إدارة؟ ما هذا الهراء؟ عندما تجد شخص عادي (عضو) لا يمكنه أن يعدل في الموقع كما يشاء، وشخص يستطيع ذلك، الذي يستطيع ذلك ولو كان واحدا فقط أستطيع تسميته بالإدارة.
التعريف الذي وضعته الآن حول الإدارة، هو يخص المساهمات والتسليب وذلك النظام، غير ذلك لا يمكن أن تصف العضو كمدير إن لم يكن يستطيع أن يطبق رأيه واقتراحاته هنا.
النقاش لم يتغير ، اذا كنت ترى انه تغير فكيف وأين يحدث ذلك؟
شخصيا لا أرى أي نقاش ثري حاليا، تعليقين مفيدين ولا رد عليهما، ثم تعليقات لا فائدة لها في الأسفل، هذا ما أراه حاليا، ألا يكفي هذا لأن أعتبر النقاش قد تغير؟
ما المانع في تحول الموقع بالمدى الذي تتخيله؟
معظم الاقتراحات المطلوبة غير ضرورية وغير مهمة مثل معرفة زائر صفحة حسابي ومعرفة مسلب مساهماتي ... فكيف تريد تطبيق هذه الاقتراحات وحتى لو إتفق عليها الاغلبية ؟ هل تعتقد أن الموقع سيستمر كما هو الآن من ناحية البساطة والتنظيم ؟
لولهة جعلتني أفكر أنك من المخابرات، وجعلتني أفكر أنك الآغا من جهة أخرى. ما الذي يجعلك تظن أنهم يشاركون به حاليا؟
بعد ظهور ميزة المشاركة كمجهول إختفى العديد، هذا ما جعلني أتأكد من ذلك تماماً وليس ظناً فقط.+ أنا لست الآغا، أنا دزيف.
مدير واحد ألا يعتبر إدارة؟ ما هذا الهراء؟ عندما تجد شخص عادي (عضو) لا يمكنه أن يعدل في الموقع كما يشاء، وشخص يستطيع ذلك، الذي يستطيع ذلك ولو كان واحدا فقط أستطيع تسميته بالإدارة.
لم انفي أن ذلك المدير هو الادارة ولكن المستخدمين ايضا بإمكانهم التعديل في الموقع وحظر مستخدمين آخرين مثلاً ولو أن ذلك لا يتم يدوياً، ويمكنني تسمية هذا إدارة حسب مفهومي للإدارة.
التعريف الذي وضعته الآن حول الإدارة، هو يخص المساهمات والتسليب وذلك النظام، غير ذلك لا يمكن أن تصف العضو كمدير إن لم يكن يستطيع أن يطبق رأيه واقتراحاته هنا.
بعض الاقتراحات تم تطبيقها بالفعل ولكن كما قلت لك انه من المستحيل تطبيق كل تلك الاقتراحات المطروحة حتى لو إتفق الاغبية عليها لان ذلك يعتبر فوضوياً اذا كنت ترى ذلك جيداً.
شخصيا لا أرى أي نقاش ثري حاليا، تعليقين مفيدين ولا رد عليهما، ثم تعليقات لا فائدة لها في الأسفل، هذا ما أراه حاليا، ألا يكفي هذا لأن أعتبر النقاش قد تغير؟
أنا تكلم عن النقاش وانت تتكلم عن التعليقات !؟ النقاش بين الاعضاء، بين طرفين او اكثر وهكذا .. هذا ما اتكلم عنه.
ايضا التعليقين المفيدين لما سيكون الرد عليهما؟ اليس مفيدان كما تقول؟ التعقيب والنقاش يكون في الاختلاف وفي حال وجود تعليق مفيد فلا يمكن النقاش حوله لانه ابلغ رسالته او جوابه المتفق على صحته (المفيد).
سأقوم بتعطيل الموقع و أوقفه عن العمل، بحيث سيستطيع كل عضو الدخول الى حسابه لكن لا احد يمكنه المشاركة باي مساهمة و لا قرائة اي شيء و ذلك طيلة اليوم الذي ساكون فيه قائدة ؛ اظن ان الجميع سيتذكر فترة حكمي حينها رغم كونها قصيرة جدا ^^
همممم.
موقع حسوب يعتبر كنز ثمين لشركة حسوب, معدل النمو المرتفع, عدد الزيارات, المواضيع المتميزه, الاعضاء ,,,,الخ
حسوب لديه الفرصة ليكون أفضل منتدى عربي اذا تم استغلال ذلك جيدا, وقد تصل لمستوى موقع موضوع mawdoo3.com
باعتقادي, على ادارة حسوب:
التركيز على هذا المنتج وتحديد الفئة المستهدفة (هل هم المستقلين؟ أصحاب المشاريع؟ ام كافة الشرائح؟)
تغيير اسمه ربما ليتسع شريحة اكبر
-اطلاق نسخة على الجوال-
التسويق الابداعي لزيادة النمو.
سيكون ذلك جيدا كبداية, وبحسب التقدم تتغير الخطط.
اتمنى لهم التوفيق, استفدت كثيرا من الموقع
التعليقات