سلبيات العمل عن بعد:

صحيح العمل عن بعد له الكثير من الإيجابيات ولكن لا يخلو من السلبيات لا يمكن أن يخلو من السلبيات ،

فأكثر سلبية كنت أواجهها في العمل عن بعد قبل انتشار فيروس كورونا وبعده أيضاً هي عدم القدرة على التركيز فكل منا يحب الهدوء نوعاً ما فمتى أحس الشخص بوجود الهدوء زاد تركيزه تلقائياً وبذلك يزداد إنتاجيته ، ولكن وجود الفوضى داخل البيت كصوت أحد أفراد البيت من حولك وصوت التلفاز مثلاً ، هذا كله يؤدي إلى عدم تركيز وبذلك يترتب عليه عدم الإنجاز و محدودية الإنتاج للموظف نتيجة التأجيل للمهام مثلاً ،

سلبيات العمل الحر تجهد الموظف لأنه سيعمل جهداً فوق جهد عمله بأن يزيد تركيزه وهذا يزيد من تعب الموظف جهد فوق جهد العمل والإنجاز ،

ما أقترحه من حل هو بأن يكون لهذا الموظف غرفة فارغة فيها مكتب وأدواته التي يحتاجها خلال عمله ، تلك الغرفة تكون بعيدة نوعاً ما عن ضوضاء أهل البيت ، قد تكون في طابق لوحدها حتى يشعر بأنه في عمله الرسمي وداخل مكتبه وبذلك يكون إنجازكهأسرع وتركيزه أكبر فالهدوء من حوله والساعات معه فعليه أن ينجز مهامه فقط ومن ثم ينتهي من العمل .

قد يفيدك

ما هي أكثر سلبية تواجهونها بإستمرار مع العمل عن بعد، سواء قبل انتشار فيروس كورونا أو بعده؟

أعتقد أن السلبية الوحيدة التي أعاني منها يا حورية هي قلة الحركة، حيث بالفعل يكون العمل طيلة اليوم من خلال جهاز الحاسب فقط..

هل ترى أن سلبيات العمل الحر كثيرة وتجهد الموظف بصورة كبيرة؟

في الحقيقة أرى أن إيجابيات العمل عن بعد والعمل الحر بشكل عام أكثر بكثير من سلبياته، فأنا لا أجد مشكلة هناك في العمل من المنزل، بالعكس أشعر أن إنتاجيتي أعلى وقدرتي على التركيز أكبر من التركيز بداخل الشركة..

ولكن لا يخلو الأمر من بعض السلبيات كما ذكرتِ وهى مثل قلة الحركة، والنقطة الأخرى فيما يخص العمل الحر؛ هي عدم انتظام العمل، فببعض الأحيان يكون هناك مشاريع مناسبة للعمل عليها وفي البعض الآخر لا يوجد، الأمر الذي يشعرني بعدم الاستقرار..ولكن يظل الأمر أفضل بكثير من العمل الثابت خارج المنزل..

ماهي الحلول المقترحة للبعد عن هذه السلبيات وزيادة الانتاجية في العمل؟

تخصيص مكان محدد للعمل بداخل المنزل بحيث يكون مكان العمل مختلف تمامًا عن مكان الترفيه والراحة، على أن يكون العمل من خلال المكتب؛ فهذا أفضل كثيرًا من الجلوس في وضع الاسترخاء بينما نحن نعمل..

وكذلك تحديد جدول زمني شديد الحسم للانتهاء من المهام و تحديد ساعات معينة للعمل، بحيث لا يكون الأمر مفتوحًا..

كل تلك السلبيات التي سردتها يا حورية، لا تبدو لي متوافقة معي، إذ يمكنني تجاوزها بشكل عادي، ما عدا واحد وأخطرهم، وهو تنظيم الوقت، هذا الإشكال لا يرخي بظلاله على العمل عن بعد فقط، بل هو يصعب علي مهما تغير عملي، فرضا لو كنت موظفة وعدت من الدوام، سأجد أني وقت راحتي، أو بقائي في المنزل لم يتم استغلاله بشكل فعال ومفيد لي..

تنظيم الوقت خطوة أساسية للموظف، والمستقل، وحتى الطالب..

