إختفاء مهنة "العمل الحر"!!

نعم، قد تختفي وفي لمح البصر سينجزها الحاسب الآلي او الروبوت في ذلك الوقت.

لا اتفق معك يا صديقي، فالروبوت مثلا لايستطيع أن يقوم يتدقيق لغوي متقدم (لا أعني اكتشاف أخطاء لغوية ولكن علامات تشكيل) كما أن لو كان كلامك صحيح فمازال أمامنا أعوام كثيرة فالروبوت الذي يتحدث عنه الناس حاليا الذي يصمم صور جديدة بسرعة ما هو إلا برنامج قاموا بإدخل ملايين الصور عليه وهو يقوم بعملية تباديل وتوافيق فليس بإمكانه أن يخترع لوحة ليست موجودة مثل البشر كما أننا جميعا نشهد على الأخطاء اللغوية في الترجمة المقدمة من روبوت جوجل وتوجد العديد من الحوادث مثل حادثة أن روبوت كسر اصبع طفل في مباراة شطرنج أو روبوت لا يستطيع أن يلعب لعبة (إكس-أو) فحتى لو كانت الروبوتات ستأخذ المستقبل وهو شيء مستبعد فأظن أنه لن يحدث قبل ١٠٠ عام أخرى على الأقل...

إن الأعوام القادمة يا صديقي هي أعوام ازدهار التكنولوجيا بأنواعها وفروعها وأنت استنتجت من ذلك أن الروبوت سيحل كل شئ ويقوم بجميع الأعمال وسينتج عن ذلك تراجعاً واضحاً للعمل الحر لدرجة أنه سينتهي، ولكن اسمح لي أن أختلف معك بالكلية.

فبالإستنتاج على نفس الشئ "تطور التكنولوجيا" أتوقع أن يتطور العمل الحر كونه مظهر تكنولوجي مفيد جداً في قضاء الأعمال لأصحابها بطريقة توفر الوقت والجهد والمال، سيتطور العمل الحر ليكون أكثر سهولة وأكثر شمولا واتساعاً، بل إنني أتوقع أن تكون هناك مجالات جديدة قادرة على استيعاب كم كبير ممن يمتلكون مهارات تؤهلهم للعمل في تلك المجالات.

وكذلك ستتطور مواقع العمل الحر أكثر ويزداد عددها، بل أنها ستكون أكثر تخصصاً، بحيث يكون لكل مجال موقع العمل الحر الخاص به.

وكذلك أتوقع أنه سيكون للعمل الحر طابع الرسمية وستعترف الدول العربية به، ويتم تطبيق وثيقة العمل الحر في باقي الدول العربية التي لا تستعملها في هذا الوقت، وتلك الوثيقة من شأنها أن تطور المستقل أكثر وتوجهه نحو مجالات جديدة ليكون أكثر قوة واحترافية، كما أنها تعمل على زيادة فرص توظيفه وتوجهه لها.

بل أتوقع ان الدوام الفعلي في الشركات والمؤسسات سيقل كثيراً بل سيكون نادراً.

لأننا نرى تطورًا كبيرًا جدًا في الفترة الأخيرة وخاصة في مجال الإنترنت، لذلك اجبت بنعم، ربما قد تختفي الاعمال الحرة التي يقوم بها الانسان!!

المقياس هنا هو الإبداع في رأيي. فكلما كانت الوظيفة تقليدية كلما أمكن الاستغناء عن العنصر البشري فيها.

ولكن ما نراه في عالم العمل الحر بالتأكيد هو انتصار الوظائف الابداعية من كتابة وتصميم وتسويق وبرمجها وغيرهم. فلماذا قد افترض اختفاءهم في القريب العاجل؟

ما أعتقد حدوثه هو العكس بالظبط. فكلما تطور الانترنت أكثر كلما صار أسهل العمل عبر الإنترنت وأعتقد أن المجال سيشهد ازدهارًا كبيرًا حتى لو لم نقم بفعل شيء للمساعدة في ذلك!

