مما لا شك به أنه عند تأسيس شركة ما، قد يغيب عنا بعض الأمور، لهذا نقع في مأزق كبير لم يتم أخذه في الحسبان وبالتالي الشركة ستكون نهايتها الهلاك لا محالة. و فقًا لوكالة إدارة الأعمال الصغيرة الامريكية (SPA) :50 % من الشركات الناشئة تفشل في عامها الأول في حين أن 75% يغلقون شركاتهم في غضون ثلاثه أعوام فقط. الواقع والدراسات يخبروننا بأن هناك العديد من الأسباب التي تؤدي الى فشل الشركات الناشئه عاجلا ام آجلا. بعد قراءتي لأكثر من

كنت أقرأ قبل فترة ما قالته مدربة الموارد البشرية داليا يسري عبر موقع صدى البلد حول قسم الموارد البشرية، حيث قالت أن قسم الموارد البشرية يواجه صعوبات بشكل دائم نظراً لتعامله طيله الوقت مع اشخاص مختلفين داخل المؤسسة العمل، فيقع على عاتقه مهمه توجيه كافة الموظفين في المؤسسة باختلاف طبقاتهم، وشخصياتهم، وأحيانا جنسياتهم. وضرورة الإلتزام بسياسات المؤسسة وآليات العمل. ليس هذا فقط يبدو أيضًا أن لديه مسئولية الحفاظ على التوازن في المؤسسة وفي الوقت ذاته يقوم بتنفيذ أوامر صاحب المؤسسة.