أنا جربت الوظيفة التقليدية في مقر الشركة وكرهتها. كما أحببت المرونة التي يمنحنا إياها العمل الحر. ولكن للعمل الحر سلبياته أيضا فهو متقلّب بعض الشيء أي أن الدخل من خلاله يرتفع وينخفض بشكل دائم. والأسوء من ذلك أنه حين يرتفع يأتي معه بالضغط، فكلما إرتفع الدخل كلما أضطررت في الغالب للعمل عدد ساعات أكثر حتى قد تصل للإحتراق النفسي فتنخفض إنتاجيتك وينخفض دخلك.. ويظل المنحنى يسري بهذه الطريقة.

فماذا عن الوظيفة عن بعد؟ مازلت تحظى بقدر من المرونة التي يوفرها لك العمل الحر. مع الإستقرار الذي يوفره لك العمل التقليدي. صحيح أن الأمر قد يتحول إلى رتابة وملل ولكن بعض الوظائف قد تكون أمتع من العمل الحر. هنا يأتي دور إختيار الشركة بعناية حتى لا تتحول في النهاية لعمل حر بضغطه المعهود ووظيفة برتابتها وعدم القدرة فيها إلى تحسين الوضع والدخل. فتتورط في سلبيات الوظيفة والعمل الحر معًا ولا تكسب من إيجابياتهم شيئا. فيتحول الأمر إلى جحيم.

فما رأيكم؟