حاولت بكل جد إيجاد حل مع الزملاء ، بادرنا بإنشاء مكان للقرود التي تم ترويضها، وتعاونا على إجاد حل للتعامل مع كل قرد على حدة، فقد كان لكل قرد سلوك مختلف. تم التقليل بشكل كبير من الفوضى التي كانت تسود المكان، والفرحة لا تكتمل فقد ظهرت قرود أخرى، لكن المختلف الآن أن لدينا طريقة لمواجهة ذلك.
استيقضت من القيلولة فقد نمت على المكتب وكل ما حدث كان نسجا من خيالي نتيجة إنهاكي من العمل.هل هناك ما يمنع النوم أثناء العمل؟
السؤال الأكثر جدية
هل هناك أنظمة عمل تدعم مشكلة القرد في تعاملاتها، وهل توجد إمكانية لإيجاد حل جذري؟
-------------------------------------------------------
توضيح:
مشكلة القرد (The Monkey Problem) مفهوم إداري يشير إلى الحالة التي تنتقل فيها المسؤولية من طرف إلى آخر دون حل المشكلة بشكل فعال، يُنسب هذا المفهوم إلى كتاب "The One Minute Manager" الذي ألفه كينيث بلانشارد وسبنسر جونسون وصدر عام 1982 مقدما مثال تمثيلي لموقف إداري حيث يتنقل "قرد المشكلة" من موظف إلى مدير دون أن يتم معالجته.
