لحل تلك المعضلة علينا بعمل استراتيجية قوية لاقناع العميل الخطوة الاولي والاساسية هي كسب ثقة العميل اقامة علاقة دائمة مع العميل وليست مؤقتة ونحاول معرفة شبكة العلاقات المحيطة به واكتسابهم مما يزيد من ثقة العميل وان يشعر انه غير مستغل مننا وهنا نلعب علي العاطفة قبل العقل .
الخطوة الثانية هي تقديم خدمات اضافية للعميل قد تكون اثناء تقديم الخدمة او فيما بعد بحيث يشعر بالود في المعاملة ويحب التعامل معنا وقد يرشحنا لعمل اكثر وهنا نلعب علي العقل والعاطفة معا
الموضوع بسيط ولكن يحتاج تضحية ومزيد من البذل والعطاء مشكلتنا الاساسية تكمن أننا نعامل العمل الحر كسبوبة او عمل مؤقت ولا نسعي في تطويره اجتماعيا ونفسيا وماديا كما قال دكتور ايهاب مسلم
لحل تلك المعضلة علينا بعمل استراتيجية قوية لاقناع العميل الخطوة الاولي والاساسية هي كسب ثقة العميل اقامة علاقة دائمة مع العميل وليست مؤقتة ونحاول معرفة شبكة العلاقات المحيطة به واكتسابهم مما يزيد من ثقة العميل وان يشعر انه غير مستغل مننا وهنا نلعب علي العاطفة قبل العقل . الخطوة الثانية هي تقديم خدمات اضافية للعميل قد تكون اثناء تقديم الخدمة او فيما بعد بحيث يشعر بالود في المعاملة ويحب التعامل معنا وقد يرشحنا لعمل اكثر وهنا نلعب علي العقل والعاطفة
لحل تلك المعضلة علينا بعمل استراتيجية قوية لاقناع العميل الخطوة الاولي والاساسية هي كسب ثقة العميل اقامة علاقة دائمة مع العميل وليست مؤقتة ونحاول معرفة شبكة العلاقات المحيطة به واكتسابهم مما يزيد من ثقة العميل وان يشعر انه غير مستغل مننا وهنا نلعب علي العاطفة قبل العقل .
الخطوة الثانية هي تقديم خدمات اضافية للعميل قد تكون اثناء تقديم الخدمة او فيما بعد بحيث يشعر بالود في المعاملة ويحب التعامل معنا وقد يرشحنا لعمل اكثر وهنا نلعب علي العقل والعاطفة معا
الموضوع بسيط ولكن يحتاج تضحية ومزيد من البذل والعطاء مشكلتنا الاساسية تكمن أننا نعامل العمل الحر كسبوبة او عمل مؤقت ولا نسعي في تطويره اجتماعيا ونفسيا وماديا كما قال دكتور ايهاب مسلم