طريقة تحديد الراتب المناسب

تحديد الراتب يدخل فيه عوامل كثيرة، ومن أهمها خبرتك العملية بمجالك، لذا مبدئيا يمكنك البحث لمعرفة متوسط الرواتب بهذه الشركة، ومعرفة متوسط الرواتب بالنسبة لمن هم مساويين لك بالخبرة، وعلى أساس ذلك حدد رقم تتفاوض من أجله.

أما عن التفاوض نفسه، اسمع من الطرف الآخر وإن قال لك مثلا 5000 ريال، وأنت تجد أن خبرتك تستحق الأعلى، هنا ركز إلى إبراز قيمتك وما ستضيفه للعمل، وقدم أمثلة مثلا تبرز كيف تتعامل مع متطلبات العمل، أو كيف ستحسن من أداء العمل بالمكان الذي ستعمل به.

بالنسبة للراتب المناسب فيتم تحديده بعد معرفة بعض الأمور مثل قيمة الخدمات التي تقدمها ومدى خبرتك بها ومتوسط سعر هذه الخدمات في بلد العميل، وبعد أن تعرف هذه الأمور يمكن لك أن تحدد الراتب، وبالنسبة للتفاوض فيجب أن تدع الطرف الآخر يقدم عرضه وتناقش العرض معه بأسلوب حوار قيم يبرز مهاراتك وما ستضيفه للعمل، وكن حريص على أن لا تصل المناقشة وعملية التفاوض إلى نقطة سوداء تخسر بها العمل بعد أن يصر كل طرف على رأيه.

أنصحك أولا بالتحضير الجيد من خلال البحث عن الرواتب المماثلة في السوق للتأكد من أن المطالب عادلة ومعقولة، و ينبغي أن يتم تقديم طلبك بشكل محترف ومدعوم بالأدلة على قيمة خبرتك ومهاراتك، و من الضروري أيضا إظهار مرونة واستعداد للتفاوض حول مزايا إضافية مثل الإجازاتا المدفوعة، و التفاوض يجب أن يتم بشكل هادئ ومبني على الحوار البناء، مما يعزز فرص الوصول إلى اتفاق يرضي الطرفين.

موقع glassdoor قد يساعدك في ذلك وهو موقع عالمي ويعطي لك مدى معين للرواتب للوظيفة بالمواصفات التي تبحث عنها. أنصحك بتجربته.