وأيضا قد ذكرتي محدودية إنتاج الفرد، أستغرب، ألا يكون عادة الإبداع بالنسبة للعمل عن البعد، أكثر من العمل العادي؟

في النهاية أظن أن العمل عن بعد قد يصبح خيارا للعديد من الشركات بشكل دائم، عليها مثلا تكوين الموظفين أكثر من أجل التكيف مع هذه البيئة.

ما هي أكثر سلبية تواجهونها بإستمرار مع العمل عن بعد، سواء قبل انتشار فيروس كورونا أو بعده؟

وكأنّك وضعتِ يدك على الجرح هههه!

الحقيقة أعاني بشدة من العمل من المنزل وربما كان الأمر عسيرًا في البداية، لكن بحمد الله بعد سنة تقريبصا من هذا الوضع الذي فُرض علينا قسرًا، بدأتُ أرتّب أموري أكثر وتحسّنت إنتاجيتي.

المشكلة الأكبر كام ذكرتِ هي أن السيدات يُعانين بفعل دمج أعمال المنزل وأمرو الأطفال مع مهام العمل. والمشكلة الأكبر تتمثّل في أن صاحب العمل في كثيرٍ من الأوقات يتوقّع منكِ إنتاجية مماثلة للعمل في المكتب خلال نفس ساعات العمل، وإن لم يحصل ذلك يُطالبكِ بزيادة ساعات العمل في المنزل على اعتبار أن الموظف "ماخد راحته" في عمله المنزلي!

فلا يُوجد مراعاة البتة بأن هناك مسؤوليات إضافية على أعتاقنا تقع، والمفروض مراعاة هذا الأمر!

ماهي الحلول المقترحة للبعد عن هذه السلبيات وزيادة الانتاجية في العمل؟

ما أقترحه أن يتم الأخذ بالإنتاجية أكثر من تحديد ساعات عمل معيّنة. ما يهم في النهاية هو إنتاجية الموظف، خاصةً إن كانت سيدة وليست رجل. فالنساء لا يحكمن أوقاتهنّ في المنزل، ولا يُمكننا أن نأمر الأطفال بالامتناع عن الطلبات والواجبات في فترة معيّنة. لذلك قد تكون الإنتاجية مثلًا أفضل في المساء منها صباحًا أو العكس. وأرى أنه لو أولى صاحب العمل اهتمامه بالإنتاجية أكثر من تخصيص ساعات مثل 9 صباحًا حتى 4 مساءًا، سيكون العمل أفضل وأكثر سلاسة.

أرد أن الفت أنتباهك لشئ في غاية الأهمية أختي حوريه: الشيء الأكثر الذي ربما نعاني منه هو الجلوس و العمل من مكان واحد مما قد يتسبب في السمنة و زيادة الوزن هههه . و لن نجد الوقت الكافي لممارسة التمارين الرياضية , لذلك حتي نتفادى الإصابة بفيروس كورونا أصبنا أنفسنا بالسمنة .

لا أري أن العمل الحر به سلبيات بالعكس يُفيدنا بالكثير كبناء علاقات اجتماعيه جديدة و اكتساب الخبرة و المهارة من محيط العمل كما سيساعدنا بتجديد طاقتنا من خلال الحركة و النشاط و أيضا زيادة الإنتاجية بشكل جيد.

أنسب حل لتفادي هذه السلبيات هو " الالتزام بطرق الوقاية التي يعلمها الجميع مثل التباعد و الالتزام بالماسك داخل العمل و التعقيم الجيد " بمعني أن التزم الجميع بتلك النصائح البسيطة يمكننا العمل بأمان و لكنني أري الكثير ممن يهملون تلك الأشياء التي لن تَضر بأنفسهم فقط بل تَضر بالأخرين.

ربما الحل الذي سيتفق عليه الجميع هو البحث عن مكان عمل مستقل وبعيد عن المنزل . وتجهيزه على أنه مكتب عمل مع خلق فرصة عمل او فرصتين لمساعدين اثنين بغرض التحفيز وعدم التكاسل... هذا للعاملين عن بعد بشكل دائم وليس في فترة كورونا فقط..