لكن من يدري إلى أين تلقي بنا هذه التطورات

ولكن كي ندري أين تلقي بنا تلك التطورات فعلينا أن نستثمر أكثر في أنفسنا ونتعلم الكثير من المهارات الجديدة فبدلًا من القيام بوظائف تقليدية يمكن مكينتها علينا الاستعداد للخروج من تلك القوقعة وان نصبح مبدعين بشكل أكبر.

في هذا العصر الذي يزداد تطورا في الجانب التكنولوجي والرقمي، قد لا يختفي دور الإنسان في العمل الحر وان يأخذ محله الروبوت وانما قد يحدث ابشع من ذلك في جميع المهن ونرى اليوم آلالات ضخمة تسير المصانع وممكن أنها استغنت عن دور الإنسان فيها بنسبة 70%.

أعتقد يختلف عالم العمل الحر اليوم اختلافًا جذريًا عما كان عليه من قبل ، لذا لا بد أن الاجيال القادمة التي تنضم إليه ستواجهه تحديات جديدة.

يشتهر جيل الألفية بالريادة الطموحة والابتكار والإبداع. قد يكون في الأزمنة القادمة في المشهد المستقل مربكًا بعض الشيء لأولئك الذين ظلوا في هذا المشهد لفترة أطول ، ولكن مع استمرار تطور طبيعة العمل المستقل ،يمكن أن يكون للانتشار المتزايد للعمل المستقل فوائد اقتصادية ملموسة ، مثل زيادة مشاركة القوى العاملة ، أو توفير الفرص للعاطلين ، أو حتى زيادة الإنتاجية. يمكن للمستهلكين والمنظمات الاستفادة من زيادة توافر الخدمات وتحسين المطابقة التي تلبي احتياجاتهم بشكل أفضل. يمكن للمنصات الرقمية تضخيم كل هذه الفوائد من خلال نطاقها الأكبر ، والمطابقات الأسرع ، والتنسيق السلس ، وإشارات المعلومات الأكثر ثراءً ، مما يتيح الثقة.ومع ذلك ، لا يزال يتعين معالجة بعض التحديات الرئيسية حتى يكون هذا التحول تطورًا ممكنًا ومرضيًا للعمال. وتوفر قضايا مثل الفوائد وتدابير تأمين الدخل والتدريب ووثائق الاعتماد مساحة لصانعي السياسات ، وكذلك المبتكرين والوسطاء الجدد ، لتقديم الحلول. سيتعين على العمال المستقلين وأصحاب الوظائف التقليديين على حد سواء أن يصبحوا أكثر استباقية في إدارة حياتهم المهنية حيث تستمر التقنيات الرقمية في إعادة تشكيل عالم العمل.

سيحل تطور رهيب في عالم الاعمال بالتأكيد ستختفي وظائف بعينها وتظهر بأخرى، ولكن لا اتفق معك من ناحية ان الربوت بإمكانه أن يمحي وجود العنصر البشري في الوظائف، ما يميز بين العنصرين خو العقل والتفكير ولو تطور العلم والذكاء الإصطناعي برمته لن يستطيع الإستغناء عن الإنسان، بل هذا الأخير هو المحرك الأساسي لكل العملية الوظيفية، ولو القدرات الفكرية والتخمينية لما إستطاع ان يظهر الربورت للوجود.

ولست انا من اقول هكذا من نبع خيالي، بل الكثير من الدراسات من أظهرت بان العنصر البشري لا يغنى عنه على الاقل في سنوات 20 القادمة، اما عن الشركات الكبرى فقد أوضح ماتياس شاندلر، رئيس قسم ابتكارات الذكاء الاصطناعي في مجموعة "بي أم دبليو"، بأن توظيف التكنولوجيا يجب أن يكون لخدمة القوى العاملة أي العنصر البشري وليس بهدف إستبدالها وفي تصريح له قال بان الدافع لتوظيف الروبوتات للقيام بالمهام المتكررة التي تتطلب مجهودًا جسديًا شاقًا. اما عن العنصر البشري يتميز بقدرته على رؤية منتجاتنا من خلال أن لديه قدرة في فهم متطلبات العملاء . لذلك هو يؤمن بأهمية العنصر البشري ودوره في تحسين الإيرادات الشركة