اطلعتُ على العديد من المسارات المهنيّة طوال الفترة الماضية. على الرغم من أني ما زلتُ ملتزمًا بمساري المهني ككاتب محتوى تقني مستقل. لكن مرونة العمل الحر دائمًا ما تفرض نفسها. وتفتح أمامنا المزيد من المجالات المتصلة بتخصّصنا المهني.
ومن ضمن الأبواب التي فُتِحت أمامي خلال هذه الفترة باب "التعليم عن بُعد". فمع تعزيز حضوري الرقمي خلال الفترة الماضيّة، جاءتني العديد من الرسائل والتعليقات التي تطلب مني شرح بعض الأمور في مجال الكتابة التقنيّة. وهو ما لم أفكّر فيه أبدًا.
انطلاقًا من هذه النقطة، قرّرتُ أن أضع الأمر كأولويّة للتحليل والدراسة خلال الفترة القادمة. ومن هنا، بدأتُ في تحديد النقاط التي قد تمكّنني من تعليم مهاراتي التقنيّة كمستقل لمختلف التقنيين المبتدئين أو طالبي المساعدة.
وعلى صعيد المسار المهني، لديّ على سبيل المثال منصّة خمسات. منصّة بيع الخدمات المصغّرة، والتي تمتلك نموذجًا جيّدًا للخدمات الاستشاريّة والتعليميّة وخدمات التعليم عن بُعد. وتمكّن بائعي الخدمات من عرض أي نوع من أنواع المحتوى للبيع.
ومن الأفكار التي واتتني في هذا السياق:
- تأليف كتيّب مساعد بمحتوى تعليمي منظّم في الكتابة التقنيّة.
- تقديم خدمات التعليم عن بُعد من أجل التدريب على الكتابة التقنيّة.
- تصميم عرض تقديمي بمحتوى بصري مميّز يتسم بإيصال المعلومات بوضوح وبيعه عبر خمسات.
لذلك أرغب من الجميع أن يشاركني بوجهة نظره. متى يكون المستقل قادرًا على تعليم مهاراته عن بُعد؟ وما هي مقترحاتكم وأفكاركم حيال هذه الخطوة؟
التعليقات
صراحة الدورات عن بعد أفضل شئ بالنسبة لي وللكثيرين وخاصةً بالنسبة للأشخاص الذين لا يستطيعون الحضور إلى الدورات التدريبية الوجودية بسبب ارتباطاتهم الشخصية أو المهنية.
في الحقيقة يا علي يعتمد قرار التعلم عن بعد على احتياجات وأهداف المستقل، ويمكن أن يكون خيارًا جيدًا للعديد من الأشخاص الذين يريدون تعلم مهارات جديدة أو تحسين مهاراتهم الحالية. وبالنسبة للمستقلين الذين يريدون توسيع مجالات عملهم مثلا وفتح بابًا جديدًا للفرص يكون التعلم عن بُعد الخيار الأمثل لهم، خصوصا أن يمكن تحديد وقته بحرية والتركيز على المواد التي يريد تعلمها بكل حرية.
لاحظت أحيانا أن الدورات عن بعد فيها فرصة كبيرة لاستكشاف بعض المصادر والمواد التعليمية المتاحة عبر الإنترنت، والتي قد تكون غير متاحة بالنسبة للأشخاص الذين يحضرون الدورات التدريبية الوجودية.أيضا يمكن تكون بأسعار أقل من تلك التي يتم تقديمها في الدورات التدريبية الوجودية.
هذا بالنسبة لمن يعملون على الحصول على دورات تدريبيّة عن بُعد يا عفيفة، معكِ حق طبعًا. لكنني أستهدف هنا المستقلّين الذين يرغبون في تقديم هذه الدورات، والعمل على نقل مهاراتهم التقنيّة للآخرين من خلال خدمات مدفوعة. أنا على سبيل المثال أرغب في تقديم دورات تدريبيّة في كتابة المحتوى التقني وعلاقته بالتسويق الإلكتروني. متى يمكنني القيام بذلك من وجهة نظرك؟ وما هو مستوى الكفاءة الذي أحتاجه؟
أنا أفهم تمامًا ما تعنيه بشأن مرونة العمل الحر والفرص التي تفتحها أمامك تقنية التعليم عن بُعد. هذه خطوة رائعة لتعزيز مهاراتك التقنية ومشاركة خبرتك مع المبتدئين والمهتمين بالكتابة التقنية.
بالنسبة لمتى يكون المستقل قادرًا على تعليم مهاراته عن بُعد، يمكنك البدء في تعليم مهاراتك عندما تشعر أنك مستعد وأن لديك المعرفة والثقة الكافية لتوجيه الآخرين. بالنسبة للأفكار التي طرحتها، فهي رائعة.
وانا اقترح من افكاري، النظر في إنشاء قناة على موقع YouTube أو مجموعة من سوشيال ميديا المعروفة. يمكنك أيضًا الانضمام إلى المجتمعات التقنية عبر الإنترنت والمشاركة في المنتديات والمجموعات لمساعدة الآخرين والتواصل معهم.
استمتع بتجربتك وتقديم قيمة حقيقية للآخرين. قد تواجه تحديات أثناء بناء هذا المسار، ولكن باستمرار التعلم والتطوير، ستصبح قادرًا على تعليم ومساعدة المزيد من الأشخاص.
أتمنى لك كل التوفيق في رحلتك المهنية ككاتب محتوى تقني مستقل ومدرب في التعليم عن بُعد.
يمكنك البدء في تعليم مهاراتك عندما تشعر أنك مستعد وأن لديك المعرفة والثقة الكافية لتوجيه الآخرين. بالنسبة للأفكار التي طرحتها، فهي رائعة
الأمر غير كافي بالمرة، اذا تم الاعتماد على حالتنا النفسية سنجد أن أغلبيتنا سيكونون في المستقبل مدربين، برأي الأمر يحتاج الى أخذ دورات تدريبية، هناك دورة تحت اسم تدريب المدربين المبتدئين أو الذين يبحوثون للولوج لهذا المجال، حضرت لهذه الدورة قبل عامين هي حضورية في منطقتي، قد غيرت تفكيري والأكثر الفرد يجد نفسه يغير طريقة تفيره الأولى بأن هذا المجال يحتاج الى مسؤولية ومرونة وقيادة حتى ولو كان خبيرا ومتمكنا في المجال فالأمر غير كافي بالمرة.
أعتذر كانت إجابتي غير كافية. لديك ملاحظة مهمة حول ضرورة الحصول على دورات تدريبية لتأهيل المدربين المبتدئين وتوفير الأدوات والمعرفة اللازمة لتوجيه الآخرين بشكل فعال. يعتبر أمرًا ضروريًا للنمو وتطوير مهاراتك كمدرب. هناك العديد من الدورات التدريبية المتاحة عبر الإنترنت وفي الأماكن المحلية التي يمكنك استكشافها لتحسين قدراتك كمدرب. الاستعداد الشخصي والاستعداد المهني هما عاملان مهمان لكونك قادرًا على تعليم مهاراتك عن بُعد بفعالية. وتبدأ بتجربة صغيرة ثم تطور وتعمل على تحسين مهاراتك وتقنياتك بشكل مستمر.
هُناك ثلاثة أمور أنا أعتقد إن تواجدت عندك يجب أن تبدأ بمسعاك مباشرةً، المهارات والخبرة اللازمة: هل تشعر فعلاً بأنّ قادر على شرح المفاهيم بطريقة واضحة وموجزة. يلي ذلك مباشرةً برأيي القدرة على إنشاء وتقديم محتوى جذاب، ليس كل يستطيع أن يمتلك معلومات مهمّة ويستطيع شرحها باتقان هو قادر على إيصالها للمتلقي بطريقة قابلة للهضم، يجب أن يكون الموظف المستقل قادر على إنشاء وتقديم محتوى جذاب يبقي الطلاب مهتمين فعلاً.
يأتي العامل الثالث هنا والذي أحب أن أصيغه لحضرتك بـ: هل تملك أصلاً الوقت الكافي لتخصيصه لهذا الأمر؟ أم أنّ الأمر سوف يشكّل مضغوطيّة كبيرة عليك لا عائد كبير منها؟ هذا سؤال مهم حتى لا تترك الأمر من منتصفه تقريباً.
من خلال تجربتي الخاصة فإن فكرة التعليم عن بعد قد تكون إحدى المجالات التي يبدع فيها المستقل. ف بالإضافة إلى عملي ككاتبة محتوى فأنا أعمل كمعلمة لغات. وقد كانت خبرتي الأولى في هذا المجال عبر منصة مستقل حيث كان عميلي طفل في التاسعة في عمره شرحت له خلال ست ساعات كيفية كتابة قصة قصيرة. واليوم أيضا (وهو عمل خاص بي ) فأنا أقدم دورة لغات في مختلف المهارات اللغوية . وقد وجدت أن المهارات المطلوبة هي نفسها المطلوبة في التعليم الحضوري مع بعض الأمور الإضافية. فكلاهما يتطلب مهارات عالية في التواصل والقيادة وامتلاك القاعدة اللغوية الغنية. وأما الفارق فهو أن التعليم عن بعد يتطلب امتلاك خبرة في مجال الوسائط التكنولوجية خاصة المستخدمة في مجال التعليم (مثل منصة زووم) بالإضافة إلى المعرفة الواسعة في استخدام وسائل الإيضاح البصرية إذ أن التعليم عن بعد يتطلب كسر الجليد والملل وقد تكون وسائل الإيضاح خير وسيلة.
وما هي مقترحاتكم وأفكاركم حيال هذه الخطوة؟
نعم أخ علي، هي بالفعل خطوة تستحق الدراسة والتحضير المسبق قبل اتخاذها..
وأعتقد أن أولى اهتماماتك يجب أن تكون اختيار نوع الدورات التدريبية المناسب لخبراتك، وكذلك للسوق..
ومن ثم، يمكن القيام ببعض الخطوات، من أهمها:
- التحقق من مدى رغبة الأفراد واحتياجهم إلى مجال التدريب الذي اخترته.
- حاول قدر الإمكان، الإعتماد على مبدأ الحجز المسبّق؛ للتأكد من رغبة عملائك.
- حدد الطريقة المناسبة لعرض الدورات التدريبية (فيديو، كتب إلكترونية، كورسات،...)
- إبدأ بإعداد محتوى تعليمي جيد، من حيث الأفكار وطريقة العرض.
- وختاما، عليك إختيار المنصة المناسبة لعرض، محتواك وخدماتك التعليمية، مثل البودكاست، أو قنوات اليوتيوب، أو موقع خمسات،... بالتوفيق.
جميل جداً، أتمنى لك كل التوفيق
متى يكون المستقل قادرًا على تعليم مهاراته عن بُعد؟ وما هي مقترحاتكم وأفكاركم حيال هذه الخطوة؟
عندما يجد نفسه قادراً على إجابة السائلين حول التخصّص لالذي يعمل به من خلال معلومات عملية وليست نظرية فقط، وبالتأكيد إلى جانب امتلاكه لمهارة التعليم عن بُعد على الصعيدين التقني والشخصي.