إذا كنتُ صاحب مشاريع، ما هي في نظرك أهم الأشياء التي يجب أن أركز عليها لاختيار المستقل المناسب؟

شهاداته

درجاته الجامعية

اعتماداته المهنية

خبراته بالعمل وبمجال الاختصاص

أسلوب كتابته الخالي من الأخطاء الإملائية

طرائق معاملاته واحترافيته عند التواصل

بداية ابدأ بفلترة العروض، وفقا للعروض، وكيفية كتابتها، وماذا قدم المستقل بعرضه ليقنعني باختياره، فالمستقل المتكاسل الذي ينسخ العروض أو الذي لا ينتبه لتفاصيل المشروع الذي يقدم عليه، استبعدهم تماما، وإن كان مشروعي كتابة محتوى، أركز على الأخطاء الإملائية بالعروض، واستبعدها أيضا، وأضع تقييم مبدأي على لكل مستقل، فيصبح عندي عدد محدود للتقييم التفصيلي.

ابدأ بالاطلاع على حساباتهم الشخصية، واتصفح بدقة النبذة والمهارات والخبرات ثم على معرض الأعمال واطالع أعمالهم ومدى انعكاس هذه الخبرات على معرض الأعمال، وإن كان هناك تقييمات من مشاريع سابقة، وكذلك إن كان لديه معدلات مثل معدل التسليم بالموعد ومعدل إكمال المشاريع، ومتوسط الرد على الرسائل، وكذلك توثيق الهوية يزيدني ثقة بالمستقل، كل هذه الأمور تجعلني اختار أفضلهم، وابدأ برحلة التواصل عبر الرسائل، والذي هي الجزء الأدق لاكتشاف ما رأيته صحيح أم مجرد كلمات على الورق، فمن خلال التواصل والسؤال يظهر لك من خلال ردوده إن كان محترفا أم لا، وهل تواصله جيد وراقي أم لا يجيد التواصل، وإن اقتنعت به أتفاوض معه على الميزانية وغالبا نتفق.

معرض أعماله

خبراته و تقييم العملاء

التواصل و المتابعة

علاقة مشروعك بخبراته و تاريخه

لكي تختار المستقل المناسب عليك بشيئين اثنين لا ثالث لهما:-

الأول: أن يكون بنت.

الثاني: أن يكون اسمه إيمان.

لا بعيدًا عن المزح، أعتقد أن اختيار المستقل يعتمد على أسلوب عرضه لخدماته عليك في عرض العمل وكيف أنه يتكلم عن نفسه بصدق بدون أن يصف نفسه بأنه تنين مجنح وسيصنع لك من البحر طحينة.

فإن كان أسلوب عرضه حيدًا دخلنا حسابه ونظرنا لنبذته الشخصية، إن وجدت كلامًا كثيرًا، ومناصب كثيرة، والكثير من الكلام بالإنجليزية في النصف فاعلم أنه كاذب ولا توظفه.

أما إن وجدت نبذته التتريفية تنبئ عن إنسان عادي، ناجح نسبيًا، وعنده مؤهلات جيدة بشكل طبيعي، فانتقل للخطوة الثالثة.

وتتمثل الخطوة الثالثة في النظر في معرض أعماله، فإن كان أنيقًا ومرتبًا مثل معرضي فوظفنـ... أقصد وظفه، وإن كان عشوائيًا ومؤذيًا للعين فلا توظفه.