التوظيف اون لاين

هي فعالة، أكثر ملائمة مع كورونا، حسوب تعتمد هذا لأنه المستقبل، يمكنك أن تنشر في بعيد، وتقوم بمقابلات

أكيد أخي، وظهر هذا واضحًا جدا خلال جائحة كورونا، العالم بأسره قد أُغلق ولا سبيل للعمل أو التواصل إلا عن بعد

احرص على اختيار الشخص المناسب وستجد فيه من الأمانة والدقة والإيجابية ربما أكثر من الذي يعمل من مقر الشركة

بالطبع ستجد الكثير من المزايا اذإذا اعتمدت على التوظيف عن بعد، خصوصا في ما يتعلق الخبرات المتنوعة والحرص على أداء العمل، ربما ستجد الإبداع في موظف عن بعد أكثر مما تجده في من يحيطون بك.

نحن في عصر العمل الحر والتوظيف عن بعد، جرب فالكثيرون نجحوا، قبل البدء احرص على الاطلاع على أعماله السابقة وتعرف على قدراته عبر لقاء صوتي.

قد تواجه بعض الصعوبات وخاصة في البداية نظرك لكونك تعتمد على نمط جديد من أنماط العمل، ولكنك يجب أن تعلم أن هذا هو النمط الحديث لقضاء وتنفيذ الأعمال وخاصة مع المتغيرات الدولية سواء الأوضاع الصحية مع جائحة فيروس كورونا، أو مع التطور التقني المشهود.

قد تكون بحاجة إلى إعداد خطة للعمل وتكون بجانب أهدف و رؤية المؤسسة الخاصة بك حتى تصل إلى الموظف ويدرسها من أجل أن يكون على دراية تامة بها، ويعمل على دمج الأهداف في النطاق الصحيح.

لا تتسرع في الحكم على التجربة الجديدة، بل خذ الوقت الكافي ومن الممكن أن تقوم بعقد اجتماعات بشكل دوري عبر وسيلة الإنترنت، وهناك عدة تطبيقات من شأنها أن تؤدي لك هذا الغرض مثل تطبيق " زووم".

تابع العمل باستمرار مع الموظف واجعل بينك وبينه مساحة من الود والتقدير بهدف كسب ثقته، وإذا كان بحاجة إلى توضيح شيء ما لا تتأخر، ومع مرور الوقت ستجد حالة من التناغم والتفاهم بل وتُترجم في صورة أرباح لمؤسستك، وتمنياتي بالنجاح والتوفيق.

ما تطلبه هو تخصص لقسم CS، يسمى بال back office، حيث لا يتخالط مع العميل وجه لوجه. عملت بهذا طويلًا، أونلاين وأوفلاين.

ستحصل على نتائج مبهرة فقط إذا كان هناك آلية لكيفية سير الأمر والمتابعة في حالة الأونلاين.