10

لماذا يتعامل الناس مع العمل الحر والفريلانسرز على أنه لعب وعمل غير حقيقي؟ من فيلم بنك الحظ

  • Salwa_sayed

كنت أشاهد فيلم بنك الحظ وكان في مشهد كوميدي ولكنه واقعي و يفتح جرح يعاني منه أغلب المستقلين، يقول البطل لوالدته أنه سيعمل بنظام الفريلانس من البيت لتقول والدته أول مرة اشوف واحد قاعد في بيته وبيلعب على الموبايل ويقبضوه فلوس

مشهد كوميدي ساخر لكن يلخص فعلا نظرة المجتمع خاصة الكبار للمستقلين، بعض الناس ينظرون للعمل الحر على أنه لعب، ربما لأن العمل الحر أو العمل عبر الانترنت تخلص من القواعد الكلاسيكية للعمل، فلا يوجد مكاتب، أو مواعيد عمل محددة وقاسية.

أحيانا الواحد بيكون محتار يتعامل مع هذه النوعية بأي طريقة يتجاهلهم ولا يوضح من أجل صورتنا خاصة لو الناس هنا المقربين مننا أهلنا وأصدقائنا.


التعليق السابق

فعلاً كلامك صحيح، الناس وخاصة الكبار معتادون على الطريقة الكلاسيكية في قواعد العمل، وهم غير مدركين للتغيير الذي يحدث، والإنسان عموما عدو ما يجهل، في رأيك كيف يمكننا إقناعهم بالتغيير ؟

ربما لا يكون إقناع الغير مهم برأيي، فحتى لو لم يقتنع أحد أنني أعمل وظن أنني ألعب على جهاز الحاسب فلا أجد مشكلة في ذلك، لكن لو كانت هناك ضرورة لإقناع أحد بالعمل الحر فأفضل حل هو شراء هدية له وإخباره بابتسامة أنها هدية بمناسبة انتهاء مشروع على منصة العمل الحر، الواقع الفعلي والهدية ستثبت أن العمل الحر مثمر.

صحيح يا جورج ولي صديق قديم هو من جرني إلى العمل الحر من سنين كان ذات مرة يحكي له انه كان يطور لعبة تقريباً فرآه أخوه الأكبر ونظر إليه وقال: أيه دا هو أنت على طول قاعد بتلعب؟!!! ضحك صديقي وقال له بلطف دون أن ينجر إلى جدل بيزنطي وإيثارًا لراحة عقله: أيوة بألعب تعالى إلعب معايا............!!!

الحقيقة ان الناس لن يعترفوا بالعمل الحر ما لم يروا أننا انجزنا الكثير من وراءه يعني إنجاز ملموس على أرض الواقع كأن نبتاع سيارة حديثة فخمة منه أو نصنع منه مشروعاً على أرض الواقع........ ولكن برأيي يقتنعوا أو لا فهذا لا يهم فعلاً.........

لا نحتاج إلى إقناعهم أصلًا فكل جيل له طريقته في التفكير ما نراه نحن تطور قد يراه غيرنا مخاطرة أو فوضى ومن الطبيعي أن يخاف الناس من الجديد كما خاف الذين قبلهم من التغيير المهم ليس أن نجعلهم يقتنعون بالكلام بل أن نثبت لهم بالعمل أن هذا النوع من العمل حقيقي ويستحق الاحترام فالنتائج هي الدليل الأقوى والوقت كفيل بأن يريهم أن النجاح لا يرتبط بالمكاتب بل بالمهارة والجهد