حين تختلط الصداقة بالعمل

وأحيانًا تكون عائق أكثر من كونها دعم. الشخص قد يتأثر بمشاعره ويخاف ينتقد زميله المقرب وهذا يأثر على قراراته. العمل يحتاج حيادية واحترام والتعاون مهم لكن بدون صداقة قوية تؤثر على الأداء.

اتفق أن الصداقة ليست هدف في بيئة العمل، ولكن لا محالة من الاحتكاك بزملاء العمل وقد تتكون صداقات فعلية بعد الدوام أو ما شابه. وما أقصده أنه حتى في وجود تلك الصداقات، فإنه في إطار العمل وبينما نحن ملتزمون بالعمل يجب أن ننحي تلك الصداقة جانباً ونلتفت إلى مصلحة العمل أولا دون محاباة أو مجاملة او عشم زائد ...الخ. وقد تجد نفس الصديقين الذين يتنافسان في العمل ويتطاحنان فيما بينهما في اجتماع العمل، هما نفسهما يحتسيان فنجانين من القهوة بعد الدوام، دون أن يؤثر العمل على الصداقة أو العكس.