لقد زاد معدل الذين يعملون عن بعد منذ عام 2015 إلى 136%
هذه الزيادة كانت قبل حدوث الأزمة
ومستقبلًا سيكون هنالك 25-30 ٪ من الموظفين يعملون من المنزل عدة أيام في الأسبوع بحلول نهاية عام 2021.
هل هذا يعني العمل عن بعد سيكون أسلوب حياة جديد بالنسبة للموظفين؟
هذه الاحصائيات الكثيرة والشركات التي تعيش اليوم في حالات الشك
ما بين تحويل جميع موظفيها لنظام العمل عن بعد أو توقيفهم إلى أن تُحل الأزمة.
هنالك شركات أخرى قد وضعت استراتيجيات بالتحويل لنظام العمل عن بعد كليًا لما فيه
من فوائد من زيادة الإنتاجية والأداء وضمان سلامة الموظفين فضلًا عن تلافي الأزمة الأخرى التي ينتظرها العالم أجمع ألا وهي الركود الإقتصادي
فالوضع سيكون مأساوي للغاية ما لم تتقدّم تلك الشركات بحلول لإعادة الأمور لطبيعتها والعمل على تفادي الأزمة
وهذا ما تفعله الشركات حاليًا.
فأصحاب الشركات الآن سيضطرون إمّا على الإعتماد على موظفيها السابقين وتعليمهم المهارات التي تساعدهم للعمل عن بعد
أو توظف أخرين يمتلكون تلك المهارات للتقليل من الأوضاع الإقتصادية المأسوية التي يعيشها العالم اليوم.
فسواء كنت من أولئك الذين يعملون عن بعد، أو تم تسريحهم أو يبحث عن عمل إضافي لتوفر الوقت لديه.
هذه المقال تعد أساسية ومهمة جدًا لك ستساعدك على تنمية المهارات المهمة التي يبحث عنها أصحاب الشركات قبل التوظيف عن بعد
اطّلع على المقالة كاملةً في الرابط أدناه واستكشف ما هي هذه المهارات وكيف تستطيع تطويرها للمنافسة في سوق العمل أونلاين.
