قرأت تشبيه للفارق بين الوظيفة والعمل الحر فأعجبني وأحببت مشاركتكم إياه
-الوظيفة : مثل البنطال الجينز ضيق ويحسسك بعدم الراحة لو ارتديته ، ولكنه يستر بدنك .
-العمل الحر : مثل الثوب (الجلابية) واسع وفضفاض ومريح ، ولكن مع أي هبة ريح ينكشف جسمك.
عجبني التشبيه ، فماذا عنكم ؟
أنا جربت الإثنين ،تشبيهك صحيح.من الأفضل أن ترتدي بدلة تحت الثوب حتى ولو كان سروال قصير.و صاحب بنطال الجينز الضيق عليه أن يحتفظ بثوب في درج مكتبه حتى يرتديه أحيانا حين يضيق عليه السروال
كلام غير صحيح مع احترامي لك هناك وظائف برواتب ممتازة جداً وميزات خيالية وهناك من يعمل بشكل حر ويكسب مبالغ كبيرة لذلك لا تعمم النموذج على كل الناس فالموضوع نسبي
كلامه صحيح في المجمل فأغلب الموضفين ليسوا مدراء أو من أعلى السلم الوظيفي مثلا تجد 80بالمائة موظفين عاديين و البقية من أصحاب الإمتيازات مثل السيارة الوظيفية و الترقيات و غيرها.
أما المستقلين فقط نسبة قليلة أرباحها كبيرة خاصة المتخصصين أم الأغلبية حالهم حال الموظف .
طبعا كلما زادت أقدمية و خبرة المستقل أو الموظف كلما سهل عليه العمل و زاد دخله .يشبه الأمر سلم الترقيات
كيف كلامو صحيح وانت عم تقول ان مشكل كل الموظفين مدراء وفي 80 بالمئة موظفين عاديين، معناها كلامو غير صحيح لان في 20 بالمئة حسب كلامك مدراء
انا قلت كلامو غير صحيح لانو مش قاعدة على كل الناس فقط بس ما قلت كل الموظفين وضعهم سوبر ولا كل المستقليين وضعهم خارق فقط مش قاعدة الوظيفة في ناس هيك وفي ناس هيك والعمل الحر نفس الموضوع
ولكن مع أي هبة ريح ينكشف جسمك.
إنه ينكشف وحده ويمكنك تغطيته من جديد أما البنطال فسيصل لمرحلة من الضيق لن تستطيع بعدها الإحتمال وستكشفه بنفسك :) نسمع عن كثير من الموظفين ضجرو وأسهل حل هو تغيير العمل والبعض يتخد قرار البدئ في العمل الحر أو ريادة الأعمال، وبالمناسبة هبات الريح وحتى العواصف تشمل الوظيفة مثل عاصفة ازمة عام 2008 حيث توالت موجات تسريح العمال وتخفيض الأجور
التعليقات