5

التميّز بلا مكافأة: معاناة الموظف المخلص

ماذا تفعل لوكنت في مثل هذا الموقف: تعمل بمنتهى الإخلاص وبدون واسطة وتتعلم مع نفسك بدون توجيهات من أحد وتستمر في عملك مدة طويله بلا ترقية في حين أن كل تقاريرك السنوية كلها امتياز وجميع من تعينوا بعدك أصبحوا أعلى منك في التدرج الوظيفي؟

يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

1
Mohamed_hosny أضف ردا

للأسف خيارين لا ثالث لهم وكلاهم صعب، الأول أن تضطري لأن تجاملي دون نفاق ولكن هذا قد يجعلك فد تقعي بنهاية الأمر للمداهنة وثم النفاق لأن هذا هو الطريق الشائع والسهل والذي يفهمه ويريده الجميع [للأسف]، ولكن إن كنت مثلي ترفضي هذا الخيار ، فعليك الاستقالة من عملك الشخصي والبحث عن وظيفة ثانية في بيئة عمل صحية، أو القيام بتنفيذ مشروعك الخاص في المهارات التي تجيدي العمل بها.

0
AmalMoustafa11 أضف ردا
ولكن إن كنت مثلي ترفضي هذا الخيار ، فعليك الاستقالة من عملك الشخصي والبحث عن وظيفة ثانية في بيئة عمل صحية، أو القيام بتنفيذ مشروعك الخاص في المهارات التي تجيدي العمل بها.

بالطبع النفاق من الصفات الغير محمودة لا دينيا ولا أخلاقيا ، وترك العمل والبحث عن آخر حل صعب ، وأما عمل مشروع فهذا يحتاج إلى رأسمال وذلك لا يتوفر بسهوله . السؤال هنا ذات مره وجدت زميل لي بالعمل له 5 سنوات بنفس المكان ولا يتأثر بفكرة الترقية من عدمه طالما لدية استقرار وظيفي. هل الاستقرار النفسي بالوظيفه يدفعنا لقبول position لمده طويله دون المطالبة بالحق في الترقية؟ هل ضمان الوظيفه أولى بالصمت عن الحق بالترقية

1
Mohamed_hosny أضف ردا

أخالفك الرأي ، البحث عن عمل آخر ليس بتلك الصعوبة التي تعتقديها فقط عليك إعداد بروفايل محترم على لينكد إن ، وخبراتك ستقود الشركات إليك ، يمكنك البحث عن وظائف بنفسك والتقديم عليها ، هو ليس صعب هو قد يستغرق بعض الوقت حتى تصلي لوظيفة مناسبة ، هناك موقع آخر عربي ممتاز وموثوق للوظائف أسمه بيت كوم، وهناك حتى بعيد التابع لحسوب، والكثير من الفرص التي تنتظرك في حالة كانت لك رغبة وجدية حقيقية في البحث عن وظيفة حقيقية، بالنسبة للمشروع الشخصي ، كثير من المشاريع الأونلاين لا تحتاج الكثير من المصاريف بل مبالغ صغيرة بل بعضها يبدأ بشكل مجاني بالكامل مثل بيع المنتجات الرقمية في شكل كورس أو كتاب يعكس خبرتك على سبيل المثال، وما عليك سوى للوصول لمن يبحث عن تعلم ما تجيديه فقط لا غير.

0
AmalMoustafa11 أضف ردا

أنا لا أسأل عن كيفية الحصول على وظيفه . أ. محمد سؤالي هو هل الاستقرار الوظيفي مبرر للصمت على الظلم من عدم الترقية ؟. عدم الحصول على ترقية مدة طويلة ينظر إليه على أنه موظف سلبي ، وهذا النوع من الموظفين يهدر حقه في أى وظيفه ها يحصل عليه

1
Seham_Sleem أضف ردا

أعتقد أن أسهل وأبسط حل هو السؤال، التوجه بالسؤال للمدير أو المسؤول بكل بساطة، لماذا لا يتم ترقيتي؟ فربما لدي عيب أو تقصير لم أنتبه له ففي هذه الحالة سأنتبه وأقوم بتحسين أدائي، أما إذا وجدت أن للأمر علاقة بالتفضيل والمحسوبيات فربما أعلن أنني سأنسحب وأذهب إلى مكان آخر يقدرني ويقدر ما أفعل.

0
AmalMoustafa11 أضف ردا

أ. سهام الموظف يأخذ أعلى التقارير ؟ فحين لا يتم ترقيته تلقائيا كباقي زملائة يحدث له أمرين . الرهبه من المكان، والتبلد واللامبالاه ، زعزل نفسه عن زملائه لشعوره بالخذلان لأنه وحسب التقييمات السنويه فهو الأعلى كمستوى

2
Seham_Sleem أضف ردا

لذلك عليه مواجهة المدير أو المسؤول.

0
AmalMoustafa11 أضف ردا

تفتكري الموظف بعد ما يفضل في وظيفته نفسها كل المدة دي ، هايكون عنده نية أو رغبة في مواجهة أى أحد ؟ أنا في ظني It's never late ، وأن تأتي متأخرا خيرا من أن لا تأتي أبدا !