مرحبا عن التقدم لوظيفة مصمم جرافيك ويكون هناك مقابلة شخصية ما هي ام الاسئلة التي يتم طرحها على المصمم وما النصائح التي ممكن ان تساعدني في الحصول على الوظيفة
أهم أسئلة يتم طرحها على مصمم الجرافيك عند المقابلة الشخصية للوظيفة
كثيرة الاسئلة يا أحمد، مثلًا؛
ما هي بعض أدوات التصميم الجرافيكي التي استخدمتها؟
ما هو التحدي الذي واجهك كمصمم جرافيك؟
ما هي الخبرة العملية التي تمتلكها في مجال تصميم الجرافيك؟
كيف تشرح نظرية الألوان لشخص ليس لديه أي خبرة في التصميم الجرافيكي؟
لو طلبتُ منك تجديد شعار شركتنا، ما هي التغييرات التي ستحدثها ولماذا؟
كيف تتعامل مع تعليقات العملاء السلبية على أحد تصميماتك؟
وربما يسألونك اسئلة تقليدية، لماذا اخترت العمل في شركتنا؟ ما هي مواطن القوة والضعف لديك، لماذا تعتقد بأنك يجب أن تحصل على هذا العمل ون هذا القبيل.
لا داعي للقلق أحمد، احرص على أن تكون سيرتك الذاتية منسقة، تشمل أفضل الخبرات والانجازات لديك، تحدث بكل انجاز صنعته في وقت مسبق. كن قوي في التواصل.
بالتوفيق
إليكم عيّنة من الأسئلة التي من الممكن أن تُسأل عنها:
- حدّثنا عنك
- لماذا تريد أن تعمل معنا؟
- أين ترى نفسك بعد 5 سنين؟
- لماذا اخترت العمل كمصصم غرافيكي؟ (هنا عليكم التركيز على المهارات التي تمتلكونها والتي تتناسب مع المهارات المطلوبة بالنسبة للمصمم الغرافيكي)
- ما هي الأمور التي تجعلك مصمّم غرافيكي جيّد؟
- ما هي نقاط قوّتك ونقاط ضعفك؟ (عند الحديث عن نقاط ضعفك لا تتحدث فعليًّا عنها بل قل مثلًا : الانتباه الدقيق للتفاصيل Attention to details)
- حدّثنا عن مرّة تعرّضت فيها لمشكلة في العمل أو الجامعة ( عند طرح أي مشكلة في المقابلة عليكم بطرح الحلول أيضًا وهو ما يُظهر مهارتكم في حل المشكلات ببراعة)
- ما هي الصفات التي على المصصم الغرافيكي الناجح أن يمتلكها؟
- هل تعمل بشكل أفضل ضمن مجموعات أم أنّك تفضّل العمل الجماعي؟ (طبعًا عليكم اختيار العمل ضمن مجموعة إذ أنّ العمل ضمن مجموعة هي من المهارات المطلوبة للمصمم الغرافيكي)
- كيف تعمل على تطوير مهاراتك ضمن هذا المجال؟
- كيف تتعامل مع التغذية الراجعة السلبيّة؟ Negative feedback
أين ترى نفسك بعد 5 سنين؟
هذا السؤال يصيبني بالغثيان يا فاطمة. لماذا 5 سنين بالتحديد؟!
هل يوجد من يخطط لحياته بعد 5 سنين؟! نعم فكرة التخطيط على المدى البعيد موجودة ولكن لا أعرف ماذا ينتظر المحاور من هذا السؤال. هل يتنظر مثلًا أن يخبره المتقدم بأنه يخطط في الجلوس مكان المدير؟
أعتقد أن تلك هي أعلى درجة من الطموحات التي يمكن أن يمتلكها المتقدم فيما يتعلق بعمله داخل الشركة.
بالرغم من أنّ هذا السؤال من الأسئلة المزعجة التي قد يسألها المحاور إلّا أنّها حقيقية ويسألها الكثير ممّن ينظمون المقابلات. الهدف من هذا السؤال قد يكون معرفة إذ ما كان الشخص منظّمًا ويحدّد أهدافه وإذا ما كان يعمل بشكل متصل بين الماضي والحاضر والمستقبل. وعلى فكرة المقصود بالرؤية بعد 5 سنوات ليس تحديد مخطط شامل ومفصّل بل هدف عام يتناسب ويكون تطويرًا لما نقوم به اليوم. فمثلًا أنا أرى نفسي بعد سنوات إن كُتب لي العمر أنهيت دراستي للدكتوراه في الأدب الانكليزي وأدرّس في الجامعة .
لست مختصاً في التصميم ولكن لدي بعض الخبرة في مجال المقابلات الشخصية، لا أمانع أن أشاركك إياها
أغلب المقابلات تبدأ بسؤالك أن تقدم نفسك والإجابة أن تذكر اسمك ومؤهلك العلمي وعمرك وما إلى ذلك
ونقطة أساسية في مجال الوظائف التقنية إبراز ملف الأعمال للجنة المقابلة حيث أنها تعتبر عنصر أساسي لقبول توظيفك
ومن الأسئلة أيضاً عن مجالات عملك السابقة وخبراتك ولماذا اخترت هذا المجال بالتحديد
ثم اطمئن اذا انتقلوا للسؤال عن الراتب المتوقع وعليك أن تكون حذراً كفاية في الرد والتدرب على ذلك قبل موعد المقابلة.
إذا كان لديك سؤال فلا تتردد في توجيهه للجنة في نهاية المقبلة
كل التوفيق ودعواتي لك بالحصول على الوظيفة
فعلا صديقي محمد كلامك رائع ولكن عندي سؤال بخصوص عند ان يتم سؤالي ما هو راتبك المتوقع م هي افضل اجابة بعيدا عن الراتب المتوقع ؟
لست أفضل من يجيبك في هذا السؤال، لكن هناك استراتيجيات للرد يمكنك البحث عنها والاستفسار من أصدقائك المصممين.
عند ان يتم سؤالي ما هو راتبك المتوقع م هي افضل اجابة بعيدا عن الراتب المتوقع ؟
لا تهرب، قد يفاجئك مسؤول الموارد البشرية ويصّر على ذكر رقم معين.
ولذلك لا بأس أن تقول فعلًا الراتب الذي تقدره لنفسك. هذا حقك. من المفترض أنك ستقوم ببحث حول هذا الأمر قبل الذهاب إلى المقابلة، وستعرف متوسط رواتب مصممي الجرافيك الذين هم في مستوى خبرتك مثلًا. وما أعرفه عن مجال التصميم أن المصمم يقدّر تكلفة ساعته منذ اللحظة الأولى لعمله في هذا المجال، ويزيدها طرديًا مع احترافيته.
ولكن لحظة. هناك شيء ضروري عند الإجابة على هذه السؤال، أنت لن تذكر الرقم وتصمت، لا بالطبع. ستقول لماذا هو هذا الرقم بالتحديد. وستبدأ بِعَد الأسباب وأن تشير بذكاء إلى أن الرقم المُقدر هو مقابل الخبرة والدورات التدريبية التي ربما تكون قد حصلت عليها وكلفتك المال، وأنك تعتقد أن شركة كبيرة ومحترمة مثل الشركة التي تتقدم للعمل بها ستقدّر خبرتك والمجهود الذي ستضعه لنجاحها.
لم أشتغل سابقا كمصممة في مؤسسة، ولكن عملت على بعض المشاريع أون لاين، لذلك كان العميل قبل أن يبقل عرضي لانجاز مشروعه، كان يطرح علي سؤال: هل لديكِ نماذج سابقة لمثل ما أطلبه؟ إذا وجد ما يبحث عنه لدي فكان يقبل العرض للعمل على مشروعه.
أما إذا كانت المقابلة شخصية حضورية في مؤسسة، فأتوقع أن تكون الأسئلة كتالي:
- ما هي مهاراتك وخبرتك في تصميم الجرافيك؟
- هل لديك خبرة في استخدام برامج تصميم الجرافيك مثل Adobe Photoshop وAdobe Illustrator؟
- كيف تتعامل مع التحديات المختلفة في عملية تصميم الجرافيك؟
- هل لديك أي أعمال سابقة يمكنك مشاركتها لإظهار قدراتك وإبداعك في تصميم الجرافيك؟
- كيف تتعامل مع ملاحظات العملاء وكيف تضمن تحقيق رضاهم عن التصاميم النهائية؟
- هل لديك خبرة في تصميم الشعارات والهويات البصرية؟
- كيف تتابع أحدث اتجاهات تصميم الجرافيك وتضمن أن تكون تصاميمك مواكبة للتطورات الحالية؟
- هل لديك قدرة على العمل تحت ضغط وفي فترات زمنية محددة؟
- كيف تتعامل مع فريق العمل وكيف تساهم في تنفيذ المشاريع الجماعية؟
التعليقات