لماذا أوقفت شركة سامسونج 70% من الموظفين عن العمل؟

قبل عدة أيام قرأت خبرا أعلنت فيه شركة سامسونج عن تعطيل العمل في مقرها الرئيسي في كوريا الجنوبية وتوقيف 70% من العمال عن العمل مؤقتا بسبب تفشي فيروس كورونا في مدينة سول التي يقع بها مقر الشركة.

تعددت الأراء حول هذا القرار، وهناك من يرى أن الشركة لم تكن موفقة في هذا الأمر، حيث انها اتخذت الطريق الأسهل، وهو إيقاف العمل، رغم أنه كان من الممكن الاكتفاء باتخاذ الإجراءات الوقائية أو توزيع أوقات العمل.

ربما يكون هذا الرأي صحيحا من الناحية الإدارية والاستراتيجية، حيث أن إيقاف العمل خصوصا في هذه الفترة ربما يأتي على الشركة بالسوء، وذلك بعد تراجع الإنتاج عن العام السابق حوالي 6%.

في رأيكم، كيف ترون قرار الشركة بتخفيض العمالة من الناحية الاستراتيجية؟ ولو أتيحت لكم الفرصة، كيف كنتم ستتعاملون مع هذا الوضع؟

يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

هل القرار جاء مبادرة من سامسونج ذات نفسها أم امتثالا لقرار حكومي؟

حسب الأخبار الصادرة هناك فإن حوالي 83 بالمائة من أسرة الإنعاش بالعاصمة سيول مملوءة بمرضى كوفيد, وبالتالي من ناحية الصالح العام فأظنه قرارا صائبا خصوصا أنهم وجدوا بؤرة مصابين بعقر دارهم.

لو كنت مكانهم لفعلت الأمر ذاته فصحة المواطنين أهم من بضع خسائر تعوض لاحقا, كما أن التكتم على البؤرة أو تجاهلها وتركها تتسع قد يسيء بسمعة الشركة في مجتمع يعرف الصرامة وعدم التسامح مع مثل هذه الأخطاء, أما الاجراءات الوقائية فهي تصير بلا أي جدوى عندما يحدث انفجار وبائي, فرغم أنها فعلا تحمي البعض إلا أن عدد المصابين يبقى ضخما, الأمر ذاته بالنسبة لتوزيع ساعات العمل...أظن أن الحل الذي لجأت له الشركة كان إما بقرار حكومي مباشر للشركات بتقليص الموظفين للثلث, أو أنه تماهي مع الاحصاءات والتوصيات الحكومية بشأن الوضع الوبائي عموما.

كان القرار مبادرة من الشركة نفسها، وهو يدل على الكثير من الإنسانية والعمل للصالح العام.

شركة Samsung شركة عملاقة وبالتأكيد لديها استراتيجية خاصة ومعقدة وعلى المدى الطويل الأجل، ما أريد إيصاله بأنه من المستحيل أن تقوم Samsung بمثل هذا القرار دون التعمق والتفكير به جيدا، وبرأيي هذا القرار يعكس إنسانية الشركة وحرصها على سلامة الموظفين أولا وخاصة بعد ما شهدته العاصمة سول من تفشي الإصابات.