العمل عن بعد بشكل جزئي إلى جانب العمل الحر.. ما رأيكم؟

فعلا ما قلته يا نوراه، وقد حدث معي ذلك، كنت أشتغل بدوام جزئي مع مدرب الى جانب عمل الحر الذي أقوم به، ولكن عندما إكتشف بأنني اشتغل هنا وهناك قام بفسخ العقد معي، ولو كنت أقدم له أعمالا جاهزة وغير ناقصة إلا أنه يرى بأن التفرغ للعمل من المؤهلات التي يبحث عنها في الشخص.

لذلك يمكن أن ينجح الفرد في التوفيق بين كلا من العملين ولكن شرط أن يكون له نهاية الأسبوع متفرغ لها لشؤون العائلة ومتطلباتها.

هذا ينطبق فعلًا نورا على الشركات التي تطلب دوام كامل. لكن نظرًا لوجود المرونة الحالية فبعض الشركات أيضًا يكفيها دوام جزئي وأعتقد أن الدوام الجزئي لا يختلف كثيرًا عن العمل الحل إلا في أن عقوده لها مدة أطول من متوسط عقود العمل الحر.

لكن إن كان هناك مشروع مثلًا مدته شهر ويتم تجديده بينك وبين العميل فما الفرق هنا بين العمل الجزئي والحر؟ خاصة عند وجود مرونة في ساعات العمل أيضًا.

لذلك أشرتُ يا نورا إلى أن يكون العمل عن بعد في هذه الحالة جزئيًا، حيث أن العديد من الوظائف التي تعمل بسياسة العمل عن بعد لا تشترط أن يكون العمل لدوام كامل طالما كانت مهارات الموظّف تتماشى مع الأغراض الأساسية للوظيفة.

وبالإضافة إلى ذلك، هنالك عدد كبير من الوظائف عن بعد لا تشترط الالتزام الزمني أساسًا بدوام كامل، حيث أن العديد منها تعمل براتب ثابت أو نسبة ثابتة في إطار مهمّات معيّنة، بغض النظر عن أوقات التنفيذ، فيكون الالتزام الزمني في إطار مواعيد التسليم، لا مواعيد الدوام.

أوافقك الرأي، وعندما يتوجب الاختيار، أظن أن العمال يجب أن يقيم خبرته بشكل موضوعي، فإن كان لا يزال مبتدأ يفضل أن يختار الوظيفة العاديةكونها تزوده بأجر ثابت على خلاف العمل الحر الذي يتطلب النجاح المستمر فيه قدرة عالية على المنافسة. أما من أصبح يمتلك قدرا كبيرا من الخبرة والكفاءة، فالوظيفة العادية تضع سقفا لمدخوله ولن يتطور بشكل كبير فيها، بينما العمل الحر قد يتيح له فرص مادية أكبر وتنوع معرفي يتمثل في فرص لمشاريع مختلفة. هذا الرأيي الشخصي.

هذه ميزة جميلة، لكني أرى أن المستقل قد لا يملك الوقت لكل هذا و إن إستطاع استغلال وقته فليفعل، و إن لم يستطع فعليه إختيار إحدى المجالات فقط.

إذن في هذا السياق يا هيثم يمكننا أن نميل إلى أن يكون المستقل ملتزمًا بسياق العمل الحر فقط؟ لا أخفي عليك، فأنا فعلًا في بعض الأوقات من الشهر أتعرّض لضغط عمل كبير على الرغم من التزامي الصارم بمواعيد العمل، حيث أن مواعيد التسلميات عندما تقترب وتتعارض مراجعات أكثر من مشروع مع بعضها البعض، يبدأ الأمر في الحاجة إلى تخصيص وقت لكل مشروع في اليوم، وهذا قد يضر فعلًا بالتزامي في العمل عن بعد، فهل ترى أنه من الأفضل أن أستمر في نظامي وتخصصي أم أخفّض عدد مشروعات العمل الحر في سبيل العمل عن بعد؟

العمل بكافة اشكاله سيطور الشخص أ.محمد من حيث الخبرات والمهارات، ولهذا فالعمل عن بعد لا أراه أفضل من العمل على مواقع العمل الحر من حيث المزايا التي ذكرتها، حيث أنه في كلا العملين يكتسب الشخص الخبرات والمهارات اللازمة والتي تؤهله للمزيد من النجاحات والتوسعات المهنية.

من ناحية أخرى، فأنا أرجح كفة التجربة والعمل بأكثر من طريقة، لأن هذه طريقة إضافية لتطوير الشخص وجعله اكثر مرونة.

برأيك أ.محمد

أيهما أفضل..العمل عن بعد أم العمل الحر..ولماذا؟

أشكرك لنصيحتك يا محمد، فعلًا الجمع بينهما، على الرغم من تخوّفاتي، له العديد من المزايا، خصوصًا على صعيد الأرباح، حيث أنني أحقّق دخلًا مضمونًا وثابت القيمة بشكل جذري من خلال الوظيفة عن بعد، بالإضافة إلى مشاريعي في العمل الحر التي أستطيع فع أربحها من خلال نشاطي العام. كلّ تخوّفي للأسف نابع من أن أهدر على نفسي بعض الفرص إذا ما فوجئتُ بضغط العمل الخارج عن إرادتي. لذلك لم أحسم قراري بعد.

لكن في هذا السياق أيضًا يا أمنية، وبفرض أنني اتخذتُ قرارًا بالجمع بين كلا المسارين، فأنا أرى أن مسألة الاستقرار على وظيفة بعينها هي مسألة في منتهى الحساسية هنا، لأنني أختار وظيفة أجمع فيما بينها وبين العمل الحر، وبالتالي يجب أن تتميّز هذه الوظيفة بالمزيد من الامتيازات التي تتيح لي ذلك. هذه الامتيازات في رأيي يجب أن تتضمن:

• التعامل بأريحية مع مواعيد الدوام.
• العائد المادي المجزي.
• خبرة جديدة في مسارنا المهني.
• ضمان الاستقرار فيها لفترة طويلة لا تقل عن عام.

هل ترين أي إضافات أو تعليقات على هذه القائمة؟

من الرائع طبعًا أن نطوّر مهاراتنا في هذا الصدد يا مصطفى. لكن أشد تخوّفاتي تتأتّى من فكرة التعامل مع أزمة لا يمكنني حلّها وقتها، ولا أستطيع إدراكها في الوقت الحالي، حيث أنني أجد العديد من علامات الاستفهام على هذه الخطة، لأنني لا أرى أي طريقة أستطيع من خلالها توفير الوقت الكافي للتعلّم الذاتي أيضًا. هذه النقطة تربكني بشدة. لذلك أجد أن الوظيفة التي يجب أن أقبل بها هي الوظيفة التي ستتيح لي إضافة مهارة جديدة إلى مهاراتي.

في هذا السياق يا عبد الرحمن، بالطبع لا أقبل أن أعمل في كلا المسارين معًا وأنا غير مستعد للتعامل معهما في آن واحد، لأن التقصير لن يكون في أحدهما، وإنما سيكون متمثّلًا في كلا المسارين، وبالتالي سأضع نفسي في مشكلة أنا في غنى عنها.

الأزمة كلّها تتمثّل في أنني لا أستطيع تخيّل نفسي في الموقف المهني بعينه، وبالتالي فأنا أريد تجربة صغيرة على هذا الأمر أختبر مفسي فيها. هل يمكنك أن تقترح عليّ تجربة تساعدني على محاكاة وضع الجمع بين المسارين